观念创新是推进林业企业基层党建工作创新的前提

！　Ｑ：垫　Ｓｃｉｅｎｃｅ　ｅｎｄ　ＴｅｃｈｎｏＩｏｇｙ　Ｉｎｎｏｖｅｔｉｏｎ　Ｈｅｒａｌｄ　管理科学　观念创新是推进林业企业基层党建工作创新的前提　贾乃起　（内蒙古根河林业局　内蒙古根河　０２２３５０）　摘要：创新是企业发展的不竭动力和源采，是事业兴旺的阶梯。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政囊　和各项工作任务的战斗堡垒。创新林业企业基层党建工作是加强和改进党的建设的当务之志，是建设社会主义新林区，建设小康社会的　需要，因此，林业企业基层党组织要认真贯彻落实十七届四中全会精神，根据树立生态文明新形象，建设社会主义的新林区的要求，以改革　创新精神加强自身建设，用创新的理念，创新的思路，创新的工作方法，大力创新基层党建工作，创建党建工作品牌　关键词：观念创新　林业基层　中图分类号：Ｓ７　５　７．４　文献标识码：Ａ　文章编号：１６７４一Ｏ９８Ｘ（２０１０）１　０（ａ）一０２Ｏ０—０ｌ　１只有不断创新才能促进林业企业基层党　学以致用，用以促学。努力建设学习型党组　坚持科学民主，深入调查研究，广泛听取党　建工作　织；学习型领导班子；学习型党员；学习型职　观念是行动的先导，观念更新是整个　工。　创新活动的起点，只有把握时代特点，立足　新实践，总结新经验，以观念的创新推动企　２机制创新是推进林业企业基层党建工作　业基层党建的创新，根据企业发展愿景目　创新的保证　标，大力打造林业企业党建工作的品牌，使　党建工作的创新，机制是保证　基层党　林业企业的党建工作与时俱进、充满生机，　组织要按照党章和法律法规等有关规定，　基层党组织要以创新的精神和理念来认　对基层党建工作进行科学分析和研究，形　识，保障党的事业和企业发展有新进步、新　成系统的、完整的工作程序，用以指导和规　起色。企业党务工作者必须提高对基层党　范基层党建工作。通过目标机制、组织机　建工作的认识，增强责任心和紧迫感，在　制、决策机制等有效机制建立和完善，实现　“创新”上大胆实践，推动企业基层党组织　工作机制的不断创新，为搭建基层党建工　在创新中发展，在创新中完善，不断增强党　作创新搭建平台，整合各种资源和力量，在　组织的凝聚力、战斗力。　企业内外建立起创新体制，建立起良好的　（１）坚持邓小平理论、三个代表重要思　发展环境和资源保证。　想、科学发展观的理论学习，用科学的理论　（１）注重建立和完善工作目标机制。常　武装头脑，更新理念，加强党性修养，树立　言道：没有规矩不成方圆。要防止克服林业　正确的世界观、人生观、价值观。要用马克　企业基层党建工作与行政工作两张皮现　思主义的科学态度和创新精神来研究林业　象，打破党政组织各自自我循环的格局，把　企业基层党建工作，正确处理继承与创新　基层党建工作与行政工作相融共促，坚持　的关系，坚持在继承的基础上创新，在创新　党政同心，目标同向、工作同步、成果同享　的前提下发展，推进基层党的建设不断进　的原则，做到党政工作同规划、同实施、同　步。　考核、同奖惩，真正实现同频共振、优势互　（２）坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促　补、形成围绕科学发展抓党建、抓好党建促　发展”的方针，创新工作理念、转变工作方　进科学发展的新局面。把基层党建工作的　法、破解工作难题和瓶颈，为全面完成和落　重点放到生产经营的最前沿，把企业的经　实国家的“十二五”计划，建设社会主义新　济工作的难点，作为党建工作的切入点，攻　林区以及企业愿景目标，更好地发挥基层　关点，变单向被动为双向互动，加强企业党　党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用和　建工作责任目标化考核，实行效绩管理，量　党员的先锋模范作用。　化考评，把凭印象变为重绩效，把促进企业　（３）力戒形式主义和表面文章。唯实、求　生产经营的质量和效果作为考评党建工作　实、务实，才能使林业企业基层党建创新工　的重要标准，把党组织的政治优势转化为　作永葆生机和活力。积极探索和创新基层　经营管理优势和核心竞争力。　党建工作的新途径，新方法，用科学发展的　（２）着力改善决策机制。基层组织要实　思维，创新的工作精神，经常性地开展调查　现党建工作决策与经济决策有序衔接。逐　研究，在不断完善中创新。　步完善和形成按制度、按规矩、按程序的良　（４）坚持学习，理念更新的关键在于加　好机制，坚持民主集中制的原则，重大问题　强学习，善于学习，要树立终生学习的思想　必须集体研究讨论决定。比如：《党组织议　观念。根据中共中央办公厅印发的《关于推　事决策制度》、《党政工联席会议制度》、《党　进学习型党组织建设的意见》，建设社会主　政重大问题沟通制度》等。基层党组织在集　义新林区的要求，围绕经济中心任务，坚持　体决策、参与决策、监督决策的过程中，要　２００　科技创新导报Ｓｃｉｅｎｃｅ　ａｎｄ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ　Ｈｅｒａｌｄ　内外群众意见和建议，加强民主管理，民主　监督，畅通党员群众反映意见的渠道，防止　和减少决策失误，要通过班子整体功能作　用和集体智慧的发挥来形成凝聚力。旗帜　鲜明地发挥政治领导和监督保证作用，为　企业发展提供坚实的政治，思想、组织保　证，提供强大的精神动力和智力支持。　（３）强化完善组织机制，强化制度建设　和管理体制，努力实现基层党建工作制度　化、规范化，经常化，形成按序办事，靠制度　管人，用制度约束人激励人。建立健全各级　党组织，做到组织设置合理，工作到位，加　强林业企业生产一线基层党组织的力量，　扩大党员参与面，覆盖面。根据党员队伍的　特点和党建工作的实际，建立健全党员教　育管理的长效机制。坚持三会一课制度、民　主生活会制度、党建工作问责制、党风廉政　制度等，不断提高领导水平和服务本领，优　化基层党建工作环境，增强基层党组织的　战斗力。　（４）建立规范有效的基层党建工作保障　机制。要保证基层党建各项工作的落实，必　须要建立有效的，适合林业企业基层党建　发展的保障机制。要建立基层党建工作责　任制、党建工作问责制等一系列制度，建立　党建工作考核体系，林业企业基层党建工　作有效开展是由队伍、阵地、活动、制度、保　障五个基本要素共同支撑和运转的，其中，　队伍是关键、阵地是基础、活动是载体、制　度是根本、保障是前提。它们相辅相成，缺　一不可，一是要有制度保障。应结合本企业　的实际情况，制定与生产经营等管理制度　同等重要的党建思想政治工作管理制度，　使党建和思想政治工作，形成“横向到边，　纵向到底　网路机制。使企业党建思想政治　工作能够长期开展，常抓不懈。二是要有经　费保障。将党建工作的投入资金纳入企业　生产经营的财务预算中，确保基层党建工　作的正常开展。