后勤工作心得体会1
一、不断增加工作责任心。
责任心是做好一切工作的基本保证，一个人假如没有责任心，就会失去人民的信任，就终无所成就。只有剧烈的责任心和工作责任感，把心思用在事业上，把精力用在工作上，把劲头用在开拓上，才能把工作做好。后勤工作人员必需具有实干精神，要肃穆仔细、扎扎实实地工作。端正工作看法，不怕苦、不怕累，不为名、不为利，不计较工作条件好坏、工作时间长短、工作酬劳多少，不分份内份内、不管脏活重活，甘当无名英雄。每一位后勤工作人员都要坚决一个信念，就是做好身边的每一件事，要有一种“把简洁的事情做好就是不简洁、把平凡的事干好就是不平凡”的工作理念。有责任心还体现在工作细微环节上，细微环节确定成败，抓细微环节就是抓大事，工作细微环节无小事。要用仔细的看法对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守，多一些责任，少一些松散。“上面一根针，下面千条线”，当前大多数负责后勤工作的人员又兼任其他工作，既要完成上级交给的各项任务，任务重，压力大，没有责任心是胜任不了本职的，更谈不上做好工作。因此，要做好后勤工作，必需以负责任的看法去做，切实增加工作责任心。
二、不断提高素养实力。
常言道：“兵马未动，粮草先行”，没有强有力的后勤保障和优秀的后勤人员，后勤保障作用不行能发挥好，全局性的战略措施不行能实现。由此可见，后勤人员素养的提高显得尤为重要。“磨刀不误砍柴工”，这充分说明白提高素养和实力的必要性。因此，要做好后勤工作必需要加强学习，努力提高素养实力。俗话说得好：“人要活到老，学到老”，我们要在日常工作中一点一滴去学，不懂就学，不会就学，缺什么学什么，少什么补什么。作为一名后勤人员，既要自学，又要擅长向他人学，既要学后勤学问，又要学其他学问。后勤人员，既是整个单位的“管家”，又是领导身边的参谋助手，还是客户们的好“帮手”，其素养实力和业务水平的凹凸，与整个单位的工作休戚相关。所以，后勤人员必需要自觉学习科学文化学问，加强业务学习，提高自身整体素养。 三、不断提高服务质量。
提高服务质量，确立良好的职业道德观念，是后勤工作有效开展的重要保障。“后勤就是服务，保障就是目标”。后勤工作的好坏取决于服务质量的凹凸，服务质量低就会影响单位经济效益。因此，如何提高服务质量、如何搞好后勤保障是每一个后勤工作人员必需要考虑的事情。 后勤工作心得体会2
20xx年即将过去了，回首20xx年的工作，有硕果累累
的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，充溢希望的20xx年就伴随着新年伊始到来。
在这一年来根据领导的支配，我主要负责后勤服务和食堂管理工作，本着吃苦耐劳、甘于奉献的做事原则，在工作中从不计较个人得失，树立爱行如家，爱岗敬业的良好作风，充分发挥主观能动性，较好地完成了领导交办的各项工作任务。现对这一年来的工作总结如下： 一、食堂工作
对于一名食堂负责人来说，清楚精确的食堂账目及成本的合理限制是关键，因此把住食品进货关便成了重中之重。 为了妥当完成这项任务，严守财务纪律，每次选购 时都要求食堂2人以上验收签字，刚好上帐，保证了经费的专款专用，在节约的基础上为大家选购 到簇新的原料。 其次是食品卫生、环境卫生问题。作为一个集体食堂，严格落实食品卫生平安，关系到每一位员工的身体健康。首先，食堂工作人员每年都要定期进行体检。其次，不定期对工作人员进行思想教化、实行食品卫生法的要求等。通过学习，提高工作人员在工作中的服务质量和意识，切实做好食堂的食品卫生、环境卫生和个人卫生。餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工作台做到随用随清，每周对厨房进行一次大清扫。如发觉工作中有不到位之处马上指出，勒令刚好整
改。要求全体工作人员仔细做好本职工作，明确职责、各司其职、听从安排、随叫随到，保证员工正常就餐。 在此，对于食堂工作人员一年来不辞辛苦，发挥团队精神，大力协作我的工作，确保全年无食品平安事故发生，表示深深的感谢！ 二、装修改造工作
今年，我行多家网点进行了装修改造，在装修搬迁过程中，自己能够主动主动协作其它同志工作，利用下班后及休息日的时间，保证了新网点刚好正常营业。 三、水电等修理工作
我行网点多，本人负责各网点日常的水电等修理工作，在不影响各网点正常营业的状况下，利用晚上和休息日先后对滑翔分理处整体楼内自来水主管道进行了更换、云六所暖气进行分户改造、xx支行厨房通风及设备安装改造。由于负责的事物繁杂，突发事务不行避开，总之不论是白天、夜晚还是刮风、下雨，只要接到事故电话，都会以最快的速度赶去支援，保证支行的用水用电平安运行。
除此之外，还有一些较繁杂的工作，在此不一一述说。 四、存在的不足
一年来，在支行领导和同志们的帮助下，自己在分管的工作中不遗余力地做了一些工作，取得了一些成果，但我也深知自己取得的成果与支行领导的要求，与全体员工的期望
还有不小的距离，还存在许多不足；如面对繁忙的工作还存在一些急躁的心情，在某些管理上有时还要求不够严格，业务管理方面学习还不够深化，工作思路不够开拓等。 针对以上存在的问题，我信任有领导和同志们的帮助和支持，有坚忍不拔的信念及对工作的热忱，在今后的工作中定能不断克服缺点，努力完善自我，在本职岗位上做出更多的成果、更大的贡献，使自己的思想和工作都能更上一个台阶！
后勤工作心得体会3
一年来，在市妇联、市教体局领导的关怀和园委会的干脆领导下，在申请省级示范园东风的激励下、学习师德师风精神，树立爱教化，爱园所，爱工作，爱幼儿的高尚品德，在全体教工的协作和后勤工作人员的踏实肯干、团结协作下，圆满的完成了本年度的工作任务。现总结如下：
一、重视后勤工作人员的政治思想学习，提高后勤工作 人员的服务意识。一年来园领导很重视后勤工作，进一步加强了对后勤工作的管理，不定期的组织学习，召开后勤人员工作会议，在学习的同时仔细比照职责要求，总结工作中的得失，确定了后勤人员思想上、工作上的进步和成果。并指出工作中存在的不足之处，提出改进的看法和方法。使大家的服务意识进一步得到了提高，从思想上深刻的相识到工作不分贵贱。后勤工作虽不起眼，但他干脆关系到幼儿园
每个孩子的健康，少了就不行。由于对工作的重要性有了进一步的明确，后勤服务有了进一步的提高。 二、珍爱幼儿生命，提高卫生保健水平
幼儿教化在提高幼儿的生存、爱护和发展水平方面担负着重大的责任，我们本着保教并重的方针，尽最大的努力做好幼儿的保育工作，每周对保育老师进行一次集中保育学问培训，为老师们驾驭专业的保育学问奠定基础。为孩子们创设了平安、健康、卫生的教化环境。 三、平安管理方面
本学年我们一如既往的重视和加强了平安教化工作，全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。详细做法是每月一次对大型玩具、电气设备、班级设施及食堂等进行全面的检查，并做检查记录，发觉问题做到了刚好修理或者上报园长。
1、在门卫和伙房等重要部位安装监控，严格门卫制度、严格老师出入制度、严格幼儿接送制度，为每位幼儿制作了接送卡，家长凭卡入园，凭卡接送。并督促门卫把好大门关，解除一切平安隐患。各班老师加强重视了对幼儿的平安学问教化，全园多次组织了平安学问进课堂和平安演练活动，增加了幼儿的平安防范意识和逃命阅历。由于全园教工的平安防范意识加强了，本学期无任何意外损害事故的发生。 2、幼儿健康管理方面。本年，请妇幼保健院专业医生
为我园幼儿体检x余人次，我院保健医生为幼儿测量身高、体重、视力x余人次；x月手足口病在全省扩散，为了做好手足口病防治工作，保健医生仔细的做好了每天的晨间检查工作，把好了幼儿健康入园的第一关，各班老师再次进行其次次晨检，确保幼儿健康入园。我园为确保幼儿的健康，进一步加强了晨检工作，每天早晨大门口支配x人，进行严格检查，每天早上为幼儿进行口腔喷药消毒，细致视察幼儿面部，手心等部位是否有异样现象。每天为幼儿测量体温2次，并做好记录。每天两次的体温测量状况刚好到办公室作登记。各班的晨午检工作，如缺勤，病假，病假缺勤回访记录等都做了具体的记录。依据保健要求，本期重视了对患病儿的全日视察，严格了对家长带来药物的管理。保健医生和班级老师共同填好全日视察记录和服药记录。进一步加强了消毒工作，安装紫外线消毒灯x个，购置消毒柜x个，凡是幼儿生活中的用品，如小桌、小椅子、玩具、餐具、小毛巾、喝水缸、门把手、卫生间、走廊等，每天进行强化行消毒，和定时消毒。由于本学年上级领导的关怀、园领导的重视、全体保教人员的努力及后勤人员的大力协作，从幼儿活动室、寝室、伙房、大院等共投资x余万元为幼儿营造了舒适、温馨、清洁、卫生的生活环境和学习环境。
3、食堂饮食管理方面。为保障孩子足够的养分量，我园保健医生严格根据幼儿养分标准仔细制定好食谱，做到养
分科学化，饭菜合理多样化，增加了幼儿的进食量。幼儿的食品做到了簇新、量化，验收严格，并建好了台帐。师傅们严格操作规程，精工细作，为幼儿制作吃了色、香、味俱全的饭菜。
4、环境卫生管理方面。为了使幼儿有一个良好的学习环境，我园的卫生工作责任到人，卫生区域划分责任明确，坚持一周大检查和不定期检查相结合的方法，从各个方面着手为幼儿营造了一个学习、生活的良好环境。幼儿的被褥定时晾晒，寝室刚好打扫，做好了通风透气。保障了幼儿健康欢乐的生活。
5、进行常规检查活动，促进保教工作的质量和水平。本年，我园对各班幼儿常规进行了大检查，从晨检、幼儿洗手、餐具消毒、幼儿进餐、间操、午休、喝水、玩具清洗消毒等方面进行了检查，并做了仔细的总结评比，成果特殊显著。促进我园的幼儿常规工作进一步的规范化、常规化，对全园的工作起到了推动作用。但也找出了不足，提出了新的要求、总结过去是为了今后取得更好的成果。在园委会的正确领导下，我们将以更加饱满的热忱投入到工作中去，将爱心捧给孩子，将放心送给家长。我们坚信，在全园教职工的细心呵护和耐性培育下，今日的一株株幼苗，明天将是一棵棵参天大树。 后勤工作心得体会4
顾一年来的工作，我们主要有以下三点体会。 一是必需坚持科学管理，才能实现机关后勤事业科学发展。管理是机关后勤工作的前提和基础，是巩固后勤服务效果的重要手段。要适应行政管理体制的快速变革，就必需把强化管理作为机关后勤可持续发展的根本动力，要一以贯之，常抓不懈。只有提高管理水平，才能应对机关后勤集中统一管理的新形势、新任务，才能保障党政机关高效运转，才能实现机关后勤事业可持续发展
二是必需坚持以人为本，才能实现机关后勤事业科学发展。只有坚固树立为机关、为群众、为领导的“三服务”宗旨把机关干部的需求作为后勤工作的动身点和落脚点，主动谋划，主动争取，为广阔机关干部供应优质的后勤服务。要时刻牢记党的宗旨，通过亲情服务、微笑服务、特性化服务，真心实意地为机关干部多办事、办实事、办好事，才能赢得市委、市政府和广阔机关干部的信任和支持，才能成为人民群众的贴心人。
三是必需坚持自强不息，才能实现机关后勤事业科学发展。机关后勤工作纷繁困难、苦脏累险、静默无闻，必需要有不图名、不图利的奉献思想，举轻若重，脚踏实地，埋头苦干，保质保量完成所担负的各项工作任务。坚持有为才有位的工作思路，发扬不怕苦、不怕累、不怕委屈的锲而不舍精神，团结拼搏，迎难而进，才能彰显机关后勤的坚毅保障
华东六省一市政府机关事务管理部门第19次联席会议于5月21日在杭州召开，国务院副秘书长兼国务院机关事务管理局局长焦焕成说：当前和今后一个时期进一步深化机关后勤体制改革,要精确把握机关后勤体制改革的要求:一是坚持社会化方向,实现市场导向、多元并存;二是遵循改革原则,坚持政企分开、管办分别;三是明确工作目标,提高服务保障实力;四是抓住工作主线,建设节约型机关。 通过学习，我充分相识到机关工作面临着许多机遇，同时也面临着不少挑战。一是行政管理体制改革不断深化，政府自身建设任务的更加艰难，给予了机关事务工作新的使命。二是社会主义市场经济体制的逐步完善，转变经济发展方式的任务更加迫切，对改进机关服务保障模式提出了新的要求。三是社会主义和谐社会建设的日益深化，对机关事务工作性质产生了深远影响。
华东六省一市机关事务管理局在后勤服务方面的先进阅历、做法的确值得我们借鉴、学习。机关后勤工作是政府工作的一部分，机关事务管理部门必需围绕党和政府的工作中心，着眼于政府行政管理的客观须要和党政机关职能运转的实际须要，为党政机关高效有序运转供应有力的保障，同时也要满意人民群众的物质文化生活需求，通过学习，我充分相识到了机关后勤改革工作的重要意义，结合桂林市机关事务管理局行政科工作实际，我认为应从如下几方面来绽开：
一.明确工作目标，提高服务保障实力
服务保障是后勤工作的根本目标，只有坚持这一目标，机关后勤工作才能找到立身之本，价值所在，坚持社会化方向，拓宽发展之道。召开会议是机关工作的重要形式，搞好会议服务是保证会议质量提高会议效果的基本条件。第一在会议服务方面，一是要依据会议要求(会标、桌卡、茶水)等做好会前支配打算、会议过程中的会议保障服务。其次，做好绿化保洁服务管理。搞好机关办公大楼内外公共场所和设施的卫生，使办公场所整齐，环境美化。今年我局在绿化方面，引进了专业技术人员，与专业人士签订了绿化合同，既节约了绿化成本，又提高了会议保障及绿化方面的专业化水平。新形势下深化机关后勤体制改革，就是要坚持为党和国家中心工作服务，改革机制，创新方式，提升专业化水平，增加服务保障实力。 二.规范工作职能
明确机关事务管理部门职能定位，构建权责一样、分工合理的工作职能体系，是推动机关后勤体制改革的基矗各级机关事务管理部门要进一步强化对机关后勤服务社会化改革的指导、监督、宏观管理。规范工作职能，统一制度标准。为适应形势发展，行政科重新制订了会议室运用管理制度、办公用品选购 管理制度等。
三.管办分别,理顺职能关系,建立后勤服务费用结算制
度。
机关事务管理部门要强化后勤服务的集中管理，完善政府购买服务的投入方式、健全服务经营单位正常、规范的成本补偿机制。对于有-服务或收回成本收费的，应由局综合服务处进行财务结算。现在召开会议，会议举办单位发会议通知单，不是过去那种一个电话就解决了，比较正规，能按正常工作程序开展工作，假如每个单位都能发会议通知单，那么会议通知单就可以作为财务结算的原始凭据。除会标、桌卡之外，还有电费，茶水费及人工费等都可以作为会议成本的财务结算依据。 后勤工作心得体会5
首先，仔细做好开学前的各项打算工作
1、学校的水路已经修好，保证学校起先做大扫除和平常的供水；
2、学校的电路已经修好，保证开学时每节课的照明； 3、支配好每节课的桌子、凳子、老师办公室，保证开学正常上课；
4、支配时间将老师的书和学生的教材运回来，分发给各个班和老师，保证开学正常上课；
5、支配时间在街上购买办公用品和学生用品，发放到各个班级和各个办公室，保证开学正常上课；
6、仔细做好开学收费工作：严格宣扬收费，禁止一切
乱收费，收取本学期学生作业费用。 二、仔细做好学校财产管理工作
1、管理和清理学校设备和教学仪器，补充丢失的，修复损坏的，提高教学仪器的利用率，充分发挥教学仪器的作用，为老师提高教学质量做出贡献；
2、固定资产的管理和清理：在学年起先时登记每个班级和房间的学校财产，将责任交给负责人，在学年结束时进行审查，让学生、班主任和房间负责人签字，并建立各种借还制度和补偿制度。老师和学生必需爱惜自己的学校和学校的全部公共财产，特殊是桌子、凳子、门窗、教室墙壁等。并拍摄有意损坏学校财物的照片。 第三，搞好食堂管理
1、食堂不得以盈利为目的，搞好服务，保质保量，物美价廉；
2、严格执行定点选购 、验收和认证制度，确保质量优良；
3、仔细做好进货、出货和加工工作，确保有账可查； 4、食堂禁止出售冷食、变质食品和发霉食品，防止食物中毒；
5、定期和不定期检查食堂的清洁和质量，并做好记录； 6、善食堂各项管理制度；
7、定期组织食堂员工学习相关法律、法规和制度，确
保其实施并做好记录；
8、每天保存食物样本以备将来参考 第四，做好宿舍管理 1、让宿舍成为学生的家。
2、关切每个学生的日常生活、身心状态。 3、做好出入境记录，驾驭每个居民的动态。 4、建立生日卡，关切居民的生活。 5、完善生活老师和住宿生管理制度。 五、仔细做好资金管理
1、校经费支出合理合法，坚持勤俭节约的原则，量入为出，用钱到刀刃上，不该用的坚决不用；
2、每月向学校和上级部门报告办公费用、代理费和服务费；期末，费用按时结算，还款工作做得很好。 3、每月做好食堂的收支账目； 第五，进一步完善值班护士学校制度
护理学校期间，护理学校值班人员坚守岗位，尽职尽责，维护学校财产。
第六，加大校内文化建设
1、加强文化宣扬和教室建设，支配
2、完成教室和教学楼走廊、宿舍花园建设。 3、增加一些教学设施，60把办公椅，60张课桌；教学用运动器材一万多元。
4、绿化校内，植树种花种草，投资5000多元，选购 乒乓球桌两张。
七、做好综合管理，做好学校发展的后勤保障。 后勤工作必需服务于学校的大局，服务于各个教化教学中心的工作。所以我们学校后勤人员可以从学校的整体工作动身，听取每一个合理化建议，主动协作其他领导做好学校的各项工作。学校后勤的综合管理体现在学校财务工作、学校物业管理、食堂和校车平安管理等多个方面。这些任务仔细落实到位，学校工作才能顺当开展。在资金管理方面，要严格限制资金，从学校大局动身，想方设法增收节支，避开奢侈。在资金问题上，能花的钱不要花，必需花的钱尽量少花，所购商品要各地对比，为学校省下每一分钱。在学校生产管理中要仔细负责。
总之，后勤工作的线索许多，许多都无法估计。依据学校的须要，刚好处理，努力做好这项工作，为学校和全体师生的教化教学服务。 后勤工作心得体会6
走上管理岗位已经有近4年的时间了，从老师到保教主任再到后勤主任，随着工作职责的改变，我也在不断成长和改变中。怎样做好中层、如何当好助手，始终是我思索的重心。随着做管理工作时间的增长，我越来越体会到沟通的重要性。
中国有句古话“话不说不知，木不钻不透”。但在我们的生活中，因种种缘由，无论是夫妻之间，或是平常生活里工作中，很多人已经习惯了把自己的想法压抑下去，久而久之，这些就会形成人与人之间的心理距离，或者变成怨恨。这样的例子比比皆是，它就发生在你我的身边，而且严峻地侵蚀着我们的人际生活。感悟二：学会沟通与沟通 前不久，班子成员深化班级后发觉，一日三餐后由保育员老师把沉重的餐具用手拎到一层，送一趟餐具回来，保育员老师要做相当长时间的调整，才能起先下一环节的工作，不仅在体力上是极大地消耗，在时间上也是一种无形的奢侈。为此，探讨后我们确定由食堂工作人员担当这一任务。工作虽然看似简洁，但日复一日累积起来也的确不轻松，为了使这项工作顺当布置下去，作为主管主任，我没有只是简洁的布置任务，而是主动地与相关人员沟通与沟通，先是与食堂班长沟通，使她们对这项工作有高站位的相识，然后又找不理解的职工沟通，使他了解我们的动身点，变更看法，最终再召开全体食堂人员的会议，让她们了解这项工作的重要意义有了几次的沟通与沟通，送餐具工作顺当得以落实。 由此我想，作为幼儿园的中层干部，我们要把各项工作任务以及上级的精神贯彻和执行下去，假如因为说话不得当，方法不相宜，就会造成适得其反的效果。细细想来，许多问题的发生动身点都是好的，就是由于沟通方式的不妥才导致
问题的发生，因此细致地做好沟通工作，对于中层干部来说特别重要。当老师在工作中遇到问题的时候，干部要学会站在对方的角度考虑，特殊是在急躁心情发生时，更要仔细地倾听倾诉。要针对特性去做工作。中层干部的职责就是要做好疏导、疏通工作，在沟通中做到敬重、理解、学会倾听，这样才能发挥协调的作用。
一个学期的后勤管理岗位，使我又成长了许多。回顾自己从老师成长为一名中层管理干部的成长历程，我深深感悟到：作为中层干部，只有做适合自己的事，摆正自己的位置，发挥自己的优势，才能真正地履行好职责，做好管理工作。 后勤工作心得体会7
在许多人眼里，平安生产是一线职工的事情，与后勤部门好像无太大关系，但是随着电力体制的改革和市场竞争的激烈以及后勤部门发生的一件件惨痛的教训，使后勤的领导和职工普遍相识到平安是后勤经济工作的基础，明确了平安与经济效益之间的关系。“平安责任重于泰山”不是哪个人凭空想象出来的，更不是一句空洞无实的口号，它是通过不断的实践和阅历教训总结出来的。目前，我们有些后勤领导和职工的思想中还存在着“要我平安”这种旧的平安理念，把各种平安活动理解成企业的强制行为，认为后勤工作主要是服务于主业、服务于职工，与平安无太大关系，正是这种思想相识的偏差，平安观念的淡薄，才使各种担心全因素处
在萌芽状态，最终导致事故的发生。因此，首先要从思想上实现“要我平安”到“我要平安”的转变，从思想深处相识到“平安工作”是各种经济活动和服务工作的堡垒，来不得半点松懈和马虎，更不能摆架势、走过场，虚张声势，要做到上下一心、团结一样，千万不能搞上有政策，下有对策，学习执行两回事的做法，更不能认为各种平安活动只是为了应付检查，我们要在思想深处相识到平安工作无小事，抓平安就是促发展，抓平安就是保稳定，要自觉树立如临深渊、如履薄冰的忧患意识，做到“警钟长鸣”。
一、切实从思想深处相识到“平安责任重于泰山”这句话的深刻含义和重量。
二、培训到位，夯实后勤平安工作的基础 三、制度到位，严格管理有章必循
制度到位就是在工作中既要建章立制，做到有法可依，又要严格根据规章制度办事，做到有法必依。平安生产的各项规章制度是多少年来、多少职工用鲜血和生命换来的，是阅历、教训和才智凝聚成的，是我们保证平安生产的法宝。目前,在实践中实施的监督制约、教化激励、平安风险这三项平安管理机制都特别适合后勤部门，但后勤部门也要结合本部门的实际，建立起平安生产的层层考核监督网络，制定一些相宜的能促**安生产的考核方法，从管理机制上让大家相识到平安生产与每个人的切身利益是紧密相连的。各基
层班组也要结合各自的实际工作内容，制定和完善出一些适合本班组的平安规定，并通过切实有效的管理方法使这些制度和规定得以实施。制度、规定既然建立了，在实施中就要把工作抓严、抓细、抓实，严格按章办事，有章必循，凡事从点滴做起，从微小之处做起，防微杜渐，形成一个人人讲平安、人人抓平安的可喜局面。
四、责任到位，加强基层班组的平安管理班组是实现平安生产的基矗作为班组长和平安员又是班组平安生产的核心，因此要以身作则、身体力行，真正发挥核心的作用，形成核心的职责，对平安生产活动要扎实、仔细对待，反之，假如只搞形式，最终吃亏和受害的将是我们的职工。因此，班组长和平安员肯定要仔细履行职责，做好平安工作的指挥官、排头兵，同时带动班员增加平安意识和主子翁责任感。同时要相识到作为班组的每一个成员都是平安生产的一个个小分子，不管在任何状况下，假如任何一个分子发生裂变，就足以影响整个班组、部门乃至全厂，甚至酿成不行挽回的事故。足见平安工作没有职务凹凸之分，没有主辅之分，因此每个人都要绷紧平安这根弦，决不放松对自己的要求，真正做到人人监督，各负其责，在班组中掀起“违章可耻、守纪光荣”、“平安生产是为了更好的服务”的良好氛围，一切从实际动身，把平安工作渗透到每个角落，让违章远离我们，让我们共同筑起一道平安的防线。 无论是主业还是多
经后勤，平安生产是一个永无终极的话题，让我们通过不断的努力和学习，最终实现“我要平安”到“我会平安”的转变，用我们的事业心、责任心来确保平安生产，确保后勤工作的顺当开展，为职工谋取最大效益。只是分工不同，工作中本就没有什么贵贱之分。端正看法，踏实工作，对人多一份微笑，遇事多一份理解，生活中多一点舍弃，这世界就充溢爱，到处是春天，这样就能气顺，只要顺气了就一顺百顺。 虚心向别人请教，为人要独立。不懂的地方总是不以次数为限，不懂一而再，再而三，坚信人一能之，百能之，人百能之，千能之，只要有一颗向上的心，信任没有攻不破的堡垒，学到学问，总是千万遍地思索温习，达到熟能生巧。 依据自己的实力，虚心谨慎。学校经常支配我做一些工会方面的工作，只要是学校教职工家有红白喜事，都会乐意服务，并且尽心竭力，从不怨言由此耽搁了自己的休息时间，工作中有失误现象，同事们帮助我都乐于接受。信任我欢乐是建立在别人的欢乐上的只要别人欢乐了就欢乐了会欢乐着别人的欢乐，哀痛着别人的哀痛，以我最大的实力，最好的服务让全部人欢乐。
凡是学校水电出了问题，不摆价子。无论是什么人，当管不当管，只要给我供应了信息，都会在第一时间赶赴现场，进行救援，学生原来就是好动的有些管件你刚修好转身，一会又有人来报告说什么什么地方的水龙头坏了当时觉得是
有点生气，但一转念，自己年轻时不也是这样过来的吗？这样心态就平和多了当再次修理的时候，就不在怒形于色了学校学生多，刚好主动。教室多，常常性都是这里有人在叫说门呀，窗呀，玻璃呀，门锁呀坏了修理起来觉得很烦，但考虑到这些因素都孕育着担心定的因素，所以接到报告，刚好修理，常常性去各室，阳台上走看，发觉险情，主动出击，把担心全因素扼杀在第一时间。
下自成蹊，桃李不言。自己的努力下，同事们帮助下，现在身边有一个群体都承认了成在让他真正感受到什么是兵马未动，粮草先行的道理，并且感叹前勤与后勤是一个整体，且密不行分。 后勤工作心得体会8
本学期，依据学校工作要求，我们后勤工作人员仔细学习上级有文件精神，贯彻执行“教书育人，管理育人，服务育人”的方针，坚持后勤为教化教学服务，为师生生活服务方向，强化后勤内部各环节的管理，强化平安卫生工作，发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风，努力提高自身素养，不断增加服务意识，通力合作，克服困难，后勤工作取得了肯定的成果。本学期主要做了以下几方面的工作： 1、仔细做好开学筹备工作，保障学校正常开学，为确保9月1日能正常开学，我们提前三天到中心初中搬运教材，并进行分发。食堂的同志开学前几天，主动到校打扫餐厅内
外卫生，清洗餐具。我们利用假期对教室的门窗、玻璃、吊扇、日光灯、饮水机、房屋等进行了仔细的清理修理，刚好配备各种教学设施设备，使教学工作正常进行。
2、加强学校食堂管理体制的改革。签订平安卫生责任书，落实职责，明确责任。总务处重点抓，做到购菜工作有序进行，让老师能吃饱吃好。
3、增收节支，开源节流，为学校多创收。本学期，我们对学校的黑板进行了修理，效果明显。依据上级要求和老师看法，要求全校师生要爱惜学校公物，削减不必要的损坏，另谁损坏谁赔偿。留意节水、节电顺手开关电源。通过这些措施，为学校增收节支。
4、坚持一年一度的教室管理责任签订，与各班主任和教室管理人员落实责任，定期和不定期进行检查、记载。 5、严格执行财务制度，学校财务公开、透亮，实行四坚持：坚持执行上级收费标准，不乱收费，不搭车收费，多退少补，所收费用刚好少交学校财务处；坚持一支笔，收支两条线，精打细算，做到先请示后购买，先批准再报支，实行民主理财，定期公布；坚持票据规范，分类分项，一级明细，汇总无讹。坚持管好用好学校财产，领物登记，收交有记载，损坏要赔偿，借出有票据。
6、主动协作学校中心工作。后勤人员主动参加，主动协作学校各种检查活动，从物力、人力、财力上赐予支持，
从而使各种检查活动得到满足的结果。
7、下学期工作的主要点：校产校具管理，对各办公室的办公桌、各教室及各功能室、老师宿舍、食堂、餐厅等校产进行清理、盘查、登记造册。小学后勤工作个人总结 一年来，我坚持四项基本原则，在思想上行动上与党中心保持一样。结合本部门工作实际，仔细贯彻执行党的方针、政策。在实践中，不断探究工作思路和方法，熟识本职业务。有较强的全局观念和敬业精神，工作勤奋踏实，办事公正高效，具有肯定的创新精神。注意联系群众，服务意识不断增加，团结同志，关切他人。在设备选购 和公务活动中，严格执行学校有关规章制度，做到清政廉洁。 后勤工作心得体会9
随着卫生改革的不断深化，社会主义市场经济的建立，后勤工作的改革势在必行，立足本职、变更观念意识，变医院要我服务为我要为医院服务，抓好以人为本的管理，是医院后勤保障的工作关键。只有以人为本培育职工的主子翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、创建性，树立“以病人为中心”的服务意识，才能全面提高后勤服务水平，促进后勤与医疗同步发展。
在20xx年度里，在院部的领导下，我主动主动的参与院里的政治思想学习，业务学习和院、外的各项活动，并组织本科人员进行多次有安排的政治学习和相关业务学习，提
高自身思想相识和服务技能，仔细完成院部下达的各项工作任务，热忱服务于全院各个部门，在新的形势下，立足本职工作，提高相识、转变观念，牢记后勤围着临床转的原则，主动主动与我科相关人员到各科室做好服务工作。本年度为节约开支，物尽所能，依据每人的特长和技能，组织相关人员，自己动手制作了病案架子、药品存放架、财务防盗栏、药库防盗栏、病人急救推车、电视架、检查床、诊疗床、医疗仪器车等，缝制了;手术衣、洗手衣、手术包布、被、褥、枕、单等床上用品。依据市场价，为我院节约开支今年近两万元钱，在后勤管理工作中，将后勤各部门实行优化组合，减员增效。
如：原锅炉房运行有，开水房，进行组合运行，设即可。洗衣房原有两人，实行下收、下送，在保证清洗质量的前提下，发觉损坏不刚好修补，增加服务项目，病案人网-互联网最大兼管物品帐目、票据的管理，锅炉管理人员兼物品发放、供排水系统及机械等修理工作，门卫兼管医疗垃圾销毁及院内日常卫生等工作，小车驾驶员在不影响正常出车的状况下参加后勤修理等工作，在全年的动力、采暖、供排水、电力等系统的修理、综合治理、治安保卫、消防平安、院内外环境卫生、院内的绿、美化、议诊、宣扬、氧气、物品供应、设备安装修理，计量、通讯、车辆管理、门窗、玻璃、医疗废弃物的管理等各项工作中，都能以高度的责任感去落
实各项工作的完成。并参加院总值班和院内感染工作。同时帮助院部完成我院感染病房改造工程、ct室改造、门诊楼供、派水改造、发热病房改造及发热门诊的隔断完成，供暖主管道的换管工作，后院平整场地建设，对口扶贫阿合别斗乡也孜库勒村村民、哈拉库木小学的建设等工作，帮助院部完×××上分给我院的各项劳动任务。
在平常的工作中，不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在很多问题，如还没有完善我院后勤在社会化服务、量化服务、人性化服务的详细方案及实施细则。在今后的工作中，还须要克服缺点，更新观念，增加创新意识，为我院的快速健康发展做出应有的努力。 后勤工作心得体会10
10月20日、21日我有幸参与了《邹平县幼儿园保育与后勤管理培训班》两天的惊慌学习。这次培训使我更新了健康理念，拓展了思路，强化了健康意识，加强了对幼儿园卫生保健及平安工作的有效管理，确保幼儿园稳步快速的发展，现将这次学习的心得体会汇报如下：
作为一名后勤管理人员，应当从规范幼儿园卫生保健工作制度、常见意外事故预防处置、消防平安学问及应急处理、儿童常见传染病及预防起先;明确幼儿园卫生保健工作职责及相关制度、膳食养分调查、卫生保健科研等方面学问。 一、每天从幼儿入园晨检、进班、进餐、入厕、户外、
午睡、离园等几大关口，对幼儿加大护理，关照、关注幼儿的成长改变，在生活中、学习上、心理上赐予幼儿帮助、照看、沟通疏导。因依据幼儿的年龄特点，建立班上一日常规生活制度，让幼儿做到动静交替，应做到既有限定又有弹性，保证幼儿在原有的水平上得到发展。在一天的工作当中我们会加强体弱儿的管理，做好预防疾病的各项工作，发觉有异样状况刚好处理，如有发热、皮疹、眼睛红肿等，尤其是流行性的传染病高发期(如手足口等)应当更加严格执行卫生保健制度，坚持每一一小扫，每周一大扫，严格执行消毒制度，要不断检查质量和力度。
二、当我听了上海市儿童保健所高级讲师、心理询问师史静敏老师关于《托幼机构卫生保健工作》这个专题报告后，使我进一步了解卫生保健与均衡养分在幼儿园的比重，更加明白幼儿园有保健医的重要性，而且保健医肯定要真正的儿科医生，应具备精通业务，会管理，会依据幼儿的须要定出均衡养分的带量食谱。会照实定期检查落实卫生保健工作，并有记录，分析、做好文字资料，所谓文字资料包括：工作记录(各环节)、数据统计(指固定地点、时间、人员、工具)、效果评价(指工作指标、儿童健康指标、家长问卷反馈等)。现在我园没有保健医，我们保教人员就肯定要严格履行自己的岗位职责，仔细执行卫生保健制度，为幼儿创设良好的生活和学习环境;在养分规范管理上我园还要加强力度，进一
步制定养分管理制度要求，规定养分供应标准及三餐的供热比，在没有保健医及养分师的状况下，我们要严格养分素搭配的原则：蛋白互补、干稀、荤素、粗细搭配，少吃油炸食品，限制盐和糖的摄入。总之归纳起来就是科学养分、均衡发展、保教并重、欢乐成长。
三、在幼儿园食品平安与食堂管理管理方面，一是幼儿园食品卫生平安的重要性;二是食堂标准化建设;三是食堂管理制度;四是食堂管理措施;五是加强学习提高食堂人员素养;六是炊事人员实行准入制;七是要有高素养的食堂选购 员，并坚持三级验收制度;八是食堂内外环境卫生及个人卫生;九是膳食管理(包括膳食安排季节不同修改食谱等)。听了专家的讲座，再结合我园的这块工作实际，使我深深相识到我们的食堂管理工作还要加强，制度还要进一步的细化，措施要到位，要让食堂人员明白自己的职责，进一步的了解自己所干工作的重要性，主动主动的搞好膳食管理工作，明白膳食管理是幼儿园平安管理的重中之重，真正理解讲卫生才有健康，保平安才有质量这一真理。
总之，通过这些学习，使我更深刻地相识到行政与后勤、健康和平安，是幼儿园工作的重点，作为幼儿教化工作者，担当着巨大的风险与责任，做好幼儿园的行政、后勤、健康和平安管理工作，促进幼儿身心和谐发展，不仅是幼儿园管理水平和办园质量的体现，更关系到幼儿园的发展壮大。所
以我们幼儿园在后勤管理，特殊是卫生保健管理方面还要加大力度，制度还要进一步完善细化，层层落实检查监督还要进一步加强，多学习、多总结，增加我园教职员工的卫生保健意识，做到幼儿园卫生保健工作人人有责，从而构建一个更加和谐平安的校内。 后勤工作心得体会11
行政后勤板块的管理似乎最让老板头疼，是花钱多但难见干脆效益的部分，还是组织团队最简单生是非的部分，但它同时又是企业文化干脆得以体现的部分，是企业形象得以对外展示的窗口。其实这个板块也没有固定的管理模式，经营层要清晰企业行政后勤管理的职责，进而明确设岗，事务要清楚，但岗位不宜太多，员工要尽可能的兼职，多胜任职责，体现精简高效的特征。行政领导下达的工作任务能否刚好完成，以及办公管理费用的可控节约是考核行政后勤是否高效的`两大指标。利用微机网络，建设网络信息共享平台和Internet业务工作模式，是当代企业行政实现精简高效管理所必需的，企业后勤的适当社会化也是可以运用的。 一、全局限制，心中有数。
我把办公室全部的工作进行了归类，设计出一张《办公室工作一览表》，放在办公台台面的玻璃下，随时都可以预览。办公室工作项目归类大体分为：党务、人事、教化培训、文秘、综合、后勤，各科室之间对外联络等几大类，每一类
又划分为详细的工作要点。处办后勤工作要点是：档案管理、保密管理、文件收发传阅管理、书刊分发管理、期刊征订发行管理、计算机网络通讯管理、办文签发审核管理、打字印刷管理、印鉴管理处领导做好各科室协调工作以及对外联络工作。组织支配处行政会议的召开，做好会务工作和记录、纪要，负责管理处内务管理工作。 二、责任落实，目标明确。
由于编制所限，我们办公室的人员不多，但是人员配备却体现精干的特点，每个人都是一个能干事的。我对自己的要求，是以一个排头兵的身份去组织好、执行好每项详细事务。我们对办公室的工作进行了分工落实到详细的每一个人身上。除了制定一些日常工作规范、工作目标进行限制外，我更多地是把自己融合到每个人的工作中，干脆进行必要的“交代”，提示一些办事的时限和要求，使每个人都能在规定的范围内，自由地驾驭、支配好自己的工作。 三、记好工作日记，工作不缺不漏。
我平常自己打算有笔记本（工作日记、会议记录、办事指南和阅历总结），这本工作日记，我常常带在身边，根据顺水号，随时登记各种会议通知、领导办事事项、日常工作支配等。每天上班，我都拿出工作日记进行检查，支配好本日工作议程，确保了工作不缺不漏，有序进行。
同时，我还在工作日记的首页上，写上自己的对工作要
求，时常提示自己，加强个人修养和品质。如：镇静稳重、虚心谨慎、严谨细致、理性务实、坚决明快、言多必失等。 后勤工作心得体会12
幼儿园的后勤工作本就是一件不太上得了台面的服务性工作，事情杂而散，可谓是\"剪不断，理还乱\"。但本学年在园领导的支持下，后勤工作接着以教化指导《纲要》和《幼儿园工作规程》为指导，围绕幼儿园的中心工作，以平湖市机构卫生、平安的标准，全体人员以团结、协作、友好的精神，仔细完成了各项工作。现总结如下：
一、重视后勤人员的思想学习，提高他们的服务意识。 本学年在园领导的重视下，我们有安排的坚持加强了对后勤人员的政治思想和业务的学习，暑假期间炊事员参与了由教化局、卫生局组织的上岗培训。学习内容以《幼托机构卫生保健工作手册》为主，在学习的同时仔细比照职责要求，总结和分析工作中的得失，确定了后勤人员工作上进步和成果，指出工作中存在的问题，提出改进的看法和方法。通过学习后勤人员的服务意识得到的提高，用她们的话说，工作不分贵贱，后勤岗位虽不起眼，但它干脆关系到幼儿园每个孩子的健康，少了就不行。由于对工作的重要性有了进一步的明确，本学年后勤服务的质量有的新的提高。 二、珍爱幼儿生命，提高卫生保健水平。
幼儿教化在提高幼儿的生存、爱护和发展水平方面担负
着重大的责任，我们本着保教并重的方针尽最大的努力做好幼儿的保育工作，创设并不断完善卫生、健康、平安的教化环境。
1、平安管理方面，本学年我们一如既往地重视和加强了平安防护和平安教化工作，全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。详细做法：每月一次对大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进行了全面的检查，每次有检查记录，发觉问题做到刚好修理或上报。严格接送制度，为了避开接送是的拥挤，我们变更的统一放学的时间。结合健康活动，要求各班老师加强重视对幼儿的平安学问教化，提高幼儿的平安意识。每周的卫生工作检查都有园领导亲临。
2、幼儿健康管理方面，本学年园领导在老师紧缺的状况下，确保了兼职保健老师。并接着由有保健老师负责班级老师协作，仔细做好每天晨间检查工作，把好幼儿平安健康入园的第一关，并依据保健要求，本学年重视了对患病儿的全日视察，严格了对药物的管理，班级老师仔细填写好全日视察记录和幼儿服药记录。在春季秋季感冒流行期，进行了加强性消毒工作，对个别患儿做好了隔离。使各班的发病率限制到最低，也使得各班幼儿因病缺勤率降至最低。 3、食堂饮食管理方面，本学年在幼儿园领导的重视下，依据他们的各自状况作了职责分工，使他们真正起到了各取所长，各投其好的作用。为了保证孩子足够的养分量，保健
老师严格根据幼儿养分标准仔细制定好每周食谱，做到配餐养分科学化、饭菜合理多样化，增加了幼儿的进食量。本学年与往年同期相比，谷类食品的用量增大了。
4、环境卫生管理方面，我们始终以园卫生合格标准为目标，明确园内后勤工作人员各岗位职责，卫生区域的划分也依据各人所长，分工到人，责任到人，坚持每周一次检查，并每次于园领导亲临检查，确保了孩子生活在一个清洁卫生的环境里。
三、围绕幼儿园的中心工作，帮助园领导努力做好了如下工作：
1、本学年将白马的课桌椅进行了油漆，外墙壁进行了粉刷。红建幼儿园进行了楼梯扶手的按装，保证了幼儿活动和生活环境的平安和整齐。
2、食堂人员结构作了调整和分工，保证食堂工作的正常行转。并刚好增加食堂用品。
4、依据幼儿嬉戏活动的须要，刚好调整好了现有活动室，并将嬉戏材料作了记录，以便流失。 5、添置部分卫生清洁用具，保证后源充备。 7、期末计做好了幼儿代办费的结算工作。
以上总结是幼儿园后勤工作中的一部分，更多的内容和责任将促使我们在今后的工作中不断反思和完善，以期盼更多的收获。
后勤工作心得体会13
正如孙晔总经理所说，后勤的工作不是中心，但影响中心。后勤的工作不是大局，但牵动大局。后勤的工作不是小事，但又必需从小事做起。孙晔总经理幽默风趣，深化浅出的讲座，让我深受鼓舞，使我对今后后勤工作的管理有了更大的信念。
一、进一步转变观念，加快后勤管理改革步伐。 长期以来，在许多学校管理工作中普遍存在着重教学训练，轻后勤服务管理的思想。造成后勤管理人员素养不高，管理设施严峻老化，影响了后勤管理工作质量。为此，学校各级管理人员必需转变观念，从学校发展和生存的战略高度来相识学校后勤管理的重要性，切实加强对后勤管理改革的组织和领导，改革的目的在于，做好工作，理顺关系，调动主动性，增加管理力度，全方位地推动后勤管理工作的改革。 二、加大对后勤管理人员的教化培训力度，提高后勤人员的素养。
我们后勤人员必需具有见物见人，管理育人的素养和实力，自觉地担负起教化学生的责任。后勤职工是一个不站讲台的老师，应以自身的行动来影响和教化学生，后勤人员既是服务者又是教化者，这就要求我们也必需具有较强的师德意识和师德水平，自尊自重，脚踏实地，给学生一种努力进取、奋勉向上的榜样力气。要消退工作中推诿扯皮，争权夺
利，自私自利对学生产生的负面影响。
三、加强对学生的后勤管理意识教化所谓教化，就是指有安排地感化新一代，以便培育出肯定类型的人。 学校后勤管理工作的重点就在于教书育人，服务育人，管理育人。后勤管理工作的过程，同时也是一个教化的过程，要尽力感化新一代。学校的各项工作都必需树立教化观点，且后勤工作树立教化观点尤为重要。因为，后勤工作很简单被人认为仅仅是跟钱、物打交道的工作，见物不见人。学校的全部管理活动，构成一个完整的教化过程，后勤管理也不例外。因此，学校后勤管理工作者要有见物见人，管理育人的素养和实力，自觉地担负起教化学生的责任，充分利用和学生接触的机会进行爱校、爱劳动、爱惜共公财物、艰苦奋斗等方面的教化。
四、树立后勤工作的服务意识现代学校管理，都将为家长服务、为学生服务，作为学校管理的宗旨。
作为学校后勤部门更应当以供应优质服务为目的，后勤服务的职能主要表现在三个方面：
一是为学校的建设和持续发展创建必要的物质条件； 二是做好后勤保障工作，确保教学训练工作的正常运转； 三是努力驾驭服务技能，为师生员工的生活供应优质服务。
后勤职工只有坚固树立一心一意为人民服务的思想，才
能真正实现优质服务，努力为学校的持续发展营造一个良好的环境。
五、建立后勤服务的长效机制后勤管理工作是学校内部的经济管理工作之一，因而建立长效机制尤为重要。 树立长效机制，首先是后勤管理自身的须要。后勤管钱、管物，政策性较强，必需慎之又慎。其次是学校管理过程的须要，目前学校经费不足的冲突越来越为突出，如何在现有的财力、物力条件下，科学理财、管物，充分发挥财和物的作用，提高效益是摆在我们后勤管理工作者面前的首要任务。因此要树立长效机制，使人、财、物以最佳的方式结合，做到物尽其才、财尽其力、物尽其用。
六、树立后勤管理的。群众意识后勤管理的群众意识就是要求后勤管理工作必需面对全体师生。
后勤工作状况好坏，干脆与每个师生员工有着亲密的联系。坚持群众观点，一是要关切师生，二是要与师生相互沟通。工作中想师生之所想，急师生之所急，帮师生之所需。发动大家出办法，想方法，同心同德，发挥全体职工的工作主动性，树立后勤管理的群众意识。 后勤工作心得体会14
随着卫生改革的不断深化，社会主义市场经济的建立，后勤工作的改革势在必行，立足本职、变更观念意识，变医院要我服务为我要为医院服务，抓好以人为本的管理，是医
院后勤保障的工作关键。只有以人为本培育职工的主子翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、创建性，树立“以病人为中心”的服务意识，才能全面提高后勤服务水平，促进后勤与医疗同步发展。
在05年度里，在院部的领导下，我主动主动的参与院里的政治思想学习，业务学习和院、外的各项活动，并组织本科人员进行多次有安排的政治学习和相关业务学习，提高自身思想相识和服务技能，仔细完成院部下达的各项工作任务，热忱服务于全院各个部门，在新的形势下，立足本职工作，提高相识、转变观念，牢记后勤围着临床转的原则，主动主动与我科相关人员到各科室做好服务工作。本年度为节约开支，物尽所能，依据每人的特长和技能，组织相关人员，自己动手制作了病案架子、药品存放架、财务防盗栏、药库防盗栏、病人急救推车、电视架、检查床、诊疗床、医疗仪器车等，缝制了;手术衣、洗手衣、手术包布、被、褥、枕、单等床上用品。依据市场价，为我院节约开支今年近两万元钱，在后勤管理工作中，将后勤各部门实行优化组合，减员增效。
如：原锅炉房运行有xxxx，开水房xxxx，进行组合运行，设xxxx即可。洗衣房原有两人，实行下收、下送，在保证清洗质量的前提下，发觉损坏不刚好修补，增加服务项目，病案人员兼管物品帐目、票据的管理，锅炉管理人员兼
物品发放、供排水系统及机械等修理工作，门卫兼管医疗垃圾销毁及院内日常卫生等工作，小车驾驶员在不影响正常出车的状况下参加后勤修理等工作，在全年的动力、采暖、供排水、电力等系统的修理、综合治理、治安保卫、消防平安、院内外环境卫生、院内的绿、美化、议诊、宣扬、氧气、物品供应、设备安装修理，计量、通讯、车辆管理、门窗、玻璃、医疗废弃物的管理等各项工作中，都能以高度的责任感去落实各项工作的完成。并参加院总值班和院内感染工作。同时帮助院部完成我院感染病房改造工程、ct室改造、门诊楼供、派水改造、发热病房改造及发热门诊的隔断完成，供暖主管道的换管工作，后院平整场地建设，对口扶贫阿合别斗乡也孜库勒村村民、哈拉库木小学的建设等工作，帮助院部完xxx上分给我院的各项劳动任务。
在平常的工作中，不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在很多问题，如还没有完善我院后勤在社会化服务、量化服务、人性化服务的详细方案及实施细则。在今后的工作中，还须要克服缺点，更新观念，增加创新意识，为我院的快速健康发展做出应有的努力。 后勤工作心得体会15
回顾过去的这一学期,虽然我们后勤部门没有做出什么轰轰烈烈的大事,但当我们看到学校的各项教化教学工作都能顺顺当利的有序开展,学校的工作取得一个又一个重大成
就的时候,我们后勤组的每一个人都会感到无比的兴奋和骄傲,因为这里面也包含着我们的一份付出和汗水。作为后勤工作人员,我觉得干好任何一项工作,团队精神特别重要。我们后勤组虽然人手不多,但却是一个特别团结的集体,任何事情大家同心同德,团结协作,为了一个共同的目标,把工作做好。正是因为有了这样一个分工明确(但分工不分家)，团结协作，努力进取，鼎力支持我的工作的团队，才使得我的工作能够很顺当的开展，在此我要感谢我们后勤组的每一位老师，也要感谢关切、支持、协作和理解我们工作的学校领导和每一位老师。
虽然我们的工作取得了一些成果，但我们也应当醒悟地看到，我们的工作还存在许多的不足。 1、服务意识和服务看法还须要加强。
为教学第一线服务始终是我们的首要工作，我们应当时时主动和刚好地为老师们供应优质的后勤保障。这方面我觉得有时候我们的主动性还不够，有时由于自身工作的疏忽，给老师们的工作带来了不便。这些方面都是我今后的工作中须要努力改进的。
2、自身的素养和实力还有待进一步提高。
从我自身的角度来讲，虽然主观上工作比较努力，也比较肯干，但由于自身实力和技能上的不足，对我的日常工作和管理水平的提高带来了不利的影响，尤其是信息技术水平
和电脑操作实力的欠缺，对自己的工作也带来了肯定的困难。我想今后自己应当多抽一些时间向其他老师学习，提高自己的电脑水平。
虽然我们的工作还存在许多这样那样的不足，但我信任，在屠校长的领导下，在我们后勤组每位老师的努力下，在学校各位同仁的关切和支持下，我们有决心也有信念把今后的工作做得更好。
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