管培生实习期评议表
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员工试用期/实习期评议表 日期： 姓名 被评议岗位名称 人 职等 部门 试用时间 工作总结 要求：（1）内容涵盖：当月工作完成情况，学习心得，交叉部门对接次数，次月个人成长计划（学习计划，生活计划均可）；缺少一项扣5分。（2）要求使用量化表述（未使用量化表述扣10分）此项总分80分。 评议人 姓名 部门 岗位 沟通能力5分 计划能力5分 总得分 工作态度5分 对企业文化的认可度5分 总结人签字： 人资部签收： 部门负责人 审批： 导师审核： 说明：当月得分≥80分，继续培养，转正后，根据公司岗位空缺按照分值高低优先进入基层管理团队； 80分≥当月得分≥60分，延长当时岗位培养时间； 当月得分<60，终止实习