百年来中国人民艰苦卓绝奋斗中

百年来中国人民艰苦卓绝奋斗中，海外归国人员犹如繁星，点缀着一幅波澜壮阔的历史画卷。新中国革命和建设的过程中海归人员的贡献更是功不可没。

深圳是我国较早以市场趋向建设和发展起来的城市。1980年深圳特区只有干部6466名，工程师2名。20多年过去了，深圳由边陲小镇发展成为繁华都市，深圳创造出许多惊人的奇迹，举世瞩目。如今深圳特区拥有60多万名管理和专业技术人才，归国的留学人员已有3000多人，由留学人员创办的企业达300多家，注册资金6亿元，总产值近12亿元。深圳创造了吸引人才的奇迹，深圳依靠强大的人才优势，缔造了今天的辉煌。如今的深圳，经济发展仍然迫切地需要海外学子的归来，为中华民族的伟大复兴贡献才智。

各国发展的经验证明，当一个国家或地区人均GDP达到4000美元，就会出现海外学子回国服务的浪潮。这是我们面临的一个重要历史机遇，同时也是我们分享二十年改革开放中正确执行邓小平鼓励留学战略决策丰硕成果的时机。今天深圳的人均GDP已超过5500美元，全国第一。去年，深圳市共引进海外留学人员超过1000名，出现“井喷式”增长，首次在人数上逼近上海。这说明深圳已成为留学人员回国创业的首选城市之一。

随着世界经济一体化的到来，各大城市之间的竞争不断加剧，我们将在更大范围和更深程度上参与经济全球化。随之而来的是在人才领域的国际竞争将更加激烈。人们预言，在中国，人才需求和流动将进入一个新的活跃期。种种迹象-表明，一场新的人才争夺战正快速拉开序幕。加入WTO后，人才“造血”功能本来就先天不足的深圳，人才引进工作面临着来自国际国内的双重压力。新的人才竞争格局，必将带来更大的挑战。人才的数量和质量是经济增长和社会发展的关键因素。在一个经济全球化引发人才竞争国际化的时代，谁拥有了人才谁就拥有了未来。深圳“海归”人员对深圳未来发展的信心程度与深圳经济的发展密切相关。

好风凭借力，开窗浪拍来。深圳应该以怎样的姿态引智之光，闪耀鹏城呢？

作为新时代特区的大学生，我们不能“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，应该关注社会，积极投身于建设深圳的洪流中。大学生应该居安思危，先天下之忧而忧。自从一位署名为“我为伊狂”的作者在网上发表了“深圳，谁抛弃了你？”的文章后，引起了不少人心底的共鸣，在全城掀起了一股讨论深圳未来前途的热潮。

又是一个斯芬克斯之谜，让许多关注深圳归国留学人员现象的人颇费思量。论人脉关系，

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深圳由于缺乏著名高校，非传统留学生输出地，与北京上海等相比，明显欠缺“血缘”优势；讲历史文化，仅仅二十余年的光阴，远不及长城落日外滩风情；比国际知名度，特区再特，亦难与故朝古都和“东方巴黎”斗美。有人比喻：北京是城，上海是滩，深圳是村。但是，每每谈及中国吸引留学生的质与量，人们往往习惯性地把深圳与北京上海并提，津津乐道人才版图之“三国演义”。一时间，深圳的未来似乎渺茫。

为此，我们展开了这次“深圳海归人员对深圳未来发展的信心调查”，目的是要切实了解深圳经济发展的真实状况，并据以科学的分析研究，为更好地建设深圳提供合理化建议。

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调查经过

本次调查小组由黄晓华和李洪艳组成，在6月15日～6月22日期间完成设计调查问卷的工作，在刘军教授的指导下，对问卷加以补充和完善。7月8日～8月15日正式展开调查，以入户访问、电话访谈以及电子邮件访问三种形式进行。我们先后到深圳大学、深圳市罗湖区、福田区高新技术创业中心、南山区科技创业服务中心、南山区软件园等地方入户访问，期间受到有关单位的热情接待以及帮助。此外，在深圳市引进国外智力办公室的鼎立支持下，我们也得到了部分海外归来人员的联系方式，从而进行电话访谈。在此，衷心感谢以上单位及所有参与本次调查的海归人员的支持与帮助。

本次调查共发放调查问卷60份，收回问卷47份，有效问卷45份（其中4份电子邮件问卷），有效率达95.7%。调查小组于8月25日～8月28日进行审查问卷和统计分析工作。经过分析研究，我们调查小组于8月29日～9月5日正式撰写调查报告。

调查结果是可喜的，大量的数据表明，大部分深圳海归人员对深圳未来发展满怀信心，深圳的就业、创业与投资环境在海外人才群体中具有较强的吸引力。“深圳品牌”是一种独特的号召力。调查的海归人员中有93.3％愿意继续留深工作。 其中最令海归人员满意的是深圳比较舒适的生活环境和良好的工作环境，比例分别是46.5%和23.3%。

调查的核心内容

1. 深圳海归人员对深圳在法制建设上的看法 2. 深圳海归人员对深圳目前政治和经济状况的看法 3. 深圳海归人员对五年后深圳发展前途的看法

4. 深圳海归人员对中国加入WTO后深圳经济发展的看法

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调查结果与分析

问题一：

认为深圳在法制建设上做得如何？

五成以上的海归人员认为深圳在法制建设上做得比较完善。

调查显示：55.6%的被访者认为深圳在法制建设上做得比较完善，35.6％的人认为做得一般，8.8％的人认为法制建设还存在很多问题，没有被访者认为法制建设做得很完善，从中可以说明深圳在法制建设上仍然美中不足。

数据分析：全国人大授予深圳特区立法权以来，深圳在法制建设方面做了大量工作，取得不少成绩。但从总体上看，特区在法制建设方面还有许多问题需要解决。大多数海归人员对国内的法制建设状况都有了解，在回国前也有思想准备，但还是希望深圳法制建设的步子再大一点。主要问题体现在：立法的超前性、前瞻性不够，司法环节的公正性不够、透明度有待提高，司法部门还存在“有法不依、执法不严”的问题。还有人对国内包括公司法在内的一些经济类法规提出了修订意见，期望深圳作为经济特区能在全国率先进行这方面的探索，力争早日实现与国际接轨。 问题二：

认为深圳目前政治、经济状况比去年有何变化？

政治状况 经济状况 有很好的变化 0% 0% 有点好的变化 46.5% 55.8% 没变化 30.2% 20.9% （图一）

从图表中可以看出，在海归人员对深圳政治状况的评价方面，近五成的人表示较去年有点好的变化，三成的人认为没变化。自特区建立以来，政府先后进行了6次机构改革，进行了两次行政审批制度改革，对照WTO规则清理了不适用的法规、规章，政府行政行为法定化已开始贯彻落实。

同时也可以看出，55.8%的被访者认为深圳的经济状况较去年有点好的变化。近年来，深圳发展从主要依靠优惠政策向提高整体素质、增创新优势转变。深圳努力营造发展高新技术产业的政策环境、市场环境、人才环境、法制环境和生活配套环境，有力地促进了高新技

有点坏的变化 2.4% 16.4% 有很坏的变化 0% 0% 不知道 20.9% 6.9% ４

术产业的发展。然而不容忽略的是，16.4%的被访者认为经济状况有点坏的变化，认为深圳原有的优势已明显弱化。首先，随着中国加入WTO，深圳的发展面临着如何应对国际竞争更加严峻的挑战。其次，深圳毗邻香港的区位优势在逐渐减弱。 问题三：

深圳海归人员对五年后深圳发展前途能否做出准确的估计？

能做出比较准确的估计估计的不太准确难以估计不关心

（图二）

由图二看出，40％的被访者对五年后深圳发展前途能做出比较准确的估计，28.9%的人 估计得不太准确，26.7％的人难以做出估计，还有4.4%的人对此不关心。

数据分析：深圳的发展前景与海归人员的发展前途息息相关，在能做出比较准确估计的群体中，大部分人看好深圳将来的发展。有人认为香港对深圳的发展仍然起着必不可少的作用。10多年来，港商在深圳的实际投资约占外商在深圳投资总额的65％。首先，港商在深圳投资，一方面支持深圳经济的发展，另一方面也为香港的产业升级转型和结构调整找到了拓展的空间，对双方都有利。预计香港的第三产业将会促进深圳相应产业的迅速发展。在第三产业方面，港深势差很大，香港对深圳的辐射作用将进一步加强。其次，内地技术与香港资本的结合，将在深圳土地上开发出新的产业成果。最后，香港因素将加速深圳在制度及运作方面的改革，并加速深圳国际化城市的进程。也有被访者认为深圳在五年后应朝着区域性的偏重于经济、文化等某方面有重要影响力的国际化城市的方向发展，和市委市政府把深圳建设成为区域性、偏重于经济的国际化城市的定位一致。 问题四：

认为中国加入WTO后，深圳经济将有何发展？

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有飞跃的发展有比较大的发展有一定的发展，但不大

（图三）

从上图看出，调查的结果是可喜的，所有被访者都认为，中国加入WTO后，深圳经济将有所发展，只是对发展的程度持有不同的看法。2.3%的被访者认为将有飞跃的发展，40.9％的人认为有比较大的发展，而有56.8%的人认为有一定的发展，但不大。

数据分析：进入21世纪，随着中国加入WTO后，国外资本进入深圳的步伐在加快，营造了良好的投资环境。与此同时，深圳特区的发展也面临着如何应对国际竞争更加严峻的挑战。从国内看，北京、上海、浙江、江苏等地都在不断推出新的改革举措，尤其是大力优化投资软环境，在市场观念、政府行为、企业改革等方面大胆突破，改革和创新取得重大进展。相比之下，深圳原有的软环境优势已经减弱，由此大部分人认为，加入世贸组织后，深圳经济有一定的发展，但不大。 问题五：

认为目前深圳，哪些社会问题比较严重？

比较严重的社会问题302520151050社会治安腐败交通系列1

（图四）

上图中所显示的社会问题分别是：社会治安、下岗失业、外来人口管理、腐败、环境污染、道德风尚和交通，分别占64.4%、22.2%、28.9%、33.3％、26.7%、24.4%和17.8%。

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数据分析：从图表明显看出，深圳社会治安形势比较严峻。由于深圳所处的特殊地理位置，加上外来人口比例大，虽然经过各方面长期的共同努力，社会治安状况已有明显好转，但是，走私、吸毒、贩毒和严重刑事犯罪的发案率仍然较高，海归人员和外来投资者对治安环境还不太满意。其次，被访者认为腐败问题也比较严重。某些领导改革动力明显不足，小富则满，小进则安，调查研究不深入，对本地区、本部门存在的问题心中无数，工作作风比较浮躁，这就说明海归人员对政府有更高的期待。如果把深圳的廉政工作放在国际化城市的背景中去衡量，深圳存在着较大的差距。值得一提的是，在“时间就是金钱，效率就是生命”的深圳，交通问题还有待解决，与此辐射出的是城市规划和城市管理的问题。由于预见性不足，城市规划跟不上城市发展变化的需要，特区内物流人流高度集中，交通堵塞，未能体现对现代化城市高起点、综合性、整体性、协调性和科学性规划的要求。 问题六：

认为深圳最吸引人的地方是什么？

生活环境人际环境学术环境工作环境社会环境（图五）

从上面的饼图可以看出，有46.5%的被访者认为深圳生活环境最吸引人，人际环境13.9%，学术环境2.5%，工作环境23.2%，社会环境13.9%。

数据分析：深圳比较舒适的生活环境对海归人员具有难以抗拒的吸引力。深圳注重综合管理水平，努力改善人居环境并创建良好的生态环境，使城市面貌发生了很大的变化，先后获得联合国人居环境奖和全球环境500佳的称号。适宜人发展的氛围及优良的人居环境等因素对经济发展起了巨大的推动作用。而良好宽松的工作环境也具有一定的吸引力，位居第二。因此，海归人员能够在深圳安居乐业。不容忽略的是，仅有2.5%的海归人员选择学术环境，他们认为深圳的文化多元包容、民主活泼、充满时代气息。尽管如此，大部分的人依然认为，深圳文化无根基、肤浅，缺乏凝聚力。这与深圳的历史文化背景密切相关，年轻的深圳仅有20余年的光阴，自然谈不上文化底蕴。

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深圳海归人员的特点

特点一：年轻有为

调查显示：深圳海归人员年龄结构以中青年为主。在被访的海归人员中30岁以下的约占总数的31.1％，30~35岁的约占总数的26.7％，36－40岁占22.2%,40岁以上的占20％。其中60％的被访者拥有硕士学位，20％的人拥有博士学位，还有的海归人员是拥有多个学位、涉足多种专业、精通多种语言的复合型人才。 36～40年龄段的海归人员在海外已有较高的学历和一定的事业基础，他们有渊博的学识，丰富的工作经验和雄厚的经济基础。而30岁以下的海归人员刚刚学有所成，深圳良好的就业前景和发展空间以及移民城市的文化氛围对他们有很大的吸引力。

特点二：薪酬是“杠杆”

勿庸置疑，薪酬仍是让海归人员怦然心动的重要“杠杆”。大部分被访者的月收入较为可观，60％的人月收入达5000元以上，有甚者月收入达9000元以上。海归人员选择深圳的一个重要原因是深圳招聘单位对海归人才开出了国内少有的高价，而招聘单位愿意出高价是因为他们认为薪酬是引才的重要“杠杆”，海归人员为公司创造的价值远远超出所得的薪水。

特点三：归国就业人数多

现阶段，海归人员回深圳工作的比创业投资的人数多，约占75.6%，他们的管理经验和国际视野，对于深圳的企业应对加入世贸后国际竞争新态势非常有用。有海归人员认为，通过“招人”的形式吸引人员回来创业固然重要，但是更重要的是能“用人”，即充分发挥海归人员一头在外的独特优势。他进一步解释说，要海归人员自己开公司创业，其实并不一定是最好的途径。不如为这些海归人员提供一个更好的界面或者载体，通过更完善的机制帮助他们体现自身的价值。这些掌握先进技术的海归人员不用回来创业，他们能够在国外继续做学问，而把技术提供出来和国内的公司合作开发。

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特点四：高新技术人员多

在被访者中，有33.3%的人从事高新技术行业。他们认为我市高新技术产业发展取得的成绩显而易见，深圳在发展高新技术产业方面走在了前面，深圳的高新技术产业具有很大的潜力，加上政府不断努力营造发展高新技术产业的软环境，不少海归人员纷纷来深圳发展。其中有84％的被访者表示比较有信心把深圳建设成为高科技城市。他们希望深圳大力实施科教兴国战略和人才战略，通过科技创新和充分发挥人才效应，不断增创新优势，继续大力吸引各方面的高素质人才，努力构建人才高地。

海归人员是我市高新技术产业发展最重要的一支力量，是深圳发展的宝贵财富，政府对吸引海归人员来深创业发展一直高度重视，希望更多的海归朋友扎根深圳，共创美好的明天。政府的鼎立支持，海归人员的出谋献策，高新技术必定硕果累累。

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启发和建议

通过本次调查，我们发现了很多亟待解决的问题，为更大地加快深圳发展的速度，我们提出以下建议：

建议一：全面推进软环境建设

软环境是一个地区、一个城市社会经济、人文道德、精神风貌、生机活力、社会秩序和生态环境的综合体现。软环境和硬环境相互依存、相互促进。在一定意义上可以说，硬环境是物质的，软环境是精神的。深圳在硬环境建设上已经取得了不少辉煌的成绩，但软环境仍有待改善。优化软环境是当今深圳经济社会发展的必然选择，是新形势下深圳经济特区发展的根本要求。

首先我们就必须保持清醒的头脑，针对存在的问题，瞄准先进目标，继续按照“市场化、法制化、国际化”的总要求推进软环境建设。其次，进一步提高市场的透明程度。调查显示，有51.1%的人认为深圳市场透明程度一般。为此，应该努力营造公平竞争的环境，杜绝“黑箱操作”，实现“阳光运作”。而对于市场净化程度的满意度上，有60％的人感觉一般，因此，要大力整顿市场经济秩序，加大对制假售假、侵权盗版、偷税漏税、骗汇走私等违法犯罪的打击力度，保护合法经营者的权益。55.6％的被访者认为市场规范程度一般，17.8%对此不满意，针对这种现象，我们建议政府大力整顿中介机构，特别是经济鉴证类的中介机构，强化自律与监管手段。

建议二：形成特区文化

城市之间的竞争归根结底就是人才的竞争，人才的形成靠教育，教育的发展需要一个良好的人文环境。尽管深圳文化缺乏传统优势，但拥有创新优势。正所谓“船小好调头”，我们应该发展开放兼容、充满时代气息的深圳文化，增添特区文化的独特魅力。

我们认为文化产业是知识经济的第二个支柱产业，我们缺乏懂得国际文化市场运作的人员，深圳市至今还没有在国际文化市场上闻名的文化产品，文化产业还未能发展壮大。因此我们建议改革现行文化体制，建立遵循文化发展规律、发挥市场机制作用的文化体制和文化发展机制，努力培育繁荣的文化市场和发达的文化产业，使深圳成为中外文化交流的窗口和多元文化融合的中心，形成有深圳特色的充满时代朝气和吸引力、开放兼容、积极向上的特区文化。此外，深圳是年轻的移民城市，有很强的包容性，这一点与美国、加拿大等移民国家特别相似，因此，我们应该发展移民文化，让海归人员没有距离感，更好地发挥自身的价

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值，让深圳成为海归人员实现理想的乐园。

建议三：落实政策

为了给海归人员创造良好的创业环境，深圳市委、市政府实施了一系列的政策措施，着力提供高效优质的服务，为海归人员来深提供良好的综合配套环境，不仅建立了留学人员创业园，今后还将投资建设留学生公寓。为了进一步完善对留学生创业的支持，我市正在积极整合各种留学生创业资源，加紧构建留学生创业园体系。

政策好，还要好落实。有的海归人员认为，决策层在酝酿出台各种规定时已经具有了很高的前瞻性，也为海归人员想了很多，但有时一到下面具体的办事人员就打了折扣。有一位留学人员反映自己所办企业仅注册一事就不知来回跑了多少趟，环节很多，手续繁琐，几个月都还没把营业执照拿下来。针对这种现象，我们建议政府应高度重视海归人员的引进工作，鼓励海归人员特别是海外高级人才，通过项目合作、兼职、考察讲学、担任业务顾问等多种形式来发展深圳；积极推进行政审批制度改革，减少审批事项，减少政府对市场的行政干预，加强制度建设。

建议四：创建平台

古语曰：帽工不走披发之国，鞋匠勿去赤足之邦。没有真正的需求，难生有效的供给。深圳用人单位，尤其是企业有实力，有发展需要，提供的职位多，薪酬也高。

但部分海归人员遗憾地感到，招聘职位需求“将”才偏多、“帅”位较少，缺乏他们发挥的“大舞台”。他们希望深圳以后能提供一些更高层次、更重要的领导职位，拿出一些政府公务员系列的“高官”面向海外招聘。这说明人才招聘工作既要造势，树立形象，更要做实，供求两旺。深圳要进一步改善软硬环境，做大做强企业和产业，才能保持对海外人才长久的吸引力。

建议五：创造稳定的社会治安环境

稳定是发展的前提，就目前而言，深圳的社会治安形势较为严峻，大部分的海归人员也感同身受。因此，要促进深圳未来的良好发展，我们建议调动各方面力量，共同营造安定祥和的社会环境；加大打击各种犯罪行为的力度，把突击整治与日常性管理结合起来；加强全社会治安体系建设，努力实现社会治安环境的各大好转。在依法整治的同时，还要大力推进公民道德建设，不断提高广大市民的道德素质，加强遵守法纪的法律意识。

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心灵的和弦

——调查感想

经过一番奔波劳碌，我们小组的调查活动终于告一段落。经过一个星期的冥思苦想，我们的论文也终于划上一个圆满的句号。

回顾这一段历程，我们感慨万分，有欢笑，有苦闷，也有辛酸和汗水，但更多的是在社会实践上的收获。调查虽然苦，虽然累，但是我们无怨无悔，因为这是我们大学生活中闪亮的一环。如果把大学生活比喻成一部振奋人心的交响曲，那么，这次调查就是那最欢悦的音符。

回首当初，我们毫不犹豫地共同选择了“深圳海归人员对深圳未来发展的信心调查”这一课题，是因为我们对它充满新奇与兴奋感，也因为我们年轻，有冲劲和信心去接受这一挑战。然而，在真正付诸行动的时候，我们产生了不少的困惑与迷惘。首先在寻找海归人员的问题上，我们就遇到了拦路虎。深圳的海归人员不少，但是要真正找到他们却不是一件易事。我们曾经试图在网上寻找相关的信息，但是茫茫网海谈何容易，我们没办法找到他们的具体联系方式，更谈不上得到他们的帮助了。

值得欣慰的是，我们偶然在网上发现了一个与海归人员密切相关的组织机构——深圳市引进国外智力办公室。它负责留学回国人员来深工作、创业的咨询服务和认定工作。于是我们决定登门请求帮助，但是事情并没有想象中顺利。有关负责人要征求上级领导的同意，才能给我们海归人员的信息，这就意味着我们只能被动等待。但我们不甘心，心急如焚，正如热锅上的蚂蚁，觉得应该主动出击，说干就干。正所谓“无心插柳柳成荫”，我们在翻看智引办的相关刊物时，了解到市政府为了大力支持留学生回国创业而在深圳市高新技术产业区设置留学生创业园。于是，我们当天就赶到罗湖区高新技术创业中心寻找海归人员。但当我们到达目的地时，他们已经下班了，于是我们就在炎炎烈日下暴晒两个小时。虽然又热又累，但是我们依然热烈讨论着调查的相关事宜。

时间一分一秒地过去，我们终于等到了那既激动人心又紧张的时刻。我们怀着忐忑不安的心情，找到了技术创业中心的有关负责人，在征求他们的同意后，我们就到了指定的几间公司寻找海归人员。在成功访问了第一位海归人员后，我们欢欣地笑了。这位曾先生的合作给我们打了一支强心针，我们也初尝到成功的滋味。没错，凡事都有第一次，每迈出一步，都应该满怀信心地走下去。于是我们决定继续寻找，好不容易找到一家有海归人员的公司，但他们推说忙而不愿意合作。当时我们的心酸溜溜的，但只好知趣地离开了。正当我们意志

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消沉时，来了一位保安。得知我们的来意后，他居然友善地帮我们一起寻找海归人员。他很有耐心地带我们找了几间公司，让我们顺利地完成了第二、三份问卷。我们非常感谢这位保安的友善帮助。据当天了解，罗湖区留学生创业园刚创办不久，在此创业的海归人员较少。三份问卷和一些从未有过的经历是我们那天最大的收获。接下来我们又分头走访了福田区高新技术创业中心和南山区科技创业服务中心，取得了一定的成绩。

在我们为小小的成功感到兴奋的同时，另一个振奋人心的消息传来了——智引办已经同意给我们部分海归人员的联系电话。于是我们进入了电话访问阶段。本来以为这是一项轻松的差事，告别了炎炎烈日，可以缓一口气在家中进行。谁知好事多磨，部分的电话号码是空号，在接通的电话中，也有不少海归人员由于种种原因不愿意接受访问，甚至中途挂断。在这期间，我们曾多次吃了闭门羹，心里就像打翻了五味瓶，很不是滋味。正所谓“初生牛犊不怕虎”，小小苦楚等于激励，我们不会因此而气馁。功夫不负有心人，我们也成功访问了一些热心的海归人员。但在访问的过程中，我们也发现自己在访谈技巧方面存在不足之处。例如我们因为紧张，在访问的过程中时间把握得不够恰当，有时甚至让某些海归人员产生烦躁的情绪。其次，我们没有很好地主动捕捉到有用的信息，只是一味被动地听。再次，我们没有很好地记忆和及时做出反应。许多海归人员都提出了一些宝贵的建议，由于我们生疏的访问技巧，导致遗漏了许多有用的信息。经过一番反思后，我们查漏补缺，改正了缺点。正所谓熟能生巧，在接下来的访问中，我们能够应付自如，并且收集了很多对后来撰写报告有重要作用的信息。

在完成选定课题、拟定问卷、社会调查和统计整理等一系列工作后，我们的重头戏——撰写调查报告终于要上场了。对于大一的我们来说，尽管在高中阶段也有写议论文的经验，但字数大多在800字左右。如今面对以万为单位的论文，真是小巫见大巫。对于从未有过撰写专题性调查报告经验的我们来说，真是有点吃不消，甚至有种望而生畏的感觉了。常言道，万事具备，只欠东风，既然走到了最后一步，就应该排除万难把它进行到底。在语言表述方面，由于我们的知识水平有限，名词专业术语积累较少，往往词不达意。为了使我们的调查报告更具专业性，我们查找了不少的专业性的调查报告，从中学习他们的报告写法。事实上，我们真的受到了不少启发和学到了很多东西。

调查是一个提倡团队精神的活动，众人齐拾柴，方能火焰高。它是我们共同努力的结晶，大多数情况下，我们的心是一致的，但也难免出现意见分歧的时候，每每这时，我们就争论不休，甚至面红耳赤，最后弄得不欢而散。但当我们静心想想的时候，我们都可以理解对方的用心良苦，其实大家都是为了这次调查着想，大家都花了不少心血，流了不少汗水，最后

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大家握手而欢，继续努力。令我们难忘的是在完成调查的那一天，我们简直是废寝忘食，为了一气呵成，我们甚至熬夜到凌晨四点。成功在望，我们激动兴奋，毫无睡意。我们甚至有股冲出去大喊大叫的冲动。望着我们的心血结晶，我们尝到苦尽甘来的滋味。顿时，我们有种如释重负的感觉，我们心想终于可以睡一个好觉了。

我们参加这次“创新杯管理作品大赛”的目的，是给自己一个成长和锻炼的机会，开拓自己的眼界，丰富自己的人生阅历，给自己的大学生活增添一道亮丽的风景，并且给自己创造一个美好难忘的回忆。

结果诚可贵，过程价更高。浑圆瑰丽的结果，固然充满了鲜活的诱惑，但探索精彩的过程，更会滋养你不屈不挠的创造情怀。只有珍重过程，才能更加强烈地感触到豪情。

最后，我们在这里真心地说一句：感谢你——“深圳海归人员对深圳未来发展的信心调查”。

小组成员：黄晓华、李洪艳 2003/9/5

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