财务人员应做执行“八项规定”和“六项禁令”的模范

论　坛　ｌ　ｌ＿ｌｌ＿＿ｌ　ｌ＿　｜　ｉ　｜　财务人员应做执行“八项规定’’和　“六项禁令’’的模范　文／刘红梅　新一届党中央上任后出台了八项规定和六项禁令。这八项规定和六项禁令是新一届党中央树新风、扬正气、顺民意、体民情的　标志，大得人心，受到国内外广泛好评。八项规定和六项禁令看似小事，但它反映的却是大事，大就大在它是党风和民心的反映，是　关乎党和国家前途命运的反映。然而，八项规定和六项禁令的出台绝不等于落实，从文字到实际，有许多认识需要进一步提高，许多　环节需要重视把握，许多措施需要硬性落实。锲而不舍，久久为功。作为从事财务工作的一员，对执行八项规定和六项禁令有几点认　识：　一、打铁需要自身硬　坚持原则，也不能因为工作难度大而放弃原则。应当看到，大多　财务人员，在执行八项规定和六项禁令中，因为身份特殊，　数人是有党性、有觉悟的，是能够认真执行规章制度的。“人间　要更加严格要求自己，“打铁需要自身硬”，要求别人做到的，自　正道是沧桑”，对于少数不愿意遵守规章制度或不能遵守规章　己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，做八项规定和六　制度的人和事，即便“得罪”也是应该的，是能够得到大多数人　项禁令的模范执行者。如果财务人员没有这个意识，做不到“正　的支持和理解的。对此，我们应该有充分的信心。　人先正己”，在执行八项规定和六项禁令时，就难以发挥监督作　三、研究问题是任务　用，更谈不上严格把关了。对此，财务工作者必须有清醒的认　在执行八项规定和六项禁令的实践中，一定会出现这样或　识，对自己要有高标准，严要求，而且要做好长期的思想准备。　那样的问题。我们要善于发现问题，总结经验，解决矛盾和问　因为八项规定和六项禁令的贯彻和落实，绝非一朝一夕之事，　题。财务工作是经济现象的记录，随着经济现象的不断推新，财　而是长期的任务。因此，财务人员应该在思想上有充分的认识，　务工作遇到的新问题也同样会不断出现，这是客观现实。重要　在行动上有充分的准备，做执行八项规定和六项禁令的模范。　的是，我们要不断正视新问题、研究新问题，找到解决问题的办　二、坚持原则是本职　法。八项规定和六项禁令虽然在文字上很好理解，但是在执行　在执行八项规定和六项禁令的实践中，财务人员具有双重　中往往很难落实。因为这些规定的执行涉及到单位、部门、个人　角色。既要本身认真学习领会中央精神，做八项规定和六项禁　的地位、虚荣心、既得利益等问题。更何况一些多年形成的习惯　令的执行者，又要发挥监督作用，做执行八项规定和六项禁令　和做法不会一下子纠正或彻底改正，需要有个过程。在这个过　的监督人。财务工作就是把发生的经济现象以凭证、票据等形　程中，如何处理好各方面复杂的矛盾，坚持八项规定和六项禁　式归集、汇总，进而对经济现象进行分析，发现问题并及时解　令，需要有勇气、有坚持、有措施、有办法。作为财务工作者，站　决。这期间，对客观不正确或主观不正确的事项，财务人员要敢　在执行八项规定和六项禁令的前沿岗位，要不畏困难，敢于坚　于坚持原则，按规章制度办事。对单位、部门、个人违反八项规　持，善于研究问题，履行岗位职责，完成工作任务。　定和六项禁令的行为和做法要敢于制止。这项工作说起来容易　我们相信，在党中央正确的领导下，通过群策群力共同努　做起来难，“得罪人”的事在执行中总是很有难度的。但是财务　力，八项规定和六项禁令会得到认真落实，必将收到预期效果。　工作的职责所在，要求我们必须做“得罪人”的工作，因此，履行　作者单位：中国水产科学研究院　职责就成为必须的任务。财务人员不能因为怕“得罪人”而不敢　（责任编辑：广大）　中国农业会计２０１３＿．６　固