年度员工活动计划表

令员工愉悦的谈话：把一名员工请进你的办公室，仅仅为了对他/她表示感谢，在此期间不要谈论其它任何事情。

便条：在收到的员工写的信、递交报告中，以及在员工的奖金、红包等的信封中加入一张便条，或者直接写在上面，你欣赏他工作的哪些方面和理由。

参与：当员工在完成一件有压力的工作时，去帮助他。但别当\"老板\"，征询员工你怎样才能帮忙，然后按照他们说的方式去帮助他们。

改变员工工作：用新的、令人兴奋的新项目来回报你最好的员工。如果这做不到，就让他/她目前的工作多样化一点。对于新员工，要给他们机会让他们去表现、去学习、去成长，这是承认他们的一种方式，切记赞美会让他们更努力。

2011年下半年活动策划方案

为丰富公司员工业余文化生活，增加员工对公司文化的归属感，2011年下半年，人力资源中心将组织开展一系列大型活动。具体计划如下——

活动项目：

①——9月：书法（画）比赛、羽毛球比赛 ②——10月：篮球比赛

③——11月：台球、乒乓球、象棋比赛 ④——12月：元旦晚会

⑤——（9月-12月：每月一次员工生日晚会） 费用预算：

以上①-④四次活动费用预算共计：7100元；⑤生日晚会费用预算为每次800元；活动具体方案如下——

9月：书法（画）比赛 一、活动目的：

丰富企业文化氛围，展示企业员工才华，展现公司文化风采！ 二、活动主题： 快乐工作，展现自我！ 三、活动时间安排：

征稿时间：9月10日——9月15日 评审时间：9月20日——9月 21日

作品展出时间：9月 22日——9月30日（以上时间为初定） 四、活动流程：

1、员工于9月15日前将自己的作品投递到人力资源中心人事主管处； 2、9月20日人力资源中心组织评奖团评奖；

3、9月21日公布优秀获奖作品，并在全体员工大会上进行颁奖。 4、10月22日将所有参赛作品张贴在宣传栏。（以上时间为初定） 五、投稿要求：1、内容积极向上； 2、作品须大于A4纸；

3、作品可以是硬笔书法、毛笔书法，素描、水彩、漫画、国画等； 4、为公正评选，参赛作品上请勿题留作者姓名； 六、经费预算：（共1100元）

A、奖金设置：一等奖一名：奖金：300元； 二等奖二名：奖金：200元； 三等奖三名：奖金：100元；

参赛奖二名：奖金：50元；（三等奖和参赛奖根据投稿数量多少来考虑是否设置） B、证书：8本（公司内部订做，表框证书）

9月：篮球比赛

（1）、羽毛球：（比赛人员根据报名来产生） 比赛项目：1、男单；2、女单；3、混双；

比赛方式：抽签分组，3局2胜制；每组的负方淘汰，每组的胜方再进行抽签，直到冠亚军产生； 工作人员：裁判2人，记分1人；

比赛规则：1、球拍和球应低于腰部已下发球，任何一脚不能离开地面、发球不能有脚移动等动作，违规的不计算成绩； 2、第一球发球抽签，后续球由胜方发球； 3、3局2胜制；每局15分制，每输1球记1分； 4、若打到14平时，先得15分的为输，不进行加球赛；

5、单打羽毛球落点不能出内环线，双打羽毛球落点不能出外环线。

奖项设置：1、男单冠军奖：现金200元，亚军奖100元； 女单冠军奖：现金200元，亚军奖100元；

混双冠军奖：现金200元，亚军奖100元；（奖金共900元）

10月：篮球比赛

参赛球队：５队（按部门组队，每队3人上场比赛）：生产一区：1队； 生产二区：1队； 原料仓、质检部：1队； 储运部、技术部：1队； 办公室：1队；

比赛方式：1、每组比赛共40分钟，每半场20分钟；中场休息10分钟。

2、抽签分组，5支队伍抽签成3组进行比赛，抽出为单对的自动晋级第二轮比赛； 3、第一轮单局淘汰制，每组负方单局淘汰；

4、每组的胜方晋级参加第二轮比赛，第2轮的三个球队实行单局循环赛；

5、比赛结果首先以胜负场次来决定冠亚军，若胜负场次相同情况下，则以每队在第2轮的每场球赛的综合得分多少来决定冠亚军；（综合得分=总的得分－总的输分） 工作人员：裁判2人，记分1人；

奖项设置：共800元；冠军奖：现金500元，亚军奖300元；

11月：台球、乒乓球、象棋比赛

（1）、台球：（比赛人员根据报名来产生） 比赛项目：单打

比赛方式：1、抽签分组，3局2胜制；每组的负方淘汰，每组的胜方再进行抽签，直到冠亚军产生； 工作人员：裁判1人；

比赛规则：1、大号、小号比赛；

2、打完自己的号球，最后争8分球，先进8分球的为胜；

3、母球进洞、母球出桌落地，母球先碰对方球，母球空枪将判罚停一枪； 4、双脚不能离地击球；

5、未涉及到的要求及事项以现场裁判判定为准。

奖项设置：冠军奖：现金300元，亚军奖200元；季军奖100元；（奖金共600元）

（2）、乒乓球：（比赛人员根据报名来产生） 比赛项目：1、男单；2、女单；3、混双；

比赛方式：抽签分组，3局2胜制；每组的负方淘汰，每组的胜方再进行抽签，直到冠亚军产生； 工作人员：裁判1人，记分1人；

比赛规则：1、3局2胜制；每局7分制，每输1球记1分；； 2、若打到6平时，先得7分的为输，不进行加球赛； 3、每方各发3球，轮流进行发球；

4、未涉及到的要求及事项以现场裁判判定为准。 奖项设置：1、男单冠军奖：现金200元，亚军奖100元； 女单冠军奖：现金200元，亚军奖100元；

混双冠军奖：现金200元，亚军奖100元；（奖金共900元）

（3）、象棋：（比赛人员根据报名来产生）

比赛方式：1、抽签分组，3局2胜制；每组的负方淘汰，每组的胜方再进行抽签，直到冠亚军产生； 工作人员：裁判2人；

比赛规则：1、落棋不悔，观棋不语；

2、每步棋思考时间不超过三分钟，恶意拖时间的判该局为输； 3、未涉及到的要求及事项以现场裁判判定为准。 奖项设置：冠军奖：现金200元，亚军奖100元；（奖金共300元）

12月：元旦晚会 一、活动目的：

丰富企业文化氛围，展示企业人文关怀，展现公司文化风采！ 三、活动时间安排： 12月30日晚上（暂计划） 四、活动大纲：

1、全体员工在厂区内聚餐，在聚餐的同时，进行节目汇演；

2、各部门准备至少一个节目上台进行表演； 3、整个晚会环节穿插有奖游戏和部门节目表演。 五、活动流程：

1、开幕及领导讲话环节；（10分钟） 2、活动及就餐环节：

60分钟，交叉进行

部门节目 30分钟 就餐 30分钟，交叉进行

部门节目 有奖游戏 有奖游戏 3、时间安排： A、18：00-18：10 下班及入场；

B、18：10-18：25 开幕及领导讲话环节； C、18：30-19：30 节目表演和游戏环节； D、19：30-20：00 就餐环节；

E、20：00-20：30 节目表演和游戏环节； F、20：30-21：00 活动结束及撤场；

六、准备事项：

1、人员：主持1-2人；道具准备/奖品：2-4人；音响/电脑1人；机动人员：2人； 2、活动设备包括：音响、功放、麦克风、电脑各一套；

3、人力资源中心准备团队游戏6-8个：（游戏内容及道具准备暂略） 七、添附：

1、各部门于9月25日前将节目上报于人力资源中心陈勇刚处；

2、部门节目可以是：歌曲，舞蹈、相声、小品、地方快板、民间戏曲、现场书法、魔术、杂技等； 3、所有上台表演的部门节目将各颁发鼓励奖1个（50元红包）；

4、各部门负责准备本部门节目的道具、服装、背景音乐、排练等，人力资源中心负责有奖游戏节目的准备； 八、经费预算：（共2500元，不含食品费）

A、奖品设置：一等奖20名：奖品：电吹风（或迷你音箱）/人；（价值约50元）； 二等奖20名：奖品：电池风扇（或工艺雨伞）/人；（价值约30元）； 三等奖20名：奖品：洗衣粉（或运动水瓶）/人；（价值约10元）

（以上奖品供参考，约价值折算RMB约：1800元） B、部门节目鼓励奖：12个，50元/人；（奖金共：600元） C、游戏道具费：100元；

9月-11月：每月员工生日晚会 一、活动目的：

展示企业的人文关怀，增强员工对公司的凝集力！ 三、活动时间安排： 时间：11月 *日晚上 地点：培训室

参加人员：A、当月生日员工（20-40人之间为佳）；B、相关管理作嘉宾； 四、活动流程：

1、开始及领导讲话环节；（10分钟）

2、吃面包、蛋糕、做游戏，即时发奖；（30-60分钟） 3、看电影； 4、结束。 五、准备事项：

1、食品准备：蛋糕、面包、饮料（纸杯）等；

2、人员：主持1-2人；道具准备/奖品：2-4人；音响/电脑1人；机动人员：2人； 3、设备包括：音响、投影、电脑各一套；

4、团队游戏6-8个：（人力资源中心准备，游戏内容及道具准备暂略）

六、经费预算：（共800元*4次=3200元）

A、食品饮料：350元；（30人费用预算为300-450元之间，折算约10-15元/人；） B、游戏奖品设置：400元；

一等奖5名：奖品：电吹风（或迷你音箱）/人；（价值约50元）；

二等奖5名：奖品：电池风扇（或工艺雨伞）/人；（价值约30元）； （以上奖品供参考，约价值折算RMB约：400元）

C、游戏道具费：50元；

人力资源中心 2011-8-19

2012年度员工活动计划表

宗旨：提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。丰富员工业余生活，展现员工风采、提高员工文化修养、营造一种健康、旺盛的团队氛围。员工在企业朝气蓬勃、奋发图强 参与对象：公司全体员工

活动类型：公益活动、旅游活动（窦大夫寺、柳林河、崛围山、太山龙泉寺、庞泉沟、适合全体员工及家属参与的活动）、体育比赛、文艺活动、户外活动（团建活动阳曲圣母寺、忻州陀陵）、娱乐活动、拓展训练、定向运动、内部活动（辩论赛、演讲比赛、内部分享会、KTV、舞蹈、曲艺、小品、乐器、魔术、拓展小游戏等活动为一体的圣诞联欢会）、趣味运动会（拔河、跳绳、踢毽子、乒乓球、羽毛球、俯卧撑、定点投篮）、电影、K歌、游泳、骑马等；公司可组织大家短途旅游，增长员工的见识的同时达到娱乐的效果，从而提高员工的工作情绪，增强企业凝聚力、展示团队组织能力为公司的发展带来更大的效益。

工作要求：各部门负责人提高认识，加强领导、积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助人事行政部开展每次活动。要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与其中，各部门积极配合做好发动工作。

公司企业文化环境建设员工墙：将公司每月活动的照片，用一个平面介质，将员工的照片、文字、图案等以平面化、规范化、特色化形式，展示出来供大家分享。（注：行政部配合企划部完成）

全年活动计划表 月份 活动主题 活动目的 活动内容 费用预算 组织实施 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月

我秀故我在 有才你就来 激情五月 闪亮青春 一起活动 一起快乐 知识竞赛 激情漂流 放飞心情 朝图首届卡拉OK大赛 趣味运动会 枫叶之行 全员体检 寒冷的季节 温暖的时刻 激情之夜圣诞狂欢 丰富员工文化生活、学会感恩 踏足青山绿水 追寻春的气息 活跃公司整体气氛 增强凝聚力 活跃公司整体气氛 增强凝聚力 活跃公司整体气氛 增强凝聚力 增强全员工作积极性、提高团队意识 丰富员工生活，展现企业福利 11月21日冬至 总结今年工作，规划明年重点 “青春.梦想”、“我心中的++”主题演讲比赛 比赛分设一、二、三等奖 绵山1日游 晋阳湖\\窦大夫寺/拓展训练 ****方面知识的培训和宣传 庞泉沟漂流/户外活动阳曲圣母寺/忻州陀陵 比赛分设一、二、三等奖，获奖员工参加年会文艺表演环节 全员健身团体跳绳赛、踢毽子、俯卧撑、定点投篮比赛 崛围山爬山+烧烤 提高员工健康水平、实现人人享有健康 集体包饺子，感谢一年来在公司支持帮助你的人 晚会 大概预算：500元（含奖品及横幅制作） 150/人 大概预算：500元（含奖金横幅制作） 费用大概预算：500元（含奖金及横幅制作） 交通费+食品 预算：1000元 小礼物预算300元。接受礼物最多的人被评为最受欢迎的人 2012年企业文化活动方案 一、背景

企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。

二、方案宗旨：

1提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。

2增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。 3丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。

4 贯彻“五全”精神，即：全员遵纪守法;全员质量管理意识；全员创新思辨；全员互帮互助；全员人力资源管理。

三、 组织实施部门：公司人力资源部

四、全年活动计划表

组织实施 序号 活动主题 活动目的 接受红色教育，感受红色精神。使参与者明白革命的成功不能照搬书本上1 井冈山红色之旅 的理论和别人的经验，要将普遍的真理与实际情况相结合，探索出一条适合自己的成功之路。 活动内容 1 瞻仰北山革命烈士陵园。 2 游览井冈山革命历史博物馆。 4 游览黄洋界哨口。 走一段红军路，唱一首红红军饭，弘扬特色亮点 费用预算 酒店+车辆+餐费+门票+导游费+讲课费+火车票+其他+中青旅服务费。共计约250000元。（活动共5为公司中高层领导，约1201 确定活动时间和地点 2 统计参与活动人员 3 编写活动计划书 4 联系车辆和活动相关事宜 5 提前告知各位参加人员相关信息 6 组织安排好活动当天的线路、餐饮，确保整个活动的秩序和人员的安全 7 做好费用控制 3 重走“挑梁小道”。 军歌，吃一顿5 参观大井朱毛旧居。 红色文化，彰7 观看井冈山大型实景演出。 6 参观小井红军医院。 显革命精神。 天，参加人员8 游览五龙潭瀑布。 9 参观茨坪旧居。 人分两批活动。） 在公司技术部门开展弘扬五四精神,展现团队的青春活实验技术人2 员技术大比武 力，活跃团队的创意思想，增强团队的凝聚力和战斗力，促使团队更好的投入到今年的“大战役”中。 此活动，使员工通过此次活动加强自身的专业技术能力与效率，活动将通过笔试以及实际操作的竞赛方式评选出本年度的“实验室技术能手”并在评选结束后向大家分享自己在工作方面的经验与窍门。 本次民主生活会以《XXXX》进一步加强公司中高层领导干部的思3 公司高层民主生活会 廉洁从业和执政能力建设，推进公司持续稳定健康发展。 1 广泛征求意见 2 开展谈心活动 我批评 4 提出整改措施 5 加强督导 6 及时上报 为主题，并结合会前征集到的员工意见建议情况，针对自己一年来的学习、工作、廉洁自律和维护班子团结等方面的情况进 增加员工之间的竞争意识，奖励技术技能突出的员工，增加员工的使命感，责任感以及分享意识。 1确定活动时间 2 统计参与活动人数 3 4 编租写赁活活动计动划场书 地 5 购买活动相关物品 6 提前告知各位参加人员相关信息 7 组织安排好活动当天的流程、活动环节 8 确保整个活动的秩序和人员的安全 9 处理活动结束后的相关事宜 1 确定活动时间 2 统计活动人数 3编写活动策划书 4 购买相关物品 5 提前告知各位参加人员相关信息 6 组织安排好活动当天的流程、活动环节 7确保整个活动的秩序和人员的安全 8 处理活动结束后的相关事宜 想作风、工作作风。3 切实开展批评与自行检查对照，认真开展批评与自我批评，深刻剖析问题原因，明确整改方向，提出整改措施。为实现公司持续稳定健康发展做出新的更大贡献。 拿起相机，捕捉同事的关爱身边的同事，从点滴开始记录，4 捕“风”捉“影” 增强员工之间的沟通协作能力，使工作氛围更加融洽和睦 动人瞬间，埋头工作时、专注倾听时、默默不语时、哈哈大笑时、无间打盹时、大口吃饭吃，充分展现你对身边同事的关爱，然后把照片贴在员工墙上，让大家分享每时每刻 1 鼓励自编自演反映自身特点和精神风貌丰富员工文化生我秀故我5 在·有才你就来 活，增强企业凝聚力，展示团队组织能力，发现企业内部具有才艺和爱好的员工 的2 3 原歌乐创舞器节表表给广大员工提目 供一个施展才演 艺和爱好的平演 台，展现时代员工的精神风貌，营造公司和谐文化氛围 1 2 确编定写活活动动计时划间 书 公司就是可爱的、可亲的、美满甜蜜的大家庭 1 2 确编定写活活动动计时划间 书 3 告知公司所有员工活动主题、形式、交稿地点和截止时间 4 对搜集到的照片进行甄选 5 对甄选出的照片进行编辑发布 6 对优胜作品进行奖励 3 向公司所有员工征集节目 4 对报名人员进行甄选或安排节目的 编排 5 选出合适的人员或节目上报集团公司 6 协助才艺表演者的后勤工作 如服装、道具等 7 处理活动结束后的相关事宜 4 绝活表演 5 在表演同时开展员工爱好的展示，如字画，收藏等。 1 以舞会形式开展 2 现场由主持人烘托气氛 与各相关单6 位的联谊活动 增进和相关企业友好关系，丰富员工业余生活 3 参会人员以单身员工为主 4 打造员工之间沟通认识的平台 5 舞会期间提供饮料及小吃

五 公司企业文化环境建设

为员工提供一个和相关单位员工沟通和认识的平台，同时增进我公司与其他单位的关系 1 确定活动时间 2 编写活动策划书 3 统计参与活动人数 4 确定活动场所 5 购买相关物品 6 组织安排好活动当天的流程、活动环节 7确保整个活动的秩序和人员的安全 8 处理活动结束后的相关事宜 名片墙：用一个平面介质，将员工的照片、文字、图案等以平面化、规范化、特色化形式，展示出来供大家分享，营造一股浓厚的企业文化氛围。

六、工作要求

１、各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。 ２、各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助人力资源部开展每次活动。

３、要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与其中，各部门积极配合做好发动工作。 xxx公司2011全年企业文化活动计划 序号 活动内容 1 2011年1月份生日员工活动 2011年2月份生日员工活动 举办目的 增添员工归属感，给他们留下美好的回忆 增添员工归属感，给他们留下美好的回忆 生日蛋糕+礼品 2月份生日员工 综合管理部 2011年2月 多媒体教室 900.00 生日蛋糕+礼品 1月份生日员工 综合管理部 2011年1月 多媒体教室 900.00 活动形式 参加人员 举办部门 活动时间 活动地点 费用预算 备注 以30人计算（元/人） 2 以30人计算（元/人） 3 2011年3月份生日员工活动 2011年4月份生日员工活动 增添员工归属感，给他们留下美好的回忆 增添员工归属感，给他们留下美好的回忆 关爱员工身心健康，有健康的体魄才有公司的长期稳定发展 增添员工归属感，给他们留下美好的回忆 体现民族文化，渲染节日气氛 增添员工归属感，给他们留下美好的回忆 增添员工归属感，给他们留下美好的回忆 增添员工归属感，给他们留下美好的回忆 表彰优秀员工，增添他们的荣誉感与自信心 增添员工归属感，给他们留下美好的回忆 生日蛋糕+礼品 9月份生日员工 综合管理部 2011年9月 多媒体教室 900.00 旅游 年度优秀员工及部门主管 综合管理部 2011年9月 待定 6,000.00 生日蛋糕+礼品 8月份生日员工 综合管理部 2011年8月 多媒体教室 900.00 生日蛋糕+礼品 7月份生日员工 综合管理部 2011年7月 多媒体教室 900.00 生日蛋糕+礼品 6月份生日员工 综合管理部 2011年6月 多媒体教室 900.00 派发粽子+馅饼 全体员工 综合管理部 2011年6月 公司 12,000.00 生日蛋糕+礼品 5月份生日员工 综合管理部 2011年5月 多媒体教室 900.00 生日蛋糕+礼品 4月份生日员工 综合管理部 2011年4月 多媒体教室 900.00 生日蛋糕+礼品 3月份生日员工 综合管理部 2011年3月 多媒体教室 900.00 以30人计算（元/人） 4 以30人计算（元/人） 5 2011年4月份全公司组织活动 游玩 全体员工 综合管理部 2011年4月 待定 20,000.00 以400人计（50元/人）6 2011年5月份生日员工活动 端午节活动 2011年6月份生日员工活动 2011年7月份生日员工活动 2011年8月份生日员工活动 2010年年度优秀员工活动 2011年9月份生日员工活动 以30人计算（元/人） 7 以400人计（30元/人）8 以30人计算（元/人） 9 以30人计算（元/人） 10 以30人计算（元/人） 11 以30人计（200元/人）13 以30人计算（元/人） 让员工一起感受公15 厂庆和中秋博饼 司的成长历程和弘扬厦门文化 16 2011年10月份生日员工活动 增添员工归属感，给他们留下美好的回忆 关爱员工身心健17 男女篮球比赛 （拔河比赛） 康，有健康的体魄才有公司的长期稳定发展 18 2011年11月份生日员工活动 2011年12月份生日员工活动 增添员工归属感，给他们留下美好的回忆 增添员工归属感，给他们留下美好的回忆 让公司员工了解公20 2011年全年月刊 司的发展历程和点点滴滴 用于公司部门人员21 部门活动资金 聚餐和部门之间交流 用于7月份至9月22

降温补贴费用

份共计三个月的降温补贴

合计

179,000.00

物品 全体 综合管理部 2010年7月-9月份 待定 30,000.00 聚餐或座谈会 全体 综合管理部 2011年全年 待定 42,000.00 月刊 全体 综合管理部 2011年全年 公司 18,000.00 生日蛋糕+礼品 12月份生日员工 综合管理部 2011年12月 多媒体教室 900.00 生日蛋糕+礼品 11月份生日员工 综合管理部 2011年11月 多媒体教室 900.00 比赛 有兴趣的职员工 综合管理部 2011年10月 篮球场 （公司） 2,000.00 生日蛋糕+礼品 10月份生日员工 综合管理部 2011年10月 多媒体教室 900.00 聚餐与联欢晚会 全体员工 综合管理部 2011年10月 公司站台 40,000.00 以400人计（100元/人）以30人计算（元/人） 颁发奖品 以30人计算（元/人） 19 以30人计算（元/人） 以400人计（45元/人）以400人计（员工100人） （员工75人）

人，经理200以400人计制表人： 审核人： 批准人：

xxx公司2010全年企业文化活动计划 序号 1 活动内容 2010年3月份生日员工活动 2010年4月份生日员工活动 2010年4月份全公司组织活动 2010年5月份生日员工活动 举办目的 增添员工归属感，给他们留下美好的回忆 增添员工归属感，给他们留下美好的回忆 关爱员工身心健康，有健康的体魄才有公司的长期稳定发展 增添员工归属感，给他们留下美好的回忆 表彰优秀员工，增添他们的荣誉感与自信心 体现民族文化，渲染节日气氛 增添员工归属感，给他们留下美好的回忆 增添员工归属感，给他们留下美好的回忆 增添员工归属感，给他们留下美好的回忆 生日蛋糕+礼品 5月份生日员工 综合管理部 2010年5月 七楼餐厅 游玩 有兴趣的职员工 综合管理部 2010年5月 影视城 活动形式 生日蛋糕+礼品 参加人员 3月份生日员工 举办部门 综合管理部 活动时间 2010年3月 活动地点 七楼餐厅 费用500.02 生日蛋糕+礼品 4月份生日员工 综合管理部 2010年4月 七楼餐厅 500.03 9,0004 500.05 2009年年度优秀员工活动 旅游﹢奖品 年度优秀员工及部门主管 全体员工 综合管理部 2010年8月 野山谷 3,0006 端午节活动 2010年6月份生日员工活动 2010年7月份生日员工活动 2010年8月份生日员工活动 派发粽子+水果 综合管理部 2010年6月 公司 8,0007 生日蛋糕+礼品 6月份生日员工 综合管理部 2010年6月 七楼餐厅 500.08 生日蛋糕+礼品 7月份生日员工 综合管理部 2010年7月 七楼餐厅 500.09 生日蛋糕+礼品 8月份生日员工 综合管理部 2010年8月 七楼餐厅 500.0增强部门凝聚力及部门10 拔河比赛 间的沟通与交流，体现团结就是力量活动主题 2010年9月份生日员工活动 增添员工归属感，给他们留下美好的回忆 才艺大比拼。满足员工12 xxx公司首界“超级男、女声”大赛 业余生活兴趣与爱好，关爱员工，给他们广阔的艺术舞台展现自己的风采 让员工一起感受公司的13 厂庆和中秋博饼 成长历程和弘扬厦门文化 14 2010年10月份生日员工活动 增添员工归属感，给他们留下美好的回忆 关爱员工身心健康，有15 男女篮球比赛 健康的体魄才有公司的长期稳定发展 16 2010年11月份生日员工活动 2010年12月份生日员工活动 增添员工归属感，给他们留下美好的回忆 增添员工归属感，给他们留下美好的回忆 总结工作,表彰先进、展望未来、畅谈心声 生日蛋糕+礼品 11月份生日员工 综合管理部 2010年11月 七楼餐厅 比赛 有兴趣的职员工 综合管理部 2010年10月 篮球场 生日蛋糕+礼品 10月份生日员工 综合管理部 2010年10月 七楼餐厅 聚餐与联欢晚会 全体员工 综合管理部 2010年10月 公司站台 才艺展示 有兴趣的职员工 综合管理部 2010年9月 多媒体教室 比赛 有兴趣的职员工 综合管理部 2010年9月 公司站台 2,00011 生日蛋糕+礼品 9月份生日员工 综合管理部 2010年9月 七楼餐厅 500.02,00040,00500.02,000500.017 生日蛋糕+礼品 12月份生日员工 综合管理部 2011年12月 七楼餐厅 500.018 年度总结大会 座谈会 各部门代表 综合管理部 2011年1月 多媒体教室 500.0 合计 71,50根据公司2010年发展规模，公司应该建立一个为丰富员工业余生活,供员工学习、娱乐、交流等活动之用的娱乐场所。同时，为了增添员工

归属感，缓解员工因工作、生活而带来的压力以减少人员流失率，综合管理部建议如下： 2、建立篮球场和健身设施 ； 3、采购一台DV记录相关公司活动和成长历程； 1、建立独立的娱乐室（娱乐活动包括：唱歌、跳舞、打乒乓球、桌球等）,地方建议设在单身公寓一楼；

4、建立完善的优秀员工考核标准；

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