“铁饭碗”、“福利多”、“寒暑假”、“半价优惠”，考编的诸多好处吸引着大家，怎能不让人心动。但考编往往比教师资格证难一个等级，因为福利不会白白送给你哟~
既然心动了，那不如行动起来，先来了解教师考编考什么？需要什么条件？赶紧开始准备了！
一、考编的首要条件是什么？
你有教师资格证吗？
参加教师招聘考试大部分是需要教师资格证的，所以要先赢得教师资格通行证，80%的同学还没取得这个证书呢。
关于教师资格证： ▼01
2012年(含)以前入学的全日制师范类专业学生，在毕业后3年内申请认定相应的教师资格，可免予教师资格考试。
毕业超过3年的申请认定相应的教师资格，还是需要参加统一的教师资格考试哦。 ▼02
2013年(含)以后入学，且2016年(含)以后毕业的师范类专科毕业生；
2013年(含)以后入学，且2017年(含)以后毕业的师范类本科毕业生、全日制教育硕士毕业生，申请认定幼儿园、小学、初级中学、高级中学和中等职业学校教师资格，都要参加相应类型的教师资格考试。 ▼03
笔试单科合格成绩2年有效；教育部考试中心为笔试、面试均合格的考生提供中小学教师资格考试合格证明，教师资格考试合格证明有效期为3年。 ▼04
应届毕业生可在毕业前的最后一个学期提出认定教师资格申请，取得毕业证书后，教师资格考试合格证明在有效期内，且符合教师资格认定的其他条件的，就能认定相应教师资格了。 ▼05
申请幼儿园教师资格，应当具备大学专科及以上学历； 申请小学教师资格，应当具备大学专科及以上学历；
申请初级中学、高级中学、中等职业学校文化课、专业课教师资格，应当具备大学本科及以上学历。
二、考编考些什么?
▼笔试
各地区的笔试考查的内容不大一样，基本有以下的几种形式： ①教育理论综合知识
②教育理论综合知识+公共基础知识
③教育理论综合知识+学科知识所以基本上来将，教育综合知识都是必考的内容。
▼面试
面试各地的主要有三种形式： ①试讲 ②说课 ③答辩
试讲：从教材中抽出一篇课文，一般试讲6-10分钟（也就是教师资格面试考试的试讲）。
说课：从教材中抽一篇课文，说说你的讲课思路，比如目的、流程等。
答辩：教育理论类题目，比如“如何提高教师专业素养?”“怎么发挥学生的主体性?”。
三、考试如何准备?
▼笔试方面：
一定要看一遍教材，这个阶段应该会很痛苦，对于没有学过教育心理学的同学们来说一定是个噩梦，容易出现概念混乱。
然后，可以选择跟一个笔试班次，或者看视频课程，再过一遍教材。
最后，构建自己的知识构架，进行刷题，这样记忆更加的高效。
▼面试方面：
首先充分的了解自己的面试形式，看看优质课视频，真正优质的教师是怎么讲课的，然后通过视频课程或者面授课程的形式，学习，试讲，答辩微课的技巧。
最后，练习，再练习，反复的练习，把所有你想报考的教材过一遍，参考教案和PPT都要过一遍，知道每篇课文的讲课逻辑。
第四、教师招聘与企业招聘的区别? ▼01
实习经验方面。教师招聘没有实习经验的要求，而企业更加倾向于有相关实习经验的应聘者。 ▼02
学历方面。教师招聘只有设有，本、专科的区别。而企业招聘中，很多是明确要求211或者985高校的。 ▼03
个人方面。公立教师招聘不会因为怀孕而且歧视应聘者，有一些怀孕6-7个月，孕肚很大的考生，仍然可以通过面试。而企业方面企业不喜欢育龄女生，25岁未婚未育的女应聘者很多因为这个问题躺枪。 ▼04
综合来看，体制内的招聘更加公平，更看重个人的工作能力，而不是之前的学历背景和经验等等。
这就是很多人选择考教师的原因之一。
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