办公室人员考核办法

小曙河乡办公室工作人员考核办法

为进一步规范干部考核管理，使办公室工作人员考核趋于科学、合理，根据我乡实际，特制定本考核办法。

一、考核对象：党政办人员、计划生育办人员。

二、考核时间：按季度考核，与联村、包村干部同时考核。

三、考核事项

1、办公室人员具体负责上下班签到管理，早上8.30分收签到本并汇总，出现办公室人员代签或作假者，每次扣2分。

2、办公室要搞好周一早上8：00至周五下午6：00的日常电话值班和接待工作，值班期出现空班、电话无人接听、群众办事无人办理、上级检查无人接待现象，且未造成单位工作较大损失的，每次扣2分，造成重大失误的扣除10分，并给予行政处分。

2、办公室人员本季度内受党纪、政纪处分的扣考核分值30分，且不得高于全乡其他干部最低水平。

3、办公室人员必须保证通讯畅通，若遇加班、接待任务或特殊情况时，所有人员要保证随叫随到，若出现电话关机、不接电话的，每出现一次扣2元，并按事态轻重给予相应行政处分。

4、上班时间看电影、玩游戏，每发现一次扣2分。

5、不服从领导分工或指挥的，每出现一次扣2分，情节严重的给予相应行政处分。

6、凡是由办公室负责的各类统计报表、上报的材料未按时上报的每出现一次扣2分，被上级催办的每次扣3分，被通报的扣5分，造成重大损失的扣10分，同时给与相应的行政处分。

7、因酗酒影响或延误正常上班的，每出现一次扣2分。

8、无故不参加集体活动和劳动的，每出现一次扣1分。

9、因人为因素造成办公室公物遣失的，除责令赔偿外，每出现一次另扣2分。

10、对职责范围内的工作，主要领导或分管领导提出批评意见，仍不予纠正或改进的，除责令纠正外，另扣除3分。

11、办公室人员应保持会议室和公共区域的卫生和整洁，会议召开前要检查，会后要集中清扫，同时要搞好会议服务和记录工作，凡出现失误，每次扣2分。

12、散布对乡党委、政府抵触言论，散布党委政府不对外的决定的，每发现一次扣10分。

若违反上述规定事项，由副书记督察办公室逐项记录，考核与其他干部按季度同时进行。考核按照100分上线向下扣，综合得分按照70%计算分值，另30分为执行纪律分值，执行纪律考核同其他干部。