1、基本资料 职位名称 直接上级 工资水平 2、工作概要 建筑工程师 部门经理 定员人数 直接下属 辖员人数 3 在新产品的开发和研制的前期主要负责采集新产品的市场和技术信息，了解该产品的市场概况，把握该产品在行业的动态和发展趋势，完成新产品开发的可行性研究报告；新产品开发和研制的过程中主要负责新产品的方案的建筑设计和反复论证工作，优化方案设计；新产品开发和研制的后期主要负责新产品的试制和试验，完成新产品的试制和试验总结报告，配合企业标准和行业标准编制组编制新产品的使用和安装说明，制定新产品的材料采购、构件制作加工、运输和安装的企业标准和行业标准，并配合市场部编制新产品市场推广计划 3、工作任务 工作任务的内容 权限 管制基准 工作规范 采集产品信息，了解市场概况，把主办 1．新产品产1.《建筑工程师岗位职责》 握行业动态。 值、利润 2.《新产品研发工作流程》 完成研发方案的结构设计，并配合主办 其他专业人员完成研发设计 2.新产品数 3.《标准制订流程》 对设计方案进行自查、修改 负责 3.研发报告4.《新产品试制流程》 数 5.工作周报表每周末下午、跟踪新产品试制情况，并完成试制主办 报告 4.工作周报计划每月26日、考核表每参加部门研发方案讨论 主办 表、计划、月1日 掌握和熟悉各种平面设计和三维主办 考核表上交设计软件 及时率 有一定的美术基础 公司和部门内部的其它事务 承办 4、任职资格 所需初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□ 要的大学专科□ 大学本科√ 硕士以上□ 最低学历 专业 建筑设计及相关专业 所需要的技能培训技能 执行力 沟通 培训科目 完美执行力 沟通和协调处理 培训周期
培训 说明 适应年龄 编号 1 2 项目 22-35岁 相关工作经验 建筑设计 活动房设计 计划组织沟通学习能力 能力 能力 能力 良好 良好 优秀 优秀 口头书面计算打字 适应性别 不限 工作年限 3 1 工作经 验 能力要求 要求程度 技能项目 英语水平 表达 表达 能力 速度 口语 听力 写作 阅读 良好 优秀 良好 良好 良好 良好 良好 良好 责任自知自控支配心 高 力 高 力 高 性 高 外向 内向 专业职称 工程师、助理工程师 要求 要求程度 个性项目 特征 要求程度 特别要求 可直接升迁的职位 职位关系 可相互转换的职位 可升迁至此的职位 5、体能需求及工作环境 体工作姿势（%）端坐 能需站立： 求 走动： 端坐： 部门经理 活动房设计工程师、标准管理工程师 标准文档管理专员 工作紧张程度 比较紧张 体力消耗 较小
工作环境
工作场所 危险性发生的概率 加 班 室内： 室外： 高□低□几乎不危险√ 经常√偶尔□几乎不□
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