根据中华人民共和国劳动法的规定,甲乙双方本着自愿、平等协商的原则,一致同意签订本合同。
第一条?合同期限
1.合同有效期自_________年______月______日至_______年______月______日止,为期1年。其中自_________年_______月______日至_________年______月______日止为试用期。
2.合同期满即终止执行。用于生产(工作)需要,在双方完全同意的条件下,可另订合同。
3.试用期内,甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作的,可以即行解除本合同。
第二条?工作岗位
1.甲方根据生产工作需要及市场变化的,确定乙方在合同期内的工作职责。
2.甲方有权根据生产经营经营情况和乙方的能力、表现,变更乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利。如双方就工作岗位安排不能达成一致,本合同自然解除,双方互不承担违约责任。
第三条?_____
1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2.甲方根据乙方岗位实际情况,按甲方规定向乙方提供必需的劳动防护用品。
3.乙方患职业病,工伤等按国家规定执行。
第四条?工作时间
1.甲方实行每天八小时工作制,平均每周工作时间40小时。甲方按国家有关规定支付加班工资。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、_____、丧假、产假等有薪假期。
第五条?劳动报酬
1.按国家按劳取酬的原则,按甲方现行工资制度确定乙方月收入为人民币_________元。
2.如乙方的职务、岗位变动时,甲方也可相应调整乙方的工资。
第六条?劳保福利
1.甲乙按规定为乙方交纳养老_____金,乙方应缴纳的养老_____金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。
2.乙方患病或非因工负伤,按照医疗_____的规定报销医疗费用。
第七条?劳动纪律
1.乙方必须遵守国家的法律法规。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则,遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
3.乙方如毁损或遗失公司财物的,依市场价格予以补偿。
4.乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的,本合同即自行解除。
第八条?合同解除
1.符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的;乙方有严重损害甲方利益的行为或收受客户回扣的。
(2)乙方因病或非因工负伤,有医院的鉴定证明,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事甲方安排的其他工作的。
(3)甲方因生产经营情况发生变化而多余的职工。
(4)甲方企业宣布解散。
2.符合下列情况之一的,甲方不得解除本合同:
(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内。
(2)劳动合同期限未满,又不符合本合同第八条第1款规定的。
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的除外)。
3.有下列情况之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬;
(2)甲方不履行本合同或者违反国家有关法律、法规,侵犯乙方合法权益的;
(3)乙方本人因特殊情况,需要辞职并经甲方同意的。
4.甲乙双方任何一方提出解除合同的,必须提前30书面通知对方,方可办理解除合同手续。
第九条?违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同,应当向对方赔偿由此而引起的经济损失。
第十条?争议解决
甲乙双方发生劳动争议时,可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议_____委员会申请_____。
第十一条?法律效力
1.本合同一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。
2.本合同条款如与国家法律、法规相悖时,以国家法律、法规的规定为准。
甲方(盖章):__________________
代表人(签字):________________
_________年_________月________日
签订地点:______________________
乙方(签字):__________________
_________年_________月________日
签订地点:______________________
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