综采一队在平时布置安全工作时，坚持“12345”管理模式，即始终坚持“一切为安全开道”的指导思想；强化“双基”建设，注重超前预防；优化工作落实机制、严格奖惩机制、完善考核机制“三项机制”，坚持“重奖重罚”；建立以保证安全投入为导向的安全保障体系，以素质提升为导向的职工培训体系，以强化管理为导向的安全执行体系，以防灾抗灾为导向的应急救援体系“四大体系”；严格按照矿的“矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、职工自律”的“五自”管理体系。该队还明确，当安全与其它工作发生矛盾时，必须毫无条件地让位于安全，真正把“安全第一”落到实处。
张俊虎
2013年10月5日
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