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培训主题： 培训对象： 培训时间： 培训讲师： （第 位）
本项评价要素 要素释义 总分 是否具有专业培训师资历？（含国家企业培训师资格认证、TTT企业内部讲资 历 师认证或者AACTP国际企业培训师等相关资历认证） 是否有相关行业工作背景？是否有规范化企业（如知名外资公司或大企业培工作背景 训工作经历）或者知名学院培训师？通过看培训师工作背景了解其实践能力、知识水平和专题信息量。 实践经验 是否具有相关专业的实践经验？ 根据培训公司提供的培训目标、学员对象、课程纲要、课程的培训形式，判信息量 断该课程是否能够达到预期的培训效果。 通过培训师授课的场次判断该授课专题的成熟度、培训师授课技巧、课程风授课场次 险系数。 该培训师以往的授课对象在行业性质、员工素质、职务等方面是否与本次培授课对象 训对象相一致？ 是否已经试听过？由于信息不充分，选择是有风险的。根据您已掌握的信息，风险系数 对该课程的风险系数打分。分数愈高表示风险愈低，反之，表示风险愈高。 已接受该培训师授课的其他企业培训负责人/学员对该培训师的评价（附加客户反馈 分） 是否聘请该培训师授课？如是，请简要说明原因。 结论 建议人签名/时间： 是否同意由该讲师讲授此课程，并说明审批意见。 审批 审批人签名/时间： +20 总分 15 5 15 20 20 15 10 分 评
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