1.职务发明创造申请专利的权利属于（ ）。（单选题3分）
o o o o
得分：3分
A.该单位 B.成果完成人 C.国家 D.工会
2.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（ ）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。（单选题3分）
o o o o
得分：0分
A.特殊性、暂时性的 B.个体性、特殊性的 C.经常性、共同性的 D.经常性、长期性的
3.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（ ）。（单选题3分）
o o o o
得分：3分
A.发表权 B.报酬权 C.复制权 D.署名权
4.水平评价类职业资格的改革方向是（ ）。（单选题3分）
o o
得分：3分
A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力 B.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门
o o
C.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度 D.逐渐取缔水平评价类职业资格制度
5.狭义的劳动权是指（ ）。（单选题3分）
o o o o
得分：3分
A.职业安全保障权 B.争议救济权 C.就业培训权
D.自由择业和平等就业权
6.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（ ）。（单选题3分）
o o o o
得分：3分
A.保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任 B.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要 C.保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提 D.保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要
7.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（ ）。（单选题3分）3分
o o o o
得分：
A.财政部
B.人力资源社会保障部 C.劳动部 D.教育部
8.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（ ）。（单选题3分）
o
得分：3分
A.医疗保险
o o o
B.工伤和生育保险 C.失业保险 D.养老保险
9.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（ ）。（单选题3分）分：3分
o o o o
得
A.树立权利意识，重视自身权益保护 B.从事与所学专业相同的技术工作 C.供职于公家机关 D.取得高级技术职称
10.优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（ ）。（单选题3分）
o o o o
得分：3分
A.被辞退职工补助金 B.丧葬补助费 C.一次性抚恤金 D.遗属生活困难补助
11.下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（ ）。（多选题4分）分：4分
o o
得
A.劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触
B.因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更
o o
C.用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容
D.由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同
12.保护专业技术人员权益对国家的意义有（ ）。（多选题4分）
o o o o
得分：4分
A.保护专业技术人员权益是推进我国权益保护事业不断进步的需要 B.保护专业技术人员权益是实现从严治党的需要 C.保护专业技术人员权益是实施依法治国方略的需要 D.保护专业技术人员权益是实施人才强国战略的要求
13.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（ ）。（多选题4分）得分：4分
o o o o
A.加强继续教育公共管理 B.完善继续教育公共服务 C.为继续教育提供法制保护
D.为参加继续教育的专业技术人员提供资金支持
14.事业单位的津贴补贴项目有（ ）。（多选题4分）
o o o o
得分：4分
A.伙食补助和物价补贴 B.艰苦边远地区津贴 C.超标准缴存的住房公积金 D.特殊岗位津贴补贴
15.我国的社会保障制度包括（ ）。（多选题4分）
o o o o
得分：4分
A.社会救济 B.社会福利 C.基本社会保险 D.商业保险
16.下列劳动合同中，属于无效合同的有（ ）。（多选题4分）
o
得分：4分
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
o o o
B.与劳动者约定了试用期的劳动合同 C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
17.聘用合同与劳动合同不同的地方有（ ）。（多选题4分）
o o o o
得分：4分
A.公共利益 B.救济方式 C.道德风险 D.国家干预
18.专利权的特征有（ ）。（多选题4分）
o o o o
得分：4分
A.时间性 B.地域性 C.专有性 D.无形性
19.下列选项中，属于企业职工福利费的是（ ）。（多选题4分）
o o o o
得分：4分
A.探亲假路费 B.职工培训费 C.交通补贴 D.职工困难补贴
20.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ ）。（多选题4分）
o o o o
得分：4分
A.银行投资 B.社会参与 C.市场调节 D.政府主导
21.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。（判断题3分）
o o
得分：3分
正确 错误
22.事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同，在人事争议及其处理上相互交叉。（判断题3分）
o o
得分：3分
正确 错误
23.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）
o o
得分：3分
正确 错误
24.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。（判断题3分）
o o
得分：3分
正确 错误
25.专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体。（判断题3分）得分：3分
o o
正确 错误
26.企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。（判断题3分）分：3分
o o
得
正确 错误
27.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（判断题3分）
o o
得分：3分
正确 错误
28.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。（判断题3分）
o o
得分：3分
正确 错误
29.薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下，劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。（判断题3分）
o o
得分：3分 正确 错误
30.对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。（判断题3分）
得分：3分
o o
正确 错误
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