链家是我国最大的房地产服务平台之一，其提成制度是其业务模式的重要组成部分。在链家的提成制度中，经纪人的收入主要由两部分组成：基础工资和提成。基础工资是每月固定的，而提成则根据经纪人的业绩和销售额来确定。 链家的提成制度有以下几个特点：
1. 提成比例：链家的提成比例根据不同的城市和不同的岗位会有所不同。一般来说，经纪人的提成比例在1%~3%之间，销售经理和团队经理的提成比例可能会更高。
2. 提成浮动：链家的提成制度是浮动的，即提成比例会根据业绩的不同而有所变化。业绩越好，提成比例也会相应提高，反之则会降低。
3. 提成结算：链家的提成结算是按照月度进行的。每个月的提成都会在当月底结算，并于下一个月的10日前发放到经纪人的银行卡上。
总的来说，链家的提成制度是非常灵活和激励的。它能够激励经纪人不断提高自己的业绩，同时也能够为公司带来更好的业绩表现。
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