AQ 1070规定
为贯彻落实《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》（国发〔2005〕18号）精神，提高我省煤炭行业从业人员的基本素质，加强安全生产工作，促进煤炭工业持续健康发展，根据《中华人民共和国煤炭法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令第446号）、及《招用技术工种从业人员规定》（劳动和社会保障部令第6号）有关规定，特制定本规定。 一、实行煤矿从业专业学历准入
1、煤矿企业安全管理人员专业学历准入
（1）煤矿企业“六长”和副总工程师（A类安全生产管理人员） 准入标准：煤矿企业“六长”（包括煤矿矿长、生产矿长、安全矿长、机电矿长、总工程师、通风区长，下同）和副总工程师必须具备煤炭行业相关专业大专以上学历。我公司现有“六长”6名，均为大专及以上学历，现已取得本科2人，4人在读本科，副总工程师2人，1人已取得本科，1人现就读本科。
奋斗目标：到“十二五”末，公司“六长”和副总工程师具备煤炭相关专业本科以上学历达到90%以上，研究生学历达到7%以上。
（2）其他安全生产管理人员（除“六长”和副总工程师外其他管理人员和技术人员，下同）
准入标准：其他安全生产管理人员必须具备煤炭相关专业中专以上学历。我公司现有其他安全生产管理人员（除“六长”和副总工程
师）和技术人员42人，其中具有本科学历7人，1人在读本科，具有大专学历16人，具有中专学历19人。
奋斗目标：到“十二五“末，公司其他安全生产管理人员必须具备煤炭相关专业大专以上学历达到50%以上，本科以上学历达到20%以上。
2、煤矿特有工种专业学历准入 （1）、煤矿特种作业人员和班组长
准入标准：煤矿特种作业人员和班组长（包括煤矿井下电气作业、井下爆破作业、安全监测监控作业、瓦斯检测作业、安全检查作业、提升机操作作业、采煤机（掘进机）操作作业、探放水作业等8个类别需要持《特种作业操作证》上岗的人员，下同）和班组长必须具备煤炭相关专业中专以上学历。我公司现有特种作业人员和班组长138人，其中：本科学历1人，专科学历15人，2人在读大专，中专学历122人。
奋斗目标：到“十二五”末，公司持特种作业人员和班组长具备相关专业大专以上学历达到10%以上。
（2）煤矿特有工种（不包括特种作业人员和班组长） 准入标准：煤矿特有工种（不包括特种作业人员和班组长）必须具备高中以上或经过中等职业（含技校）教育并取得毕业证书。我公司现有特有工种（不包括特种作业人员和班组长）153人，其中本科学历1人，专科学历10人，中专学历15人，高中127人，计划到
2015年底，高中及以上学历全部提升为涉煤专业的中专及以上学历。
奋斗目标：到“到十二五”末，公司持特有工种（不包括特种作业人员和班组长）中专以上学历达到100%以上。 二、实行煤矿从业执业（职业）资格准入
1、煤矿企业安全生产管理人员执业资格准入
（1）煤矿企业“六长”和副总工程师（A类安全生产管理人员） 准入标准：煤矿企业“六长”和副总工程师必须具备煤炭主体专业中级以上职称（包括注册安全工程师），其中，总工程师必须具备煤炭主体专业高级工程师以上专业技术职称。我公司现有“六长”6人，副总工程师2人，其中具有高级职称1人，7人具有中级职称。
奋斗目标：到“十二五”末，公司“六长”和副总工程师具备高级工程师以上专业技术职称达到20%以上。
（2）其他安全生产管理人员（除“六长”和副总工程师外其他管理人员和技术人员，下同）
准入标准：其他安全生产管理人员必须具备煤炭主体专业初级以上专业技术职称（包括注册助理安全工程师）我公司现有其他安全管理人员（除“六长”和副总工程师外其他管理人员和技术人员）42人，其中2人具有中级职称，40人具有初级职称。
奋斗目标：到“十二五”末，公司其他安全生产管理人员具备中级以上专业技术职称达到30%以上
2、煤矿特有工种职业资格准入
（1）煤矿特种作业人员和班组长
准入标准：煤矿特种作业人员和班组长必须取得中级技能（四级）以上《职业资格证书》。我公司现有煤矿特种作业和班组长138人，其中7人具有高级技能（三级）《职业资格证书》，125人具有中级技能（四级）《职业资格证书》。现具有中级技能（四级）《职业资格证书》的员工正努力考取高级技能（三级）《职业资格证书》。
奋斗目标：到“十二五”末，公司特种作业人员和班组长取得高级技能（三级）以上《职业资格证书》达到30%以上
（2）煤矿特有工种（不包括特种作业人员和班组长） 准入标准：煤矿特有工种（不包括特种作业人员和班组长）必须取得初级技能（五级）以上《职业资格证书》。我公司现有煤矿特有工种（不包括特种作业人员和班组长）153人，其中：13人具有中级技能（四级）《职业资格证书》，140人具有初级技能（五级），现有中级技能（四级）《职业资格证书》正在努力考取高级技能（三级）《职业资格证书》，现有初级技能（五级）《职业资格证书》正在努力考取中级技能（四级）《职业资格证书》。
奋斗目标：到“十二五”末，公司特有工种（不包括特种作业人员和班组长）取得中级技能（四级）以上《职业资格证书》达到40%以上。
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