安全绩效考核表

考核人 考核部门 序号 考核内容 标准分值 考核办法 考核得分 安全目标 50 1、发生伤亡事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重大特种设备事故、重大交通事故，扣50分， 2、火灾事故直接经济损失公司下达的考核指，扣25分， 3、设备事故直接经济损失超公司下达的考该指，扣25分， 4、环境污染事件直接经损矢超公司下达的考核指标，扣25分， 5、轻伤事故（含中毒、室息}超公司下达的考核标，扣25分， 6、隐患自及整改合格率未达到公司下达的考核指标，扣25分。 1 安全基础管理 1、制定部门各项制度与操作规程，层层签订安全目标责任书，严格执行安全生产组织人员保证体系，满分4分。1项不符扣1分，扣完为止。 2、安全台账、记录等基础资料齐全、记录真实完整，满分3分。1项不符扣分，扣完为止； 3、各种计划、总结、报表上报及时，满分3分。每漏报1次扣0．2分，迟报1次扣分．扣完为止； 2 15 4、安全教育，满分5分。三级安全教育，1项不符合，扣分；按要求进行管理人员和员工安全培训考核，1项不符合，扣分；按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训，1项不符合，扣分；领导及管理人员按要求参加班组安全活动，1项不符合，扣05分；班组安全活动符合要求，1项不符合，扣分，扣完为止。 1、按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止； 2、对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，满分3分。1项不符合扣1分，扣完为止； 3、对暂时不具备整改条件的隐患、制定可靠的监控措施和应急方案，满分3分。1项不符合扣1分，扣完为止。 3 安全检查和隐患治理 10 1、严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析，制度控制措施，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止。 2、作业现场警示标识符合要求，配备了心要的安全防护用品（具）及消防设施与器材，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止。 3、严格执行操作规程，不违章作业，不违反安全纪律、工艺纪律、劳动纪律和环保纪律，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止， 4、严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清\"，满分3分。1项不符合扣1分，扣完为止。 4 现场（作业）安全管理 15 1、做好清洁文明生产．严防“跑、冒、滴、漏”，保证岗位职业有害因素监测合格率达100％，满分2分。1项不符合扣1分，扣完为止。 2、按要求（组织）参加职业性健康检查，满分1分。1项不符合扣分，扣完为止， 3、按要求对职业卫生设施进行定期检查，落实专人维护保养，满分2分。1项不符合扣1分．扣完为止。 5 职业卫生管理 5 1、建立完善应急指挥与救援系统，明确职责。按照事故处理原则， 对事故进行调查处理和总结，满分2分。1项不符合扣1分．扣完为止。 2、准备足够适用的应急资源，按要求对安全防护设施及应急设施进行定期检查．落实专人维护保养，满分2分。1项不符合扣1分．扣完为止。 6 应急管理 5 3、按要求制定应急预案，定期进行应急培训和演练，并对演练效果进行评价、对预案进行评审和修订，满分1分。1项不符合扣分，扣完为止。 总 计 100 考核结果