门店开业筹备与流程

新门店开业筹备与流程

一. 新门店配备

1. 门店人员配备5-7人;老员工支持1-2人（根据新开门店支持与奖励鼓励老员

工走出去）其余人员在当地招聘。

门店人员宿舍配备：每人各配1张床、1套床上用品（枕头、被单、床单、棉被）

二人合配1个衣柜、一个床头柜。

宿舍配备热水器、洗衣池、晾衣架、拖把组、扫把组、垃圾桶等。

注： 外租宿舍配有以上用品将不再另配！

二．门店开业前期物料筹备

1. 跟采购部确认茶桌、电脑、音响、冰箱、电话、指纹打卡机、验钞机、电磁炉、金线莲煮水壶、金线莲专用器具等到新店具体时间。

2. 跟财务部确认POS机到新店可正常使用时间。

3. 跟品牌部下单开业需用物料并确认到新店时间：招聘X展架、开业活动宣传单、开业活动X展架、开业活动海报、开业彩带（人员佩戴）

4. 申请资金和门店备用金额，用于前期购买门店必需品。.

5. 门店日常用品清单：文具用品（笔筒、笔、便签纸、订书机、计算机、销售进出货单、销售清单、文件夹）、茶水桶、垃圾桶、垃圾袋、牙膏、百洁布、茶巾、茶夹、牙签盒、烟灰缸、拖把组、扫把组、洁厕用具组、洗手液等（到新门店后购买）

三．门店开业前期工作安排

1. 对现场施工情况进行及时检查、跟进，确保装潢质量。

2. 现场装修完毕后对装修结果进行验收，如发现问题即进行现场调整。并对灯光、音响、空调等进行调试；

3. 门店卫生清理，监督家政清理门店卫生，门店人员协助清理。

4. 订购门店绿色盆景。

5. 组织所有门店人员对公司所发货物进行清点，包括道具、辅料、宣传品、货品等的核对，如完全正确，请门店负责人现场确认；如反复清点后数目不符，请将情况即时反馈货品负责部门，并进行及时调整。

6. 对员工进行现场道具的讲解，并按照货品的陈列主题要求；带领员工进行货品陈列，在陈列过程中或陈列完毕后再将陈列思路、标准等对员工做进一步的讲解。

7. 组织员工现场实习，强化优质服务和销售技巧，便于开业当天能忙而不乱的开展工作。

8. 对开业当天各岗位责任人员的工作重点跟进，并鼓励大家熟练服务；鼓舞员工士

气。

9. 进行实地演练。

四． 新门店开业流程

1. 新门店选址、装修、装修验收。（空间设计）

2. 门店装修完毕前期卫生打扫 与张贴招聘海报、门店电话宽带落实安装（2天）

3. 门店中期卫生打扫与门店日常用品购买、各部门货品到店核对（1天）

4．门店后期卫生打扫与门店货品摆设调整、宣传物料张贴、门店电器安装启用、桌椅位置安排摆设、绿色盆景摆设（1天）

5. 门店人员培训：产品讲解、门店礼仪培训、产品销售技巧、公司制度培训、各岗位人员培训（导购员、店助、店长）标准销售流程培训（3天）

6. 门店试营业：检查门店电器是否可正常使用，门店货品摆设是否合理、门店各项用品是否准备齐全，如全准备完整即可试营业，否则立即整改。

试营业期间定制开业拱门、气球、花篮，确认开业前一天或开业当天早上摆放到位。

试营业期间宣传门店开业日期与开业活动，为开业当天争取人流量。

试营业期间门店人员加强销售演练,提升自己的实地销售能力。

注：人员招聘在门店装修时即可开始，门店人员招满可调往其他门店！具体工作内容细化分配到个人！