一、车队处罚项目及标准
1. 不服从管理及安排者，拒不执行分配工作任务的，视情节轻重处以警告、小过，严重影响生产的可处以大过或开除处理。
2. 无故迟到、早退、旷工者按公司考勤制度处理。
3. 站内路段时速不得超过10公里/小时，违者将处以警告处分。 4. 因酒后驾车、干私活或将车辆交给非车队驾驶员驾驶而造成事故的，由责任人承担全部损失。视情节轻重处以警告、小过，严重影响生产的可处以大过或开除处理。
5. 站内路段不得卸渗滤液，只能在洗车平台排泄渗滤液，违者将视情节轻重处以警告、小过处分。
6. 不按操作流程使用车上液压设备且造成损坏的视情节轻重处以警告、小过、大过，故意造成液压设备损坏的可做开除处理。
7. 如因装料时间过长或不满中控调度与调度人员发生口角或肢体冲突的视情节轻重处以警告、小过、大过或开除处理。 8. 无故报停、报修、拖延时间不出车、不装料的视情节轻重处以警告、小过处理。
9. 不按规定填写报修单，出车检查记录等各类表格者处以警告处分。
10. 站内聚众赌博者将处以警告、小过，影响生产者将处以大过或开除处理。
11. 不按要求参加安全会议者处以警告处分。（开会前一天会将会议内容、开会时间以微信群发的形式通知所有员工） 12. 因驾驶员个人操作不当造成车辆机械损坏的视情节轻重处以警告、小过、大过或开除处理。造成交通事故的，根据交通事故处理处罚条例作相应罚款。
13. 行车途中不得超速（时速不得超过60公里/小时）、闯红灯、如被发现者将处以警告处分。
14. 不服从三峰公司人员指挥卸料的处以警告处分。
15. 不按指定行车路线行驶者将视情节轻重处以警告、小过、大过或开除处理。
16. 有偷卖柴油行为的要处以十倍的赔偿并视情节轻重处以警告、小过、大过或开除处理。
17. 不按时清洗车辆的，处以警告处分。
18. 车辆不按公司指定路线行驶，私自更改路线视情节轻重处以警告、小过、大过处理。
19. 车辆出站前，各证件需随车携带，若因个人原因造成未带齐证件，后果自行承担。
（备注：警告将处以50-200元的罚款；小过将处以201-1000元的罚款，大过将处以1001-2000元的罚款；所有扣罚将直接从下个月的月度奖金中扣除。）
二、车队奖励项目及标准
1. 对车容车况保持好的驾驶员可给予嘉奖。 2. 对积极配合修理工维修车辆的可给予嘉奖。 3. 对拾金不昧者可给予嘉奖或小功。
4. 对本岗位工作提出建设性建议并被采纳的可给予嘉奖或小功。
5. 对协助班长处理异常及突发事件者可给予嘉奖或小功。 6. 对公司突发异常情况处置得当及时者可记嘉奖、小功或大功。 三、驾驶员交通事故处罚条例
1、路上行驶交通事故及碰刮相撞处罚：按事故处理项处理，根据驾驶员的事故责任区分赔偿率，即全部责任100%、主要责任80%、同等责任50%、次要责任20%，具体如下：
事故类型 界定 损失5000元以下 一般事故 损失5000--10000元以下 损失10000--20000元以下中级事故 （含8000元） 损失20000元以上 重大事故 （含20000元）
处罚 扣罚月奖的20% 扣罚月奖的40% 扣罚月奖的60% 扣罚月奖的100% 2、因驾驶员失职而造成漏料废料或车辆配件损坏丢失，由驾驶员承担损失。
3、司机违反公司规定，根据公司的《人事管理制度》记过处理。
4、其他情况：不因司机原因而发生的其他情况，由公司处理。
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