学生干部考核标准
一 考核目的
为了更好的体现学生干部的精神风貌和良好品质，以及给各位试用干事工作的一个总结，方便各位学生干部了解自己，达到取长补短的作用。
二 考核原则
由部长和大二的部员，秉承公正，公平，公开的原则，对各位进行考核，希望做到真实可信。
三 考核等级
90—100为优秀，80—90为良好，70—80为合格，70分以下为不合格。
四 考核内容
工作能力，沟通能力，人际关系，出席例会情况，活动出席情况等
具体考核内容如下：
1工作作风民主,不独断专行,有广泛的团结合作精神. 总分6分
2面对困难能够知难而进,勇于奉献. 总分6分
3时刻注意维护学生干部形象,尊师重教,文明礼貌. 总分6分
4积极参加院、系的各项活动以及参加社会实践活动. 总分6分
5有良好的协调、沟通能力,能胜任组织部各项工作,能将同学们的意见及时反馈 总分7分
6注重思维综合能力及语言表达能力的自我培养. 总分7分
7工作中敢于革新,能运用创造性思维思考、解决问题,富有创新精神. 总分7分
8工作中各部门积极配合,主动交流,相互取长补短 总分7分
9学习、工作勤勤恳恳,勇于承担重大工作,不拈轻怕重. 总分6分
10能配合领导及其他部门顺利开展工作,有较强的团队协作精神. 总分6分
11,例会旷一次扣3分，请假一次扣2分，共12次例会，满勤共36分
12 活动出席情况，由于并不是每次活动都需要参加，所以参加活动的每次加3分。不参加的不扣分。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容