参观新媒体直播公司的参观报告

XXXX（X国） 秉承“激发创造，丰富生活”的公司使命，旗下拥有今日头条、抖音、西瓜视频、飞书等产品。作为一家10万人的全球化组织，XXXX如何驱动目标的敏捷迭代和落地执行，如何影响员工的行为方式，塑造协作和自驱的组织文化？

X月XX日，XXXX年第一期「标杆企业参访」活动正式开启，FESCO携手HRA协会走进XXXXXX总部，从孕育XXXX的地方，了解他如何从1做到10万+员工，如何让庞大的组织保持活力。

在XXXX同学的带领下，参访嘉宾参观了企业文化展览厅，XX同学向大家介绍了“追求极致、务实敢为、开放谦逊、坦诚清晰、始终创业、多元兼容”的企业文化，随着走进XX旗下“今日头条”、“抖音”、“西瓜视频”、“剪映”、“飞书”等产品的成长，参访嘉宾了解了XXXX多元化的产品创新及当前企业稳健的发展状态。同时，XXXX办公区各种丰富的人性化及数字化的场景不断刷新着嘉宾对互联网公司的认知。

主题分享环节，HRA秘书长XXX首先对XXXX同学以及所有参访嘉宾表示了感谢，为到场来宾介绍了HRA在XXXX年第一季度具体的活动安排，并表示HRA将不断优化会员服务、打造品牌活动、整合链接资源来提升平台价值和影响力，吸引更多人力资源从业者的加入，为企业人力资源从业者提供高端学习、交流平台及终生职业进阶服务。

随后由飞书管理咨询与实践专家XX以“十万员工的组织如何保

持活力”为主题，从组织理念、技术优势、互联网技术发展趋势等介绍了XXXX的业务板块，以及XXXX的企业文化——XX范，并且阐述企业文化和工具的重要性，以此揭开飞书作为XXXX管理理念的载体发挥的作用，并结合各自参与的项目与工作经历介绍了飞书OKR是如何帮助组织聚焦目标、促进协作、激发活力，让企业战略层层落地，让每个员工都能自驱前行。

活动下半场，XX老师带领所有嘉宾分组进行“OKR商业案例沙盘演练”，通过模拟体验OKR管理体系中各角色的网络化协作过程，让受众体会到飞书OKR作为组织战略落地和高效协作工具的价值。

分享与实践结束后，所有参会嘉宾在大厅留下合影，整个参访活动圆满落下帷幕，所有人也期待着下一次参访活动的举办！