学生会纪律管理条例

学生会纪律管理条例(总4页)

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学生会纪律管理条例

为了加强学生干部的监督检查，改善学生会管理，提高工作效率，促进学生会发展，特制定本条例。本条例适用于全体学生干部。凡是学生会干部违反本条例，都必须受到追究。

第一章 总则

<第一条> 对违反纪律的学生会干部的纪律处分分以下四种：

1、在团委、学生会内部批评教育 2、警告 3、留会查看 4、除名 <第二条>本条例对学生会干部执行纪律处分，本着实事求是的态度，坚持定性准确，处理适当，惩前毖后的原则。

<第三条>根据本条例，凡属警告以下处分者由纪检部调查并草拟处分

决定，报主席签发。凡属警告及以上处分者，由纪检部提交主席团讨论并草拟处分,送院团委、学生会有关领导审阅、签发。

<第四条> 团委、学生会各干部必须严格遵守学院校规、校纪，模范

遵守《大学生文明语言》。纪检部负责组织人员对学生会干部违纪违规现象进行监督检查。

<第五条>本条例的实施以一学期为一个时间段。

第二章 纪律检查

<第一条>各类考勤记录内容为缺席、迟到、早退、请假等。上述记录

统一折算为缺席次数。

<第二条>团委、学生会各部门干事实行部门监察制，由各部门负责人

进行其成员考勤记录。其记录统一折算，达到处分条件应及时向纪检部反映。

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<第三条>纪检部将每周将不定期对团委、学生会各部门记录进行抽查

核对，如有包庇行为，经核实将对该部门负责人进行警告处分。

<第四条>对团委、学生会主席团成员实行首席责任制。其考勤记录由

纪检部负责并监督。

<第五条>团委、学生会各级干部不得无故缺席应参加的会议、活动。

由纪检部负责团委、学生会各级会议（活动）考勤。

<第六条>对团委、学生会各级会议（活动）中各类违纪现象，将由纪

检部负责和监督管理，并对其行为加以制止。如两次以上不听者，将登记其信息并及时上报。

<第七条>参与办公室值班人员应自觉值班。由办公室负责其值班人员

考勤。有事应及时请假，并请人代替保证正常值班，否则按缺席计算。

<第八条>出席会议和参加活动必须佩带工作证。对没有佩带工作证的

成员给予通报批评，三次（含三次）以上没有佩带工作证者给予警告处分。

第三章 处分

<第一条>考勤折算：

1、 缺席：不列席应当参加的会议（活动）且在会议（活动）前无有效的假条；会议（活动）进行十分钟后未到者，均视为缺席。

2、迟到：未准时列席会议（活动）且在会议（活动）进行十分钟内到会者，视为迟到。迟到两次按一次无故缺席计算，迟到三次按两次无故缺席计，以此类推。

3、早退：会议（活动）结束前未经负责人同意自行离开者视为早退，早退折算方法同于迟到。

4、请假：有事确不能参加会议（活动），必须请假。三次请假按一次无故缺席计，五次请假按两次无故缺席计，以此类推。

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<第二条>对团委、学生会各干部违反学生会会议（活动）纪律者，学生会

将按情况给予处分。

1、无故缺席学生会各级会议（活动）及值班两次者,给予内部批评教育处分。 2、无故缺席学生会各级会议（活动）及值班三次者，给予警告处分并向全员通报。

3、无故缺席学生会各级会议（活动）及值班，一学期总计达三次以上者，给予留会查看处分并向主席团检讨。

<第三条>对留会查看处分人员，将进行无期限考查直至其表现通过院

团委、学生会有关领导认可才能撤销。在其处分期间如有违纪现象，将视情节给予除名处分。

<第四条>对团委、学生会各级会议（活动）中各类违纪现象得到上报

将给予其警告处分。

<第五条>团委、学生会各级人员被给予三次警告者，一律给予留会查

看处分。

<第六条> 对学生会干部工作失职，造成危害者，视情节给予处分。

1、学生会干部工作中因个人原因出现失职，造成一定危害性后果的，给予警告处分。

2、学生会干部工作中因个人原因出现失职，造成比较严重危害性后果的，给予留会查看处分。

3、学生会干部工作中因个人原因出现失职，造成严重危害性后果的，给予除名处分。

<第七条> 学生会干部受到别人检举，经查确有违纪行为者，视情节

给予相应处。

第四章 附则

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<第一条>实习、病假或因上课不能参加会议（活动），不计入请假次数，但必须出示有效证明。如发现作假按缺席计并内部通报批评。

<第二条>因负责人通知失误而造成的缺席，迟到等，由负责人承担相应责任。

<第三条>请假者必须在会议（活动）开始前将书面请假条交给部门负责人或学生会主席，并由其签字批准，否则无效。假条统一由纪检部收集。

<第四条>学生会干部在留会查看期间，无各类评优资格；被除名学生

会干部取消各类评优资格，永不录用为学生干部。

<第五条>警告以上（含警告）处分材料归入本人干部档案。档案由办

公室制作并管理。

<第十九条> 本条例解释权属于计算机与艺术设计学院团委、学生

会，由纪检部负责监督。

<第二十条> 本条例从发布之日起实施。

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