3.15策划方案

　　一、期刊的宗旨定位:

　　1、 对外树立企业形象(广告、宣传),营造良好的外部环境

　　2、 对内宣传公司文化,展示公司的优秀风貌,吸引优秀人才等

　　二、相关事宜:

　　刊名的确定及刊名确定后的设计

　　创刊词:编辑部供稿或公司领导撰写

　　编辑委员会成员:主编、编辑、美工

　　刊物形式:杂志

　　刊物规格:

　　三、版面规划及基本内容:(注:需给个版块取一个响亮的名字)

　　1、 刊首

　　1) 刊首寄语:创刊号为发刊词或总经理致辞,以后每月可根据公司的新举措(政

　　策)或行业的新动向,适当的发表看法或提出问题,对员工起到思想上的引导或激励作用(每期一篇,由负责编辑内刊部门供稿)

　　2) 目录:

　　2、 资讯

　　3) 公司动态:即公司新闻,公司内部发生的重大事件的报道,或是公司新出台的

　　对员工有益的新政策的报道等(每期多则新闻稿或图片新闻,由负责编辑内刊部门供稿)

　　4) 信息速递:行业信息(医药、体检),按照新闻格式(消息和通讯)写作。(编辑

　　部供稿,每期一篇)

　　3、 健康广角

　　5) 健康体检:体检项目、注意事项及套餐介绍。(各体检部门供稿,每期1-2篇)

　　6) 关爱口腔:介绍口腔及保健相关内容。(口腔科室供稿,每期1篇。)

　　7) 药房:药品及服用注意事项等相关内容。(由大药房供稿,每期1篇。)

　　8) 健康之旅:介绍健康管理相关内容,如个人健康管理、企业健康管理、健康管

　　理资讯等。(由健康管理部门供稿,每期1篇。)

　　9) 养生之路:注重实用性的养生知识介绍,尤其是食疗保健、运动等。(有营养科

　　室供稿,每期1-2篇。)

　　4、 美容天地

　　10) 医学美容:介绍医学美容相关内容。(美容整形科室供稿,每期1篇。)

　　11) 微创美容:微创美容的相关内容。(微创美容科室供稿,每期1篇。)

　　5、 封面故事

　　12) 封面故事:除创刊号外,其他每期封面都将是员工工作生活或公司各项活动现

　　场的图片,以激励员工强烈的荣誉感,对封面图片进行人物故事挖掘,或是图片背后隐藏的事件报道(每期一篇,由负责编辑内刊部门供稿)

　　6、 员工天地

　　13) 向一线员工致敬:由于公司行业的特殊性,应体现公司对一线员工的强烈关怀

　　与尊敬:由一线员工自由撰稿,内容可体现日常生活,投稿时需提供相应图片:

　　(每期一则图片稿)

　　14) 团队风采:以图片展示为主、辅以简单的文字说明,展示各部门的风采,并烘

　　托出愉悦的生活,开心的工作这一主题(每期多张图片,由负责编辑内刊部门供稿)

　　7、 海外之窗

　　15) 海外聚焦:介绍海外相关行业的情况(每期1篇,有编辑内刊部门供稿)

　　四、稿源渠道:

　　1、采编人员:组建内刊编辑部,必须有专职的采编人员,公司的活动、会议新闻由采编

　　人员采写,采编人员不方便旁听的会议由会议记录人员提供材料或是直

　　接采写撰稿,再由主管领导核定。

　　2、通讯人员:每期按规定供稿。确定好公司的通讯人员名单,争取得到公司主要领导的

　　支持。每个通讯员每月至少供稿1篇。

　　3、员工约稿:员工约稿每期定期向员工发出约稿通知,至少三次。制定高标准,版面尽

　　可能多的使用员工的稿件,减少选编资料。对每篇来搞合理安排版面。

　　五、出版周期: 2个月每双月第一个星期内出版。

　　六、附件:内刊工作实施流程图:

　　注:此流程图内无论某各环节不能通过,均返回上一环节重新修改、制作。