融于心,践于行——武钢运输部“安全文化”引领企业发展

一　Ｉ线传真　一促使我们平时的管理　解Ｎ－－些职工的特殊困难，　更人性化。”　曲，自己填词，唱自己的安全歌。”　经广泛征集，运输部职工结合自身岗位，将　陈卫东举例说，有一次进行安全现场检查　时，发现一职工违章构成Ａ级，按制度应给予　运输中的乘务员、调车员、列检员、道口员等主　要工种和作业过程中的关键环节，创作出八首　（（安全组歌　，如　安全理念歌》、　歌》、　交班歌　、　遵章守纪　接班歌　等等。运输部将　５００元处罚。　“他不仅不认错，而且抵触情绪很　大。”运输部联系到家属才知道，该职工来自农　村，家里比较困难。　“与家属沟通后，我们首先　歌曲制成光盘，组织全体职工学唱。　对职工家庭给予一定帮助，并告诉家属，该职工　违章了仍要按制度进行处理，家属非常理解。”　“歌词简单平实，将那些纷繁又枯燥的安全　管理制度变成了简约化、通俗化的优美旋律，容　陈卫东说，这个职工后来的变化也非常大，之后　还获评为“安全季度之星”。　“家企共建”搭建了企业、职工和家属间沟　通的桥梁，工作上予以真情关怀，生活上予以贴　心关照，运输部的安全柔情管理得到职工的拥　护，越来越多的职工认识并感受到，安全不是管　理者的事儿，自己也不是局外人，安全不仅关乎　企业，也事关自身及其整个家庭的幸福。　从“他律”到“自律”　“要我安全”到头来还是被动的，如果职工　有“我要安全”的强烈意识，就会转化成平日里　的一种行为自觉，一种工作习惯，而这正是运输　部孜孜不倦的追求目标。谭科将其称为从“他　律”到“自律”的转变。　为了培育职工的安全自觉行为，近几年，运　输部先后制作了“一书、一盘、一网”，编写了　武钢铁路运输职工安全教育读本》，制作了　调车员、道口员等１０个工种的　标准化作业》光　盘，建立了安全管理信息网络。在系统培训的基　础上，充分利用标语、板报、安全知识ｐＫ赛、安　全演讲、安全漫画展览、安全文艺演出等多种形　式，增强职工的安全意识，提高职工的自我防护　能力。　在运输部费尽心思开展的一系列活动中，　“安全组歌大家唱”深入人心。　“抓安全，职工　应是参与者和受益者，但要找到一种他们乐于接　受的方式，所有职工才愿意参与进来。”谭科　说。２０１　１年，运输部在全体职工中开展了“安全　运输标准化作业组歌”活动。　“职工们自己谱　３８　ｌ　２０１　３．１　易记，很快就流传开来。”运输部炼铁站职工易　志容如是说。　“每天唱，渐渐大家都耳熟能详了，寓教于　乐，也真正入脑人心。”“唱到做到，时时刻刻　提醒我们要安全作业。”电务段青工田发坤笑　说，不少工人干脆将“安全组歌”设置成了手机　铃声，“很受欢迎啦”。　“唱安全歌，可以告诉你标准化的作业流　程。”正如不少工人所描述的，如组歌中的　调　车作业歌　的歌词有：“……检查确认进厂房，　先摘风管，再提钩，木楔止轮不可忘，顶送瞪钩　禁溜放，牵引作业回头望……”　“职工心底里认同的东茜，产生的效果自然　不一样。”谭科深有感触地说。“‘我要安全’　内固于心，外化于行。”　从最初的侧重安全管理，到如今的安全管　理、安全教育、安全培训、人性感化和创新形式　扎实推进的诸多广为职工接受的安全文化创建活　动，运输部的用心和努力在职工中营造了良好氛　围，运输部职工将其描述为四个“一样”，即　“白班夜班一个样、领导在与不在一个样，检查　与不检查一个样，Ｅｔ常与节假日一个样”。　安全文化创建也让运输部尝到了甜头。　“事　故少了，企业损失下降，职工的收入也提高　了。”谭科不无自豪地说。如今，运输部的铁路　运输量、机车综合能耗、万吨事故率、事故控制　件数等主要指标在全国冶金铁路运输企业名列第　一，成为同行业学习的典范。　融于心，践于行，运输部落地生根的安全文　化为企业的持续稳定发展提供了坚固的保障。