资格证书类叉车驾驶证电弱操作员证食堂员工健康证明压力容器管理员证书叉车驾驶证电弱操作员证食堂员工健康证明压力容器管理员证书消防员培训证书叉车驾驶证电弱操作员证食堂员工健康证明压力容器管理员证书消防员培训证书童工零容忍叉车驾驶证电弱操作员证食堂员工健康证明压力容器管理员证书消防员培训证书童工零容忍叉车驾驶证电弱操作员证食堂员工健康证明压力容器管理员证书叉车驾驶证电弱操作员证食堂员工健康证明压力容器管理员证书童工零容忍童工零容忍童工零容忍童工零容忍童工小于16周岁:童工\\16-18周岁:青小于16周岁:童工\\16-18周小于16周岁:童工\\16-18小于16周岁:童工\\16-18周小于16周岁:童工\\16-18周小于16周岁:童工\\16-18周年工人,大于等于18周岁:成年岁:青年工人,大于等于18周岁:青年工人,大于等于岁:青年工人,大于等于18岁:青年工人,大于等于18周岁:青年工人,大于等于18人;周岁:成年人;18周岁:成年人;周岁:成年人;岁:成年人;周岁:成年人;不得雇佣非志原劳工扣留工资（包括年终奖）加班自由（包括全勤奖）外地工人亨有同等待遇；扣留证件;员工有病可以请假;不得雇佣非志原劳工扣留工资（包括年终奖）加班自由（包括全勤奖）外地工人亨有同等待遇；扣留证件;员工有病可以请假;员工无限制上厕所；与员工签订劳动合同且给副本；扣留证件;不得雇佣非志原劳工不得雇佣非志原劳工扣留工资（包括年终奖）加班自由（包括全勤奖）外地工人亨有同等待遇；扣留证件;员工有病可以请假;员工无限制上厕所；与员工签订劳动合同且给副本；不对对员工进行任保形式的辱骂和骚扰；合同内容完整合同内容完整不得雇佣非志原劳工扣留工资（包括年终奖）加班自由（包括全勤奖）外地工人亨有同等待遇；扣留证件;员工有病可以请假;员工无限制上厕所；不得雇佣非志原劳工扣留工资（包括年终奖）加班自由（包括全勤奖）外地工人亨有同等待遇；扣留证件;员工有病可以请假;工作时间或下班后行动自由强制劳动员工无限制上厕所；与员工签订劳动合同且给副本；与员工签订劳动合同且给副与员工签订劳动合同且给本；副本；不对对员工进行任保形式的不对对员工进行任保形式辱骂和骚扰；的辱骂和骚扰；合同内容完整合同内容完整不充许收取任何形式的保证金不对对员工进行任保形式的辱骂不对对员工进行任保形式和骚扰；的辱骂和骚扰；合同内容完整合同内容完整禁止惩罚禁止歧视不应与怀孕女工中止劳动关系禁止惩罚禁止歧视不应与怀孕女工中止劳动关系不应将验孕测试做为雇佣条件禁止惩罚禁止歧视禁止惩罚禁止歧视禁止惩罚禁止歧视禁止惩罚禁止歧视惩罚非歧视不应与怀孕女工中止劳动不应与怀孕女工中止劳动关系关系不应将验孕测试做为雇佣不应将验孕测试做为雇佣条件条件不充许收取任何形式的保证金膳食时间不得少于30分钟不应与怀孕女工中止劳动关不应与怀孕女工中止劳动系关系不应将验孕测试做为雇佣条不应将验孕测试做为雇佣件条件不应将验孕测试做为雇佣条件满足当地最低工资要求;(1310元满足当地最低工资要/月);求;(1310元/月);定期支付工资;不能非法扣款;工资计数准确合理、提供工资条；月薪工人加班补贴合法;定期支付工资;不能非法扣款;工资计数准确合理、提供工资条；月薪工人加班补贴合法;所有工人参加社会保险；满足当地最低工资要求;(1310元/月);定期支付工资;不能非法扣款;满足当地最低工资要求;(1310元/月);定期支付工资;不能非法扣款;满足当地最低工资要求;(1310元/月);定期支付工资;不能非法扣款;满足当地最低工资要求;(1310元/月);定期支付工资;不能非法扣款;工资计数准确合理、提供工资计数准确合理、提供工资条；工资条；月薪工人加班补贴合法;月薪工人加班补贴合法;工资计数准确合理、提供工工资计数准确合理、提供资条；工资条；月薪工人加班补贴合法;所有工人参加社会保险；月薪工人加班补贴合法;所有工人参加社会保险；合法技付病假工资,亨有其它假期;员工亨受带薪年假;工资福利所有工人参加社会保险；合法技付病假工资,亨有其它假期;员工亨受带薪年假;所有工人参加社会保险；所有工人参加社会保险；合法技付病假工资,亨有其合法技付病假工资,亨有它假期;其它假期;员工亨受带薪年假;员工亨受带薪年假;工厂应提供食堂工厂直接支付工资而非经代理商合法技付病假工资,亨有其合法技付病假工资,亨有其它假期;它假期;员工亨受带薪年假;员工亨受带薪年假;自由结社和集体谈判员工有申诉渠道有工会或其它工人权益组织员工有申诉渠道充许自由结社;接受集体谈判;接受以下两者中较少者:A、每周工作48H外加加班12H;B:当地法律充许的对正常和加班工时的限制,如无限制,则为有关国家正常工作周外加加班12H;补充条款:有条件的接受72H/周员工有申诉渠道结社自由员工有申诉渠道充许自由结社;接受集体谈判;员工有申诉渠道充许自由结社;接受集体谈判;员工有申诉渠道充许自由结社;接受集体谈判;每天工作时间和每周工作天数，不应超过国家有关工作时间的法律规定正常的工作时间:5天8小时;工作时间合法的加班时间:每个月不得超过36H;接受以下两者中较少者:每天工作时间和每周工作A、每周工作48H外加加班天数，不应超过所在产品12H;生产国的法定限制B:当地法律充许的对正常和加班工时的限制,如无限每周48H，加班不得超过制,则为有关国家正常工作12H，或按照不地法律，周外加加班12H;取其时间较短者。 一年只充许有4个月的生产旺季，可不连续，在此期间，周最长工作时间72H，星期一至星期五超过6.67H部分应按150％标准工资支付。如果因不可抗的原因而将工作日调期到星期六，则超过8H部分，应按200％支付。接受以下两者中较少者:A、每周工作48H外加加班12H;B:当地法律充许的对正常和加班工时的限制,如无限制,则为有关国家正常工作周外加加班12H;每周48H，每周的工作时间（包括加班）不得超过补充条款:60H，一个工作日（包括加非繁忙时期:≤60H/周;班）不得超过10H繁忙时期:容许在一年中不超过4个月(或17周)的≤72H/周;可接受加班时间:36-100H七休一PPE个人安全防护特种设备年检厂房建筑安全设备安全防护不使用H＆M禁用物质急救箱和急救员培训员工化学品安全培训为员工提供清洁饮用水建立完整的访客记录除非有特殊的业状况,七休七休一一;PPE个人安全防护特种设备年检厂房建筑安全设备安全防护急救箱和急救员培训员工化学品安全培训为员工提供清洁饮用水建立完整的访客记录PPE个人安全防护特种设备年检厂房建筑安全设备安全防护不使用H＆M禁用物质急救箱和急救员培训员工化学品安全培训为员工提供清洁饮用水建立完整的访客记录内部闭路电视应由保安人员全程监控内部闭路电视应保存及存档身份查证及定期的背景调查不充许在生产车间赤脚作业在工人工作时间内，有保安当值门、窗、工厂大门及围栏有足够的锁定装置进出、货物有明显的区分和隔离除非有特殊的业状况,七休除非有特殊的业状况,七休一;一;PPE个人安全防护特种设备年检厂房建筑安全设备安全防护急救箱和急救员培训员工化学品安全培训为员工提供清洁饮用水建立完整的访客记录PPE个人安全防护特种设备年检厂房建筑安全设备安全防护急救箱和急救员培训员工化学品安全培训为员工提供清洁饮用水建立完整的访客记录七休一；法定最低休假权利PPE个人安全防护特种设备年检厂房建筑安全设备安全防护急救箱和急救员培训员工化学品安全培训为员工提供清洁饮用水建立完整的访客记录消防疏散健康和安全宿舍不能与仓库、车间同一栋楼基本的安全出口数量消防演习；员工可以自由进出员工拥有独立的床铺宿舍不能与仓库、车间同一栋楼基本的安全出口数量消防演习；员工可以自由进出员工拥有独立的床铺个人隐私厕所干净、够用有卫浴设施宿舍不能与仓库、车间同宿舍不能与仓库、车间同一栋楼一栋楼基本的安全出口数量消防演习；员工可以自由进出员工拥有独立的床铺个人隐私厕所干净、够用有卫浴设施基本的安全出口数量消防演习；员工可以自由进出员工拥有独立的床铺个人隐私厕所干净、够用有卫浴设施宿舍不能与仓库、车间同一宿舍不能与仓库、车间同栋楼一栋楼基本的安全出口数量消防演习；员工可以自由进出员工拥有独立的床铺个人隐私厕所干净、够用有卫浴设施基本的安全出口数量消防演习；员工可以自由进出员工拥有独立的床铺个人隐私厕所干净、够用有卫浴设施宿舍个人隐私厕所干净、够用有卫浴设施卫生清洁、温度适宜卫生清洁、温度适宜提供免费且清洁的饮用水冲凉区域必须提供加热装卫生清洁、温度适宜置卫生清洁、温度适宜提供免费且清洁的饮用水提供免费且清洁的饮用水卫生清洁、温度适宜提供免费且清洁的饮用水卫生清洁、温度适宜提供免费且清洁的饮用水化学品容器标签二次容器化学品存放在指定区域化学品不能含有H&M禁用成份化学品不能含有AP和APEO化学品容器标签二次容器化学品存放在指定区域MSDS化学品存储合法的污水处理污水不处理，直接排放；危险废弃物合法处理化学品容器标签二次容器化学品存放在指定区域MSDS化学品存储合法的污水处理化学品容器标签二次容器化学品存放在指定区域MSDS化学品存储合法的污水处理化学品容器标签二次容器化学品存放在指定区域MSDS化学品存储合法的污水处理污水不处理，直接排放；危险废弃物合法处理化学品容器标签二次容器化学品存放在指定区域MSDS化学品存储合法的污水处理污水不处理，直接排放；危险废弃物合法处理环境MSDS化学品存储合法的污水处理污水不处理，直接排放；危险废弃物合法处理污水不处理，直接排放；污水不处理，直接排放；危险废弃物合法处理危险废弃物合法处理基本的安全出口数量；灭火器安装于墙壁或专用箱中应紧灯，指示灯；地面逃生指示箭头完整无破损配电箱和电源控制开关不能堵塞警铃、警灯开启时所有员工可见所有应急出口不能上锁所有门出口与疏散图一致消防通道消防器材不能堵塞安全出口张贴消防疏散图消防疏散演习；基本的安全出口数量；灭火器安装于墙壁或专用箱中应紧灯，指示灯；地面逃生指示箭头完整无破损配电箱和电源控制开关不能堵塞警铃、警灯开启时所有员工可见所有应急出口不能上锁所有门出口与疏散图一致消防通道消防器材不能堵塞安全出口张贴消防疏散图基本的安全出口数量；基本的安全出口数量；基本的安全出口数量；基本的安全出口数量；灭火器安装于墙壁或专用灭火器安装于墙壁或专用箱中箱中应紧灯，指示灯；应紧灯，指示灯；灭火器安装于墙壁或专用箱灭火器安装于墙壁或专用中箱中应紧灯，指示灯；应紧灯，指示灯；地面逃生指示箭头完整无地面逃生指示箭头完整无破损破损配电箱和电源控制开关不配电箱和电源控制开关不能堵塞能堵塞警铃、警灯开启时所有员警铃、警灯开启时所有员工可见工可见所有应急出口不能上锁所有应急出口不能上锁地面逃生指示箭头完整无破地面逃生指示箭头完整无损破损配电箱和电源控制开关不能配电箱和电源控制开关不堵塞能堵塞警铃、警灯开启时所有员工警铃、警灯开启时所有员可见工可见所有应急出口不能上锁所有门出口与疏散图一致消防通道消防器材不能堵塞安全出口张贴消防疏散图所有应急出口不能上锁所有门出口与疏散图一致消防通道消防器材不能堵塞安全出口张贴消防疏散图消防疏散演习；消防所有门出口与疏散图一致所有门出口与疏散图一致消防通道消防器材不能堵塞消防通道消防器材不能堵塞安全出口张贴消防疏散图安全出口张贴消防疏散图严禁在生产区域内吸烟消防疏散演习；通道至少有1M的宽度厂区卫生厂区卫生厂区卫生厂区卫生厂区卫生厂区卫生车间温、湿度医药箱药品充足且不上锁足量厕所且干净劳保用品配戴车间温、湿度医药箱药品充足且不上锁足量厕所且干净足够的通风条件充足的照明劳保用品配戴车间温、湿度车间温、湿度车间温、湿度医药箱药品充足且不上锁足量厕所且干净足够的通风条件充足的照明劳保用品配戴车间温、湿度医药箱药品充足且不上锁足量厕所且干净足够的通风条件充足的照明劳保用品配戴医药箱药品充足且不上锁医药箱药品充足且不上锁足量厕所且干净足够的通风条件充足的照明足量厕所且干净足够的通风条件充足的照明厕所有门等保证员工基本劳保用品配戴私隐的设施儿童不充许协助在制造商处的工作家庭成员所有控制开关面板有安全庶拦，下法放置绝缘胶垫工作台之间有充足的空间现场利器管制线路绝缘性良好，线头无裸露线路绝缘性良好，线头无裸露线路绝缘性良好，线头无线路绝缘性良好，线头无裸露裸露儿童托管中心应与生产区域相隔离利器管制线路绝缘性良好，线头无裸线路绝缘性良好，线头无露裸露供应商社会责任声明其他食堂人员考勤、工资相关资料资料真实管理层配合度所有区域无限制资料真实配合无限制资料真实配合无限制资料真实配合资料真实资料真实资料真实配合无限制配合无限制配合无限制无限制BSCI现场+员工访谈+文件营业执照体系认证相关证书消防验收记证明食堂卫生许可证综合工时批文社保登记和缴费证明环保证明资料最低工资批文工会文件化学品名目与物质安全资料表未成年工记录房屋竣工验收报告集体合同排污许可证WRAP现场+员工访谈+文件营业执照税务登记证消防验收记证明食堂卫生许可证综合工时批文社保登记和缴费证明环保证明资料最低工资批文工会文件化学品名目与物质安全资料表房屋竣工验收报告集体合同考勤资料（1年）薪资资料（1年）员工花名册员工档案厂区平面图员工手册工厂简介组织机构图生产记录生产排程机台保养卡考勤资料（1年）薪资资料（1年）员工花名册员工档案厂区平面图员工手册工厂简介组织机构图生产记录生产排程机台保养卡职业病评估证明离职记录体检记录(报告)消防设备清单休假记录废弃物转移三联单工伤记录奖金记录消防演习记录培训记录代扣、代缴确认单劳动合同怀孕女工记录离职程序工人与工厂的沟通程序、记录员工考核表或记录奖惩记录招骋政策保安工作制度化学品管理办法紧急事故应急救援预案ISO14064温室气体盘查报告、证书内部审核报告劳保用品管理和发放制度血液病防治程序童工拯救控制程序供应商社会责任评审记录供应商清单职业病评估证明离职记录体检记录(报告)消防设备清单休假记录废弃物转移三联单工伤记录奖金记录消防演习记录培训记录代扣、代缴确认单劳动合同怀孕女工记录离职程序工人与工厂的沟通程序、记录员工考核表或记录奖惩记录招骋政策WRAP程序文件反恐工作指引反恐安全制度环保管理制度员工背景调查员工个人声明书WRAP标准推广授权书紧急业务需要计划法律法规更新程序WRAP内审报告加班申请单消防设施维保记录劳保用品发放记录化学品控制程序保安职责规定健康安全管理体系安全危险源风险评价未成年工风险评价传染病风险评估怀孕女工和新生妈妈安全风险评估浙美突发事件应急预案海关守法控制程序法律法规清单及评估童工拯救控制程序职业病、血液病等防治程序访客登记记录货物出货记录集装箱检查记录工时工资、禁止孕检等公告供应商评估管理设备清单工资计算和支付政策保安工作制度工伤管理规定防雷检测报告“三废\"检测报告压力罐检测安全阀检测压力表检测叉车年检记录电梯年检记录饮用水检测职业病危害岗位检测防雷检测报告“三废\"检测报告压力罐检测安全阀检测压力表检测叉车年检记录电梯年检记录饮用水检测职业病危害岗位检测电工证安全生产管理员证急救员培训证书职业健康管理员证电工证安全生产管理员证急救员培训证书职业健康管理员证叉车驾驶证电弱操作员证食堂员工健康证明压力容器管理员证书消防员培训证书童工零容忍叉车驾驶证电弱操作员证食堂员工健康证明压力容器管理员证书消防员培训证书童工零容忍小于16周岁:童工\\16-18周小于16周岁:童工\\16-18周岁:青年工人,大于等于19岁:青年工人,大于等于19周岁:成年人;周岁:成年人;不得雇佣非志原劳工扣留工资、福利、财产加班自由（包括全勤奖）扣留证件;员工有病可以请假;工作时间或下班后行动自由与员工签订劳动合同且给副本；合同内容完整不充许收取任何形式的保证金不得雇佣非志原劳工扣留工资、福利、财产加班自由（包括全勤奖）扣留证件;员工有病可以请假;工作时间或下班后行动自由与员工签订劳动合同且给副本；合同内容完整不充许收取任何形式的保证金禁止惩罚禁止歧视精神或肢体强迫禁止惩罚禁止歧视精神或肢体强迫言语侮辱不应将验孕测试做为雇佣条件言语侮辱不应将验孕测试做为雇佣条件满足当地最低工资要求;(1310元/月);定期支付工资;不能非法扣款;工资计数准确合理、提供工资条；月薪工人加班补贴合法;所有工人参加社会保险；满足当地最低工资要求;(1310元/月);定期支付工资;不能非法扣款;工资计数准确合理、提供工资条；月薪工人加班补贴合法;所有工人参加社会保险；合法技付病假工资,亨有其合法技付病假工资,亨有其它假期;它假期;员工亨受带薪年假;员工亨受带薪年假;员工有申诉渠道充许自由结社;接受集体谈判;员工有申诉渠道充许自由结社;接受集体谈判;每日工作时间及每周工作天数不得超过服装生产所在国的法律规定遵守国家法律与行业标准每周最高承受工时应按国家法律规定但不得固定超过48H，每周加班工时不得超过12H七休一PPE个人安全防护特种设备年检厂房建筑安全设备安全防护急救箱和急救员培训员工化学品安全培训为员工提供清洁饮用水员工健康安全管理代表健康安全培训新员工/转岗人员培训除非有紧急业务需要，服装生产商将提供每七天周期中至少一天休息PPE个人安全防护特种设备年检厂房建筑安全设备安全防护急救箱和急救员培训员工化学品安全培训为员工提供清洁饮用水内部闭路电视应保存及存档建立完整的访客记录内部闭路电视应由保安人员全程监控内部闭路电视应保存及存档身份查证及定期的背景调查进出、货物有明显的区分和隔离宿舍不能与仓库、车间同一栋楼基本的安全出口数量消防演习；员工可以自由进出员工拥有独立的床铺个人隐私厕所干净、够用有卫浴设施宿舍不能与仓库、车间同一栋楼基本的安全出口数量消防演习；员工可以自由进出员工拥有独立的床铺个人隐私厕所干净、够用有卫浴设施卫生清洁、温度适宜提供免费且清洁的饮用水卫生清洁、温度适宜提供免费且清洁的饮用水化学品容器标签二次容器化学品存放在指定区域MSDS化学品存储合法的污水处理污水不处理，直接排放；危险废弃物合法处理化学品容器标签二次容器化学品存放在指定区域MSDS化学品存储合法的污水处理污水不处理，直接排放；危险废弃物合法处理基本的安全出口数量；灭火器安装于墙壁或专用箱中应紧灯，指示灯；地面逃生指示箭头完整无破损配电箱和电源控制开关不能堵塞警铃、警灯开启时所有员工可见所有应急出口不能上锁所有门出口与疏散图一致消防通道消防器材不能堵塞安全出口张贴消防疏散图消防疏散演习；基本的安全出口数量；灭火器安装于墙壁或专用箱中应紧灯，指示灯；地面逃生指示箭头完整无破损配电箱和电源控制开关不能堵塞警铃、警灯开启时所有员工可见所有应急出口不能上锁所有门出口与疏散图一致消防通道消防器材不能堵塞安全出口张贴消防疏散图消防疏散演习；严禁在生产区域内吸烟厂区卫生厂区卫生车间温、湿度医药箱药品充足且不上锁足量厕所且干净足够的通风条件充足的照明劳保用品配戴车间温、湿度医药箱药品充足且不上锁足量厕所且干净足够的通风条件充足的照明劳保用品配戴利器管制线路绝缘性良好，线头无裸露线路绝缘性良好，线头无裸露供应商社会责任声明 反走私文件 反腐败反贿赂文件供应商社会责任声明 反走私文件 反腐败反贿赂文件 运输安全程序文件资料真实配合无限制资料真实配合无限制
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