经营之道 我国企业“适度"多元化战略的选择 颜康熙陈莉平 福州 350002) (福州大学管理学院 福建摘要 多元化经营战略在实施中的最大难题就是“度”的把握。“适度”多元化战略的选择就是要求企业应 考察企业核心竞争力与所选择的业务是否匹配:分析企业的主业优势能否对所选择的多元化业务提供资源上的 支持;正确评估企业的经营环境。在以上分析的基础上,进而对企业是否实施多元化战略做出判断,并进一步选 择业务领域、确定进入时机及方式、控制进入规模及进入行业的数量,通过以上过程的决策判断达到综合把握多 元化经营的“度” 关键词 多元化经营战略 主业优势 经营环境 中图分类号F270 文献标识码A 1“适度”多元化战略的提出 上是一个有序的决策过程:首先.企业应考 于核心竞争力的企业资源优化配置能产生 察企业核心竞争力与所选择业务是否匹 抵御市场风险的协同能力。企业在多元化 笔者认为,多元化经营作为企业的重 配;其次,企业应分析主业优势能否对所选 经营的过程中.通过核心竞争力的转移。能 要战略.在实施中的最大难题就是“度”的 择的多元化业务提供资源上的支持:最后。 不断提供顾客满意的价值。进而在新的经 把握,即如何寻找在多元化的黄金分割区. 企业应正确评估经营环境。在以上分析的 营领域整合发展出“新”的核心竞争力。使 达到企业效益的最大化。从经济学的角度 基础上.对企业是否实施多元化战略做出 企业达到健康成长。 看。一方面,企业通过多元化经营可带来一 判断。如果企业选择多元化战略,还必须进 定的收益。但这些收益的边际效用是随着 一由于核心竞争力具有稀缺性、难以模 步选择业务领域、确定进入时机及进入 仿性、无法替代性,基于核心竞争力的“适 多元化程度的加大递减的:另一方面,随着 方式、控制进入规模及进入行业的数量.通 度”多元化发展能够进一步保证企业主营 企业多元化程度的提高。多元化所产生的 过以上过程的决策判断综合把握多元化经 业务的竞争优势:能够对企业主营业务的 边际成本却是递增的,如图1所示。因此, 营的“度”。因此,我国企业“适度”多元化战 发展提供资源支持:能够保证企业在每个 不适度的多元化经营会给企业带来一定的 略的选择模型可以概括为罔2。 负面效应,如资源的过度分散、管理效率的 新领域内发展的同时.进一步提升企业的 核 12,竞争力。 然而.在“适 不选择多元化度”多元化的 过程中.应注 意核心竞争 降低以及管理费用的增加.从而造成企业 效益的下降。 边 际 成 本 收 益 力与目标业 务的密切结 合.相互融 0 合。据研究 D 多元化水平 发现.目标业 图l 企业多元化程度与边际成本/收益的 关系 务偏离核心 业务越远.和 核心竞争力 图2我国企业“适度”多元化战略的选择模型 因此,本文提出“适度”多元化战略,即 要求企业在实施多元化战略的过程中.要 相关度就越 综合考虑企业战略与企业内外部因素的相 2.1考察核心竞争力 匹配,在实现企业战略目标的同时达到规 避风险,提高优势的目的。 小,风险就越大,成功概率就越低。因此,在 核一12,竞争力是企业进入新业务领域后 强化核心竞争力的同时,选择与核心竞争 稳定市场地位的筹码。企业的多元化扩张 力相匹配的领域至关重要。 不是资本的简单扩张,其实质是核心竞争 2.2形成主业优势 力的扩张。核心竞争力是企业多元化经营 稳定而具有相当优势的主营业务是企 2我国企业“适度”多元化战略的 选择 中防范风险的重要屏障。在企业进行新产 业利润的主要源泉.是确立企业形象的保 “适度”多元化战略的选择过程.实际 品、新市场的开发或兼并重组的过程中.基 障,也是选择多元化经营的基础。主业优势 收稿13期:2oo6一【)5一l3 Pl0NEERlNG WITH SClENCE&TECHN0L0GY MONTHLYⅣD 1O 2006 65 维普资讯 http://www.cqvip.com
体现在:一是主业对新业务的资金支持。企 才能根据匹配的原则制定具体的企业战 弊端是收购的价格可能过高,即使通过多 业进行多元化经营时必须有各种投入.而 略。 元化经营也难以得到补偿。而内部发展的 资金是其中重要的因素.没有主业形成的 2.4 l -l-选择新业务 资金优势,新业务的发展就会受到制约.甚 过程则太过漫长.无法适应瞬息万变的市 择新的业务领域,有利于企业 场要求,并且企业对新进入的行业也缺乏 至还可能导致中途夭折:二是主业对新业 将原仃住生产、技术、营销、管理上的竞争 经验。因此,企业在采用此种进入方式时, 务的技术支持。主业的技术支持.不仅是母 优势延展到新的领域。新业务领域的选择 必须时刻关注市场的变化态势,避免因进 体企业赖以存在和发展的基础.而且在很 应注意以下几方面的问题:第一,必须对目 入新行业太慢而丧失战略机会。合资是进 大程度上也决定了新业务的成长:二三是主 标业务与企业核心竞争力的相关性进行分 入新行业的一种非常有效的途径.如果利 业对新业务的人才支持。主业的发展锻炼 析.认清企业自身的核心竞争力是什么,进 用得好,可以实现产业资源互补、风险共 和培养了一大批人才,可以为新业务的进 入目标产业是否建立在其核心竞争力的基 担、文化交融等好处。 入和发展提供人力资源的保障;四是主业 础上,是否有利于发挥并进一步增强其核 2.6控制新进入行业的经营规模 对新业务的品牌支持。企业的品牌一般是 靠主业树立起来的,新业务的发展可以依 托主业的品牌效应而收到事半功倍的效 果。 多元化经营的一个最基本的原则就 是:主营业务领域的发展是第一位的,只有 在主营业务的增长机会已明显消失的情况 下。多元化才有可能成为有意义的战略选 择。否则,企业如果忽视自己的优势。而把 过多的精力投向无优势且不熟悉的领域, 同众多竞争对手去抗衡,无异于以卵击石。 因此,发展多元化不能好高骛远,必须脚踏 实地,选准主业,在主业领域形成明显优势 后,再依托核心产品、核心业务,有步骤地 延伸到新的领域。 2.3正确评估经营环境 实施多元化战略的关键是要求企业必 须正确评估经营环境。首先,要判断企业在 原行业的市场地位是否稳固,稳固的市场 地位可以为企业进军新领域提供持续不断 的后续支持:其次,要判断企业是否有足够 的实力,包括资金实力、技术实力、管理实 力、营销实力.否则进入新的领域将面l临很 大的风险;最后,多元化经营对管理人员和 技术开发人员有很高的要求,他们的培养 也要与多元化的进程相适应。 目前,我国许多企业在多元化经营的 过程中。注重优化资本结构和提高资本的 产出效率而忽视了对企业自身资源能力的 考察和对经营风险的预测及防范。导致企 业在多元化经营中出现各种问题和挫折。 “适度”多元化经营的关键就是多元化的 “度”要与企业环境相匹配:第~,企业要根 据自身的经营发展状况,衡量风险与收益, 决定企业的投资原则。处于不同经营阶段 的企业.对投资中风险与收益的衡量会有 不同的标准,企业可能在某个阶段需要承 担失败的风险去追求高收益、高增长,但到 了另一阶段却需要以低收益来保证低风 险。第二。企业要根据自身的资源能力和市 场机会,确定企业战略和行业的选择。企业 只有在对这两个要素有充分的认识之后, 66 科技创业月刊2006年第10期 心竞争力。第二.必须对目标产业的吸引力 与相关性进行分析,如市场动向、竞争动 向、生产的相关性、技术相关性等。第三,必 须注意企业实施多元化的进入成本不宜过 高,过高的成本会影响企业取得高盈利的 潜力。 企业在选择进入行业时要把握以下原 则:①企业多元成功率与目标行业吸引力 应正相关;②企业多元成功率与企业核心 竞争力的状态及水平应正相关;③企业多 元成功率与现有行业的技术、生产、营销、 管理等应正相关;④企业多元成功率与进 入的成本应负相关。 2.5恰当选择进入的时机及方式 “适度”多元化的选择还要注意把握新 业务恰当的进入时机及进入方式。 2.5.1 选择恰当的进入时机 首先.要在企业内部条件成熟达到一 定程度后再进入新的业务领域。即主营业 务在经营规模、市场份额、盈利能力上占有 绝对优势,管理水平、资源整合水平较高, 对进入行业有透彻地了解时再择机进入。 如果企业自身尚未进入同行业的领先方 阵,就过早转移市场,进入新的业务领域, 其结果往往是得不偿失;其次,应根据本行 业的生命周期而定,如果企业业务处在行 业的衰退期,就应在衰退之前,利用拥有的 资源和能力积极拓展本行业之外的新领 域;第三,应及时捕捉有利于企业发展的外 部时机。只有市场机会真正到来,才是企业 进入新业务之时;最后。应结合外部环境中 市场经济发达程度,使多元化经营规模的 起点与所在地区的市场经济发达程度正相 关。 2.5.2选择恰当的进入方式 企业在进行多元化经营时一般可以通 过以下三种途径:兼并收购、内部发展和合 资经营。这三种方式很难说孰优孰劣,但选 择不同的途径对多元化的效果会产生不同 的影响。一般说来。第一种方式会使多元化 的进程大大缩短.同时还能利用被并购企 业的原有优势.迅速占领新的市场。存在的 从规模经济的角度看,多元化经营的 动因之一是为了实现对企业剩余资源的充 分利用。若多元化经营超过合理的“度”则 会带来规模不经济,甚至导致企业陷入资 源的危机。从交易费用的角度看。多元化经 营是为了减少企业外部交易的次数和不确 定,从而降低企业的外部交易费用,但它同 时也带来企业内部管理费用的增加。多元 化经营的合理规模应该是使企业外部交易 费用与内部管理费用之和最低的结合点。 因此.任何一个行业都有一个规模经济的 范围,进入新行业的时候要达到一定的规 模才能达到规模经济效应.当然也要适当 控制规模,以避免出现规模不经济的现象。 可见,企业实施多元化经营时,对新进入行 业的经营规模要适度把握。才能提高经营 效益,降低风险。 参考文献 1 克里斯・租可著.从核心扩张『M1.北京:中信出 版社.2004 2吴晓立.多元化经营的目标行业选择策略l Jl, 统计与决策.2005(5) 3李旗纲,赵娜.略论企业多元化经营『J].企业 活力.2005(101 4魏光兴.企业核心能力与多元化经营的结合 模式l Jl,经济师,2003(5) (责任编辑秋实)
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