公司禁止喝酒管理制度

第一条 为保障公司员工的身心健康，维护公司正常的生产经营秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。 第三条 公司严禁在工作时间、工作场所及公司组织的相关活动中饮酒，严禁酒后驾驶车辆。 第二章 禁酒范围

第四条 以下情况属于禁止饮酒范围：

1. 工作时间：上班时间、加班时间、休息日上班时间；

2. 工作场所：公司内部所有区域，包括办公室、会议室、食堂、休息室等； 3. 公司组织的相关活动：公司举办的各类会议、培训、团建活动、庆典等； 4. 公司指定的就餐场所：员工在公司指定的食堂、餐厅就餐时。 第三章 禁酒措施

第五条 公司采取以下措施确保禁酒制度的实施：

1. 加强宣传教育：通过内部培训、海报、宣传栏等形式，提高员工对禁酒制度的认识；

2. 明确责任：各部门负责人对本部门员工的禁酒工作负直接责任；

3. 加强监督检查：设立监督举报电话，鼓励员工举报违反禁酒制度的行为； 4. 严格执行处罚：对违反禁酒制度的员工，依据公司规章制度给予相应的处罚。 第四章 违反禁酒制度的处理

第六条 违反本制度的行为，公司将依据以下规定进行处理： 1. 第一次违反：给予口头警告，并在公司内部通报批评； 2. 第二次违反：给予书面警告，并扣除当月奖金； 3. 第三次违反：给予记过处分，并扣除当月奖金；

4. 第四次违反：解除劳动合同。 第五章 附则

第七条 本制度由公司人力资源部负责解释。 第八条 本制度自发布之日起实施。

第九条 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修改。 第十条 本制度与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。

通过以上制度的实施，我们旨在营造一个健康、文明、高效的工作环境，确保公司员工的身心健康，提高公司整体形象和竞争力。请全体员工严格遵守，共同维护公司的和谐稳定。