个人业绩及相关信息采集表(1)

个人业绩及相关信息采集表（1）

姓 名 现工作单位及 职务（岗位） 现工作单位（企业）概况 （150字以内） 在机关事业单位就职的，说明单位主要职能职责、机构规格设置、工作人员数量等情况。 在企业就职的，说明企业类型、企业规模（包括大型、中型、小微企业等）、企业主营业务、企业组织架构、企业注册资本金、企业员工数量等情况。 现负责或从事的主要工作 （200字以内） 应聘人员 承 诺 本人对以上信息真实性负责，承诺没有虚假、夸大和隐瞒，如有弄虚作假，自愿承担被取消应聘（或聘用）资格后果。 承诺人（需手签）： 年 月 日

个人业绩及相关信息采集表（2）

姓 名 现工作单 位及职务 近三年与应聘岗位所要求的主要工作业绩 （填写本人单独负责、主导或自身发挥主要作用的工作业绩， 300字以内） 应聘人员 承 诺 本人对以上信息真实性负责，承诺没有虚假、夸大和隐瞒，如有弄虚作假，自愿承担被取消应聘（或聘用）资格后果。 承诺人（需手签）： 年 月 日

个人业绩及相关信息采集表（3）

姓 名 现工作单 位及职务 性格特征及 兴趣爱好（100字以内） 持有的与应聘岗位相关的职业 （执业）资格证书及取得的时间 选择跳槽的主要原因 （100字以内） 应聘该岗位的优 势（100字以内） 应聘人员 承 诺 本人对以上信息真实性负责，承诺没有虚假、夸大和隐瞒，如有弄虚作假，自愿承担被取消应聘（或聘用）资格后果。 承诺人（需手签）： 年 月 日

个人业绩及相关信息采集表（4）

姓 名 现工作单 位及职务 1、最满意的工作及具体事例（第一项） 最满意 的工作及 具体事例 （不超过2项，每项150字以内） 2、最满意的工作及具体事例（第二项） 本人对以上信息真实性负责，承诺没有虚假、夸大和隐瞒，如有应聘人员 承 诺 弄虚作假，自愿承担被取消应聘（或聘用）资格后果。 承诺人（需手签）： 年 月 日

个人业绩及相关信息采集表（5）

姓 名 现工作单 位及职务 1、最不满意的工作及具体事例（第一项） 最不满意 的工作及 具体事例 （列举二项，每项150字以内） 本人对以上信息真实性负责，承诺没有虚假、夸大和隐瞒，如有弄虚作假，自愿承担被取消应聘（或聘用）资格后果。 承诺人（需手签）： 年 月 日 2、最不满意的工作及具体事例（第二项） 应聘人员 承 诺

个人业绩及相关信息采集表（6）

姓 名 现工作单 位及职务 正向评价 反向评价 选出最符合自身实际的优点，不超过5项，选出最符合自身实际的缺点，不少于2按符合度由高到低顺序在对应方框内标项，按符合度由高到低顺序在对应方框注数字序号，多选作废 内标注数字序号，少选作废 1. 善于学习研究，把握宏观经济政策能力强2. 企业经营管理丰富，具有良好的工作业绩 3. 善于统筹协调，企业组织管理能力较强 4. 熟悉工程建设领域业务，项目管理经验丰富 5. 具有企业投融资实操经验 6. 市场感知敏锐，善于捕捉机遇、防控风险 7. 工作讲究方法，善于调动下属积极性 8. 工作有魄力，敢于担当，敢抓敢管 9. 作风民主，善于沟通，能够听取不同意见 10. 考虑问题比较周全，做事严谨细致 11. 组织原则性较强，注重维护班子团结 12. 工作执行力较强，执行组织决定不走样 13. 善于思考谋划，能够创造性推动工作落实 14. 领导力较强，能够独当一面开展工作 15. 乐于开拓创新，能够承受一定工作压力 16. 廉洁自律，能够坚守原则底线 自我认知 评 价 □ 1. 岗位工作经历相对比较单一 □ □ 2. 企业经营管理经验有所欠缺 □ □ 3. 建设工程项目管理实践经验不足 □ □ 4. 缺乏政府类投融资运作实操经验 □ □ 5. 历练不足，不善于处理复杂矛盾问题 □ □ 6. 眼界不够宽，创新意识略有欠缺 □ □ 7. 谨小慎微，有时担心会越位逾权 □ □ 8. 喜欢独立工作，不善于与人沟通交流 □ □ 9. 脾气比较急躁，工作有时不够耐心 □ □ 10. 所学所知难以在工作中找到用武之地 □ □ 11. 自己认定的事情，难以听取不同意见 □ □ 12. 心理素质一般，难以承受较大工作压力□ □ □ 其他： □ □ 其他： 本人对以上信息真实性负责，承诺没有虚假、夸大和隐瞒，如有弄虚作假，自愿承担被取消应聘（或聘用）资格后果。 应聘人员 承 诺 承诺人（需手签）： 年 月 日