尊敬的指导： 您好!
感谢你给了我这个工作的时机，感谢在工作中给我帮助的前辈。来公司有好多年了，我发现我实在无法适应公司的工作制度和部分的工作方式，这里与我的期望相差太远，我不想在继续浪费我的时间，也不想耽误公司的工作。在我线板回家的这段时间里，我考虑过很多，我发现我和公司之间已经无法在同一条轨道上前进了，在继续在这里工作下去，一点激情和动力都没有，另外，我将可能失去更多的亲情、友谊甚至爱情。一次我决定分开公司，另谋开展! 此致 敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日 尊敬的x总： 您好!
首先，极度感谢您这一段时间来对我的信任和照顾。
这几天我认真回忆了我这一段时间的工作情况，觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练，我一直极度珍惜这份工作，这一段时间来，公司指导对我的关心和教训，同事们对我的匡助让我感谢不尽。在公司工作的这段时间中，我学到很多东西，在很多方面都有了很大的进步，感谢公司指导对我的关心和培养，对于我此刻的分开，我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼时机。
我向公司提出辞职，主要是无力解决目前遇到的工作艰巨，作为办公室的主管，我不希望因为我影响到办公室的正常工作。 自从公司任命我为办公室主任以来，同道一直对我做办公室主任有抵触情绪，并且把对我的个人意见牵扯到工作当中来，不配合我的工作，对于我分配给她的任务也不能很好的完成。我不能认同她用不认真工作和破坏工作秩序的方式来发泄对我个人的不满和不服气，作为一个合格的工作人员，不该当以任何理由耽误工作。同道对我分配给她的日常工作不仅不能做到保质保量的完成，还经常在语言和行动上攻击我;对她应做的本职工作根本不重视，尽管我经常催促和帮助她，但她仍然总以“干不外来”作为不能完成工作的借口;屡次公然破坏公司规定，而且在公司内部传播公司机密和挑拨同事关系，给公司的管理造成很影响。诚然，我作为她的主管指导应当负有不可推卸的责任，我的管理才能缺乏也是造成这些现象的主要原因。
另外，她对我的态度严重影响了我的情绪，甚至影响到我的正常工作，我不希望自己带着这种情绪工作，也不希望她总处于这样一种工作状态。也许我分开公司后，她没有了对立面，不会因为整天只想着针对我而无心工作，工作态度会有所改变。
所以，我决定向您提出辞职，请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教导，对于您的帮助和教导我非常感谢，也希望我们能有再次共事的时机，我会在离任前做好工作的交接。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天奉献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司指导及各位同事工作顺利! 此致
敬礼!
辞职人l
20xx年xx月xx日 尊敬的学校指导：
我很愧疚，因为我辜负了指导对我的关心。我怀着感谢之情把这个申请写长一点，希望指导能理解我，包容我。
说心里话，干教学工作我一向很自信，但是唯有担任这个教务主任的工作让我手足无措。这一学期来，虽然我工作很勤恳，但是收效甚微，既辜负了指导的信任，又对不起老师的厚望。事非经过不知难，我很感谢学校指导给了我这次历练的时机，让我发现了自身的很多缺乏，明白了很多道理。我想把我不能胜任教导主任的几点原因列举出来，希望指导明鉴、批准为谢!
一是我这个人性格中有很多坏缺点，自命清高，固执，不羁言行，过于看重自己而听不进批评的话语;在工作中容易带情绪，甚至懈怠工作;性情孤僻，不喜欢把自己融入集体，是真正的“边缘人”。教导主任的工作主要是面对老师，我的一意孤行会让老师反感，我的自作聪明终究会让指导集体不融洽，不和睦。二是我的工作才能确实有问题，做事不果断，缺乏谨小慎微;做事随意性大，原那么性不强;空喊口号，思想僵化而不知变通;协调才能差，不会分工合作而乱发脾气。不能独立开展工作，只会让校长更累。三是我不能把工作和生活的关系处理好。一学期来，我因为工作的事情把家庭生活、友谊生活搞得一团糟。生活不愉快，一定会影响工作的质量。
除此以外，因为我个人的原因影响学校教务处工作的原因还很多，我不再列举。这并不是我成心去推诿，全是肺腑之言，全是我
深入检讨自己、解剖自己的心得。我只希望指导能谅解我，包容我，我一定会在以后的工作中全力以赴，弥补我的过失和给指导带来的费事! 敬礼! 辞职人：
20xx年xx月xx日 尊敬的指导： 您好!
首先，非常感谢您这一段时间来对我的信任和照顾。
我们在一起工作也已经有很长时间了，彼此之间都有着很深的理解了。最近我的工作遇到了很大的困难，不是工作才能的问题，而是和同事下属的关系出现了很大的分歧，导致不可调和，这你应该是知道一点的。我对自己说，一点要忍，可是如今我人不下去了，我要辞职了，我准备换地方了。
这几天我认真回忆了我这一段时间的工作情况，觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练，我一直非常珍惜这份工作，这一段时间来，公司指导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感谢不尽。在公司工作的这段时间中，我学到很多东西，在很多方面都有了很大的进步，感谢公司指导对我的关心和培养，对于我此刻的分开，我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼时机。
我向公司提出辞职，主要是无力解决目前遇到的工作困难，作为办公室的主管，我不希望因为我影响到办公室的正常工作。 自从公司任命我为办公室主任以来，x同志一直对我做办公室主任有抵触情绪，并且把对我的个人意见牵扯到工作当中来，不配
合我的工作，对于我分配给她的任务也不能很好的完成。我不能认同她用不认真工作和破坏工作秩序的方式来发泄对我个人的不满和不服气，作为一个合格的工作人员，不应当以任何理由耽误工作。x同志对我分配给她的日常工作不仅不能做到保质保量的完成，还经常在语言和行动上攻击我;对她应做的本职工作根本不重视，尽管我经常催促和帮助她，但她仍然总以“干不过来”作为不能完成工作的借口;屡次公然破坏公司规定，而且在公司内部传播公司机密和挑拨同事关系，给公司的管理造成很影响。诚然，我作为她的主管指导应当负有不可推卸的责任，我的管理才能缺乏也是造成这些现象的主要原因。
另外，她对我的态度严重影响了我的情绪，甚至影响到我的正常工作，我不希望自己带着这种情绪工作，也不希望她总处于这样一种工作状态。也许我分开公司后，她没有了对立面，不会因为整天只想着针对我而无心工作，工作态度会有所改变。所以，我决定向您提出辞职，请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教导，对于您的帮助和教导我非常感谢，也希望我们能有再次共事的时机，我会在离任前做好工作的交接。
我希望我的分开不可以给公司带来任何的不良影响，因为公司有很多人组成，即使我走了，公司也会照常运转，也会做的更好，这一点我是毫不担忧的。我相信在今后的工作中，我会做的更好，不过那时的我已经不在公司工作了，我还是有一点不舍，不过愤怒战胜了不舍。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天奉献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司指导及各位同事工作顺利! 此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
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