1、根据公司党委、行政和上级团组织的工作要求，结合企业实际，制定每年的工作计划，提交团委会讨论并执行。召开团委和团干部会议，传达上级指示，研究团内重大问题，定期召开团支部书记例会，讨论、布置和检查团的日常工作。
2、积极发挥党的助手作用，经常向党组织请示和汇报工作，及时向党组织反映团员青年的思想、学习、生活等方面的情况，积极做好“推优荐才”工作。
3、组织对公司全体青年职工的思想教育，组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入开展社会主义荣辱观以及爱国主义、集体主义和社会主义教育。
4、抓好团的组织建设，进一步深化改革，健全共青团的组织生活；做好发展新团员和超龄团员的离团工作，做好团干部的考察和培养工作；做好团员证的管理和团组织情况统计工作；负责全公司团员团费的收缴、管理和使用；加强团纪教育，检查团纪执行情况，做好团内奖惩工作。
5、抓好团的宣传工作，定期开展信息员的选拔和培训工作，配合有关部门搞好公司“一窗一报一刊”宣传阵地的建设。 6、帮助和指导基层团组织开展工作，积极探索企业文化建设，下大力丰富职工的业余文化生活。
7、组织青年团员积极开展“青年志愿者”、“春蕾计划”等社会实践活动。
8、代表和维护团员青年的正当权益，关心团员青年的政治权益，向上级有关部门及时反映团员青年在学习、生活、卫生等方面的意见和要求，协同公司加以改进。
9、注重团员青年素质教育，配合公司有关部门开展形式多样的培训和竞赛活动。
10、完成公司领导和上级团组织布置的其他任务。
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