业务考核评分标准

项目 素质 方20分 ④思想素质 要素 ①身体素质 测评要素分项评分标准 A B 得分 有健康的体魄，能担任繁重的工作。 5分 健康状况良好，能坚持正常工作。 4-1分 ②文化程度、工作中专及以上文化程度，从事本专业工作二十年以上，有丰富的实技校、高中及以下文化程度，从事本专业二十年以下，有 资历 际工作经验。 5分 较丰富的实际工作经验。 4-1分 道德品质高尚，自觉遵守公共秩序，为人正直、谦虚谨慎、团结协作。 5分 有良好的道德品质，能遵守公共秩序，能帮助别人。4-1分 面 ③道德品质 拥护党的路线方针政策，坚持四项基本原则，维护安定团结的政能理解和执行党和国家的各项方针政策，思想比较进步。 治局面，思想进步。 5分 全面系统地了解本专业技术理论知识，了解相关专业知识。4分 4-1分 比较了解本专业的技术理论知识，对相关知识有了解。 3-1分 ①技术理论水平 能力 方面 28②实际操作技能 具有本专业高级工应会的实际操作技能，并在实际工作中熟练运具有本专业高级工应会的实际操作技能，实际操作较熟 用。 5分 练。 4-1分 组织能力强，工作有条理，善于合理安排人力、物力，能充分调组织能力较强，工作比较有条理，能较好地安排人力、物 动他人的积极性。 4分 力和调动他人的积极性。 3-1分 解决实际问题能力强，有特长及独特的工作方法。 5分 解决实际问题能力较强，有一定的工作方法。 4-1分 ③组织能力 ④技术专长 分 ⑤反应判断能力 反应敏锐，对突发性技术难题和设备故障能及时正确判断，提出反应较快，对突发性技术难题和设备故障，能正确判断提 切实可行的处理意见。 5分 出处理意见。 4-1分 富有创新精神，善于探讨本专业技术难题，积极推广应用新技术、有创新精神，能运用新技术、新材料、新工艺，能提出合 新工艺、新材料，有显著成效。 5-4分 理化建议，有一定效果。 3-1分 ⑥改革创新能力 1

①组织观念 坚持组织原则，听从领导、服从分配，能自觉完成领导交办的各有较强的组织原则，听从领导，服从分配，能完成领导交 项工作任务。 5分 办的各项工作任务。 4-1分 纪律观念强，自觉遵守规章制度，未发生违反劳动纪律的问题。5分 纪律观念较强，能遵守规章制度，未发生违反劳动纪律的 问题。 4-1分 ②劳动纪律 表现 ③守法观念 方面 ④职业道德 29分 ⑤群众威信 法制观念强，自觉遵守国家的法律、法令和各种条例，未发生任法制观念较强，遵守国家的法律、法令和各种条例，未发 何违法的犯罪行为。 5分 生任何违法的犯罪行为。 4-1分 有较高的主人翁精神、强烈的责任感、竞争意识和奉献精神，遵有主人翁精神和工作责任感，有竞争意识，工作热情勤恳， 守职业道德，自觉履行岗位责任制，守职守责。 5-4分 遵守职业道德，能履行岗位责任制，守职守责。 3-1分 善于合作和帮助别人，能建立一个和谐的工作学习环境，在集体中有较高威信。 4-3分 工作任劳任怨，不怕苦、不怕累，千方百计按质按量完成任务。积极学习科学文化和本专业的技术知识，不断更新知识面，参加各类培训成绩优良。 5-4分 能与别人合作，帮助人，在集体中有一定威信。 2-1分 ⑥工作学习积极性 工作热情，吃苦耐劳，按质按量完成任务。能完成各类培训任务和学习计划，参加各类培训成绩合格。 3-1分 工作 实23①安全生产 ②工作质量 牢固树立安全第一的思想，安全生产，未发生任何安全责任事故。有安全第一的思想，安全生产，未发生较大安全责任事故。 5-4分 3-1分 技艺精湛，工作质量高，未发生质量事故。 6-4分 工作质量较高，工艺较好，未发生较大质量事故。 3-1分 绩 ③工作效率 分 ④工作成果 工作效率高，时间观念强，解决问题迅速、准确，能确保完成和工作效率高，时间观念强，能保证在规定的时间内完成工 超额完成工作任务。 6-4分 作任务。 3-1分 完成任务出色，从事过本专业大型工程和工艺复杂的安装、维修完成任务较好，从事过本专业大型工程和工艺复杂的安 工作，有较大业绩成果，并为本专业提供新经验、新思路。 6-4分 装、维修工作，有成绩。 3-1分 附加分项： 1、近三年曾获校级以上奖励的可加10分；曾获后勤党委或后勤管理处奖励的可加5分； 2、近三年在核心期刊发表专业论文的可加10分；在普通刊物发表专业论文的可加5分。

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