N护士岗位层级认定考核表

N

护士岗位层级认定考

核表

集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#

N1护士岗位层级认定考核表

姓名： 科室： 得分：

考核内容 专业资质 工作量 专业考核 考核要求 1、 学历要求：护理大专及以上学历 2、 从业资格：从事临床护理工作3年及以上 1、完成规定的基础护理工作量 2、完成的中夜班数（60个） 1、理论知识考核（N1级应知应会）成绩≧80分 2、护理技能考核（口护等12项抽考）成绩≧80分 1.独立完成病情较轻的患者的责任制护理； 2.协同护理人员认真完成责任患者的生活和基础护理； 3.正确执行医嘱，遵医嘱执行责任患者的各种治疗； 4.做好手术，特殊检查，特殊治疗前的准备工作； 5.独立实施患者健康教育及康复指导，做好患者的入院，出院，转床，转科工作。 1.熟悉专科治疗，护理，特检常规； 2.正确使用和维护各种仪器设备； 3.熟悉掌握专科护理常规。 1.严格执行各项核心制度，防止护理不良事件的发生； 标准分 扣分标准 实得分 一项不合格不参与考核 10分 10分 10分 一项不合 格扣5分 按考试成 绩折算，如不达标不得分 基础护理 20分 随机抽考2名所管病人；一项未落实扣2分 专科护理 质量管理 2.熟悉科室各项质量控制指标。 随机抽考 一项不合格扣2分 发生一级 不良事故或隐瞒不报不得5分 分；发生二级不良事件一律扣 20分 教学培训 继续教

1.积极参加护理部和科室组织的本层级理论、操作培训、选修课>4次/年； 2.在上级护士的指导下参与科室疑难病例讨论（4次/年）及护理查房（6次/年） 1.学分达标（>25学分/年） 10分 一项不合格扣2分 5分 未达标者

育 满意度 1.满意度≧95%； 2.无纠纷、投诉。 10分 不得分 按实际满意度折算，满意度<90%不得分；投诉一例扣2分 总分 考核结果 100分 考核成绩≧90分为合格 评审人： 评审时间： 年 月 日