DISC 性格测评-测试题目
在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号。一共 40 题。不能遗漏。
注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
DISC 性格测试题
一、1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；D
2 适应力强:轻松自如适应任何环境 ；S 3 生动:充满活力,表情生动,多手势；I
4 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。C 二、1 坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；C
2 喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感；I
3 善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人；D 4 平和：在冲突中不受干扰，保持平静。S 三、1 顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；S
2 自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；C
3 善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；I 4 意志坚定：决心以自己的方式做事。D 四、1 使人认同：因人格魅力或性格使人认同；I
2 体贴：关心别人的感受与需要；C
3 竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望；D 4 自控性：控制自己的情感，极少流露。S 五、1 使人振作：给他人清新振奋的刺激；I
2 尊重他人：对人诚实尊重；C
3 善于应变：对任何情况都能作出有效的反应；D 4 含蓄：自我约束情绪与热忱。S 六、1 生机勃勃：充满生命力与兴奋；I
2 满足：容易接受任何情况与环境；S 3
敏感：对周围的人事过分关心；C
4 自立：独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智。D
七、1 计划者：先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动；C
2 耐性：不因延误而懊恼，冷静且能容忍；S 3 积极：相信自己有转危为安的能力；D 4 推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与。I 八、1 肯定：自信，极少犹豫或者动摇；D
2 无拘无束：不喜欢预先计划，或者被计划牵制；I 3 羞涩：安静，不善于交谈；S
4 有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰。C 九、1 迁就：改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事；S
2 井井有条：有系统有条理安排事情的人；C 3 坦率：毫无保留，坦率发言；I
4 乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转。D 十、1 强迫性：发号施令，强迫他人听从；D
2 忠诚：一贯可靠，忠心不移，有时毫无根据地奉献；C 3 有趣：风趣，幽默，把任何事物都能变成精彩的故事；I 4 友善：不主动交谈，不爱争论。S 十一、1 勇敢：敢于冒险，无所畏惧；D
2 体贴：待人得体，有耐心；S
3 注意细节：观察入微，做事情有条不紊；C 4 可爱：开心，与他人相处充满乐趣。I 十二、1 令人开心：充满活力，并将快乐传于他人；I
2 文化修养：对艺术学术特别爱好，如戏剧、交响乐；C 3 自信：确信自己个人能力与成功；D 4 贯彻始终：情绪平稳，做事情坚持不懈。S
十三、1 理想主义：以自己完美的标准来设想衡量新事物；C
2 独立：自给自足，独立自信，不需要他人帮忙；D
3 无攻击性：不说或者做可能引起别人不满和反对的事情；S 4 富有激励：鼓励别人参与、加入，并把每件事情变得有趣。I 十四、1 感情外露：从不掩饰情感.喜好,交谈时常身不由己接触他人；I
2 深沉：深刻并常常内省，对肤浅的交谈、消遣会厌恶；C 3 果断：有很快做出判断与结论的能力；D 4 幽默：语气平和而有冷静的幽默。S
十五、1 调解者：经常居中调节不同的意见，以避免双方的冲突；S
2 音乐性：爱好参与并有较深的鉴赏能力，因音乐的艺术性,而不是因为表演的乐趣 C
3 发起人：高效率的推动者，是他人的领导者，闲不住；D 4 喜交朋友：喜欢周旋聚会中，善交新朋友不把任何人当陌生人 I 十六、1 考虑周到：善解人意，帮助别人，记住特别的日子；C
2 执着：不达目的，誓不罢休；D
3 多言：不断的说话、讲笑话以娱乐他人，觉得应该避免沉默而带来的的尴尬；I 4 容忍：易接受别人的想法和看法，不需要反对或改变他人。S 十七、1 聆听者：愿意听别人倾诉；S
2 忠心对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实，有时甚至不需要理由；C 3 领导者：天生的领导，不相信别人的能力能比上自己；D 4 活力充沛：充满活力，精力充沛。I
十八、1 知足：满足自己拥有的，很少羡慕别人；S
2 首领：要求领导地位及别人跟随；D
3 制图者：用图表数字来组织生活，解决问题；C 4 惹人喜爱：人们注意的中心，令人喜欢。I
十九、1 完美主义者：对自己、对别人都高标准、一切事物有秩序；C
2 和气：易相处，易说话，易让人接近；S 3 勤劳：不停的工作，完成任务，不愿意休息；D 4 受欢迎：聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客。I 二十、1 跳跃性：充满活力和生气勃勃；I
2 无畏：大胆前进，不怕冒险；D
3 规范性：时时坚持自己的举止合乎认同的道德规范；C 4 平衡：稳定，走中间路线。S
PLP 性格测试题
二十一、1 乏味：死气沉沉，缺乏生气；S
2 忸怩：躲避别人的注意力，在众人注意下不自然；C 3 露骨：好表现，华而不实，声音大；I 4 专横：喜命令支配，有时略显傲慢。D
二十二、1 散漫：生活任性无秩序；I
2 无同情心：不易理解别人的问题和麻烦；D 3 缺乏热情：不易兴奋，经常感到好事难做；S
4 不宽恕：不易宽恕和忘记别人对自己的伤害，易嫉妒。C
二十三、1 保留：不愿意参与，尤其是当事情复杂时；S
2 怨恨：把实际或者自己想象的别人的冒犯经常放在心中；C 3 逆反：抗拒、或者拒不接受别人的方法，固执己见；D
4 唠叨：重复讲同一件事情或故事，忘记已经重复多次，总是不断找话题说话。I
二十四、1 挑剔：坚持琐事细节，总喜欢挑不足；C
2 胆小：经常感到强烈的担心焦虑、悲戚；S
3 健忘：缺乏自我约束，导致健忘，不愿意回忆无趣的事情；I 4 率直：直言不讳，直接表达自己的看法。D
二十五、1 没耐性：难以忍受等待别人；D
2 无安全感：感到担心且无自信心；S 3 优柔寡断：很难下决定；C
4 好插嘴：一个滔滔不绝的发言人，不是好听众，不注意别人的说话。I
二十六、1 不受欢迎：由于强烈要求完美，而拒人千里；C
2 不参与：不愿意加入，不参与，对别人生活不感兴趣；S 3 难预测：时而兴奋，时而低落，或总是不兑现诺言；I 4 缺同情心：很难当众表达对弱者或者受难者的情感。D
二十七、1 固执：坚持照自己的意见行事，不听不同意见；D
2 随兴：做事情没有一贯性，随意做事情；I 3 难于取悦：因为要求太高而使别人很难取悦；C
4 行动迟缓：迟迟才行动，不易参与或者行动总是慢半拍。S
二十八、1 平淡：平实淡漠，中间路线,无高低之分，很少表露情感；S
2 悲观：尽管期待最好但往往首先看到事物不利之处；C 3 自负：自我评价高，认为自己是最好的人选；D
4 放任:许别人做他喜欢做的事情，为的是讨好别人，令别人鼓吹自己。I
二十九、1 易怒：善变，孩子性格，易激动，过后马上就忘了；I
2 无目标：不喜欢目标，也无意订目标；S
3 好争论：易与人争吵，不管对何事都觉得自己是对的；D
4 孤芳自赏：容易感到被疏离，经常没有安全感或担心别人不喜欢和自己相处。C
三十、 1 天真：孩子般的单纯，不理解生命的真谛；I
2 消极：往往看到事物的消极面阴暗面，而少有积极的态度；C 3 鲁莽：充满自信有胆识但总是不恰当；D 4 冷漠：漠不关心，得过且过。S
三十一、1 担忧：时时感到不确定、焦虑、心烦；S
2 不善交际:总喜欢挑人毛病，不被人喜欢；C
3 工作狂:为了回报或者说成就感，而不是为了完美，因而设立雄伟目标不断工作，耻于休息。D
4 喜获认同：需要旁人认同赞赏，像演员。I
三十二、1 过分敏感：对事物过分反应，被人误解时感到被冒犯；C
2 不圆滑老练：经常用冒犯或考虑不周的方式表达自己；D 3 胆怯：遇到困难退缩；S
4 喋喋不休：难以自控，滔滔不绝，不能倾听别人。I
三十三、1 腼腆：事事不确定，对所做的事情缺乏信心；S
2 生活紊乱：缺乏安排生活的能力；I
3 跋扈：冲动的控制事物和别人，指挥他人；D 4 抑郁：常常情绪低落。C
三十四、1 缺乏毅力：反复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑；I
2 内向：活在自己的世界里，思想和兴趣放在心里；C 3 不容忍：不能忍受他人的观点、态度和做事的方式；D 4 无异议：对很多事情漠不关心。S
三十五、1 杂乱无章：生活环境无秩序，经常找不到东西；I
2 情绪化：情绪不易高涨，感到不被欣赏时很容易低落；C 3 喃喃自语：低声说话，不在乎说不清楚；S
4
喜操纵：精明处事，操纵事情，使对自己有利。D
三十六、1 缓慢：行动思想均比较慢，过分麻烦；S
2 顽固：决心依自己的意愿行事，不易被说服；D 3 好表现：要吸引人，需要自己成为被人注意的中心；I 4 有戒心：不易相信，对语言背后的真正的动机存在疑问。C
三十七、1 孤僻：需要大量的时间独处，避开人群；C
2 统治欲：毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力；D 3 懒惰：总是先估量事情要耗费多少精力，能不做最好；S 4 大嗓门：说话声和笑声总盖过他人。I
三十八、1 拖延：凡事起步慢，需要推动力；S
2 多疑：凡事怀疑，不相信别人；C
3 易怒：对行动不快或不能完成指定工作时易烦躁和发怒；D 4 不专注：无法专心致志或者集中精力。I
三十九、1 报复性：记恨并惩罚冒犯自己的人；C
2 烦躁：喜新厌旧，不喜欢长时间做相同的事情；I 3 勉强：不愿意参与或者说投入；S
4 轻率：因没有耐心，不经思考，草率行动。D
四十、 1 妥协：为避免矛盾即使自己是对的也不惜放弃自己的立场；S
2 好批评：不断地衡量和下判断，经常考虑提出反对意见；C 3 狡猾：精明，总是有办法达到目的；D
4 善变：像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊。I
D-（ ） I-（ ） S-（ ） C-（ ）
将以上的选择做一个统计，并记在括号内。
DISC 性格测评-结果分析
测评建议 使用说明： 计算你的各项得分，超过 10 分称为显性因子，可以作为性格测评的判断依据。低于 10 分称为隐性因子， 对性格测评没有实际指导意义，可以忽略。如果有两项及以上得分超过 10,说明你同时具备那两项特征。 D-（ ） I-（ ） S-（ ） C-（ ） 测试结果 类型 特质描述 高 D 型特质的人可以称为是“天生的领袖”。 在情感方面 D 型人一个坚定果敢的人，酷好变化，喜欢控制，干劲十足，独立自主，超级自信。可是， 由于比较不会顾及别人的感受，所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。D 型人不习惯与别人进行感情上的交流，不会恭维人，不喜欢眼泪，匮乏同情心。 D 型人是一个务实和讲究效率的人，目标明确，眼光全面，组织力强，行动迅速，解决问题不过夜，果敢坚持到底，在反对声中成长。但是，因为过于强调结果， D 型人往往容易忽视细节，处理问题不够细致。爱管人、喜欢支使他人的特点使得 D 型人能够带动团队进步， 但也容易激起同事的反感。 在人际D 型人喜欢为别人做主，虽然这样能够帮助别人做出选择，但也容易让人有强迫感。由于关注关系方 自己的目标， D 型人在乎的是别人的可利用价值。喜欢控制别人，不会说对不起。 面 描述性 积级进取、争强好胜、强势、爱追根究底、直截了当、主动的开拓者、坚持意见、自信、 词语 直率 高 I 型的人通常是较为活泼的团队活动组织者 Domin ance－ 支配型 / 控 制者 在工作方面 在情感方面 Influen ce－ 活 泼型/社交者 I 型人是一个情感丰富而外露的人，由于性格活跃，爱说，爱讲故事，幽默，彩色记忆，能抓住听众，你常常是聚会的中心人物。是一个天才的演员，天真无邪，热情诚挚，喜欢送礼和接受礼物，看重人缘。情绪化的特点使得你容易兴奋，喜欢吹牛、说大话，天真，永 远长不大，富有喜剧色彩。但是，似乎也很容易生气，爱抱怨，大嗓门，不成熟 I 型人是一个热情的推动者，总有新主意，色彩丰富，说干就干，能够鼓励和带领他人一起积极投入工作。可是，I 型人似乎总是情绪决定一切，想哪儿说哪儿，而且说得多干得少， 遇到困难容易失去信心，杂乱无章，做事不彻底，爱走神儿，爱找借口。喜欢轻松友好的 环境，非常害怕被拒绝。 在工作方面 在人际 I 型人容易交上朋友，朋友也多。关爱朋友，也被朋友称赞。爱当主角，爱受欢迎喜欢控制谈关系方话内容。可是，喜欢即兴表演的特点使得 I 型人常常不能仔细理解别人，而且健忘多变。 面 描述性 有影响力、有说服力、友好、善于言辞、健谈、乐观积极、善于交际 词语 Steadin 高 S 型的人通常较为平和，知足常乐，不愿意主动前进 ess－ S 型人是一个温和主义者，悠闲，平和，有耐心，感情内藏，待人和蔼，乐于倾听，遇事冷在情感稳定型 静，随遇而安。 S 型喜欢使用一句口头禅：“不过如此。”这个特点使得 S 型总是缺乏热情， 方面 / 支 持 不愿改变。 者 在工作方面 S 型能够按部就班地管理事务，胜任工作并能够持之以恒。奉行中庸之道，平和可亲，一方面习惯于避免冲突，另一方面也能处变不惊。但是， S 型似乎总是慢吞吞的，很难被鼓动， 懒惰，马虎，得过且过。由于害怕承担风险和责任，宁愿站在一边旁观。很多时候， S 型 总是焉有主意，有话不说，或折衷处理。 在人际 S 型是一个容易相处的人，喜欢观察人、琢磨人，乐于倾听，愿意支持。可是，由于不以为关系方然， S 型也可能显得漠不关心，或者嘲讽别人。 面 描述性 可靠、深思熟虑、亲切友好、有毅力、坚持不懈、善倾听者、全面周到、自制力强 词语 高 C 型的人通常是喜欢追求完美的专业型人才 在情感方面 Compli ance－ 完美型 / 服 从者 C 型人是一个性格深沉的人，严肃认真，目的性强，善于分析，愿意思考人生与工作的意义， 喜欢美丽，对他人敏感，理想主义。但是， C 型人总是习惯于记住负面的东西，容易情绪 低落，过分自我反省，自我贬低，离群索居，有忧郁症倾向。 C 型人是一个完美主义者，高标准，计划性强，注重细节，讲究条理，整洁，能够发现问题并制订解决问题的办法，喜欢图表和清单，坚持己见，善始善终。但是， C 型人也很可能是一个优柔寡断的人，习惯于收集信息资料和做分析，却很难投入到实际运作的工作中来。容易自我否定，因此需要别人的认同。同时，也习惯于挑剔别人，不能忍受别人的工作做 在工作方面 不好。 对待人C 型人一方面在寻找理想伙伴，另一方面却交友谨慎。能够深切地关怀他人，善于倾听抱怨， 际关系 帮助别人解决困难。但是， C 型人似乎始终有一种不安全感，以致于感情内向，退缩，怀 方面 疑别人，喜欢批评人事，却不喜欢别人的反对。 描述性 遵从、仔细、有条不紊、严谨、准确、完美主义者、逻辑性强 词语 总结建议 类型 D 型： 力 量 型 特 质 I 型： 活 泼 型 特 质 个性 表现 沟通方法 经常打断别人说话，在电话里 强势，好胜，具有强烈的进取心， 跟人抢话；经常匆匆忙忙，有说话直接些；有相左意见时， 脾气急躁，黑白分明，喜欢挑战权许多事要做；有时显得无礼； 须提供替代答案；确保他赢， 威，固执，不听别人规劝，刚愎自往往是他/她对听讲者的单向照顾他的面子；给予及时反用。具有强烈的权利欲望和天生的沟通；把自己的意见表达为毋馈；专注于主题；对他的言谈领导气质，好面子，容易中别人的庸置疑的事实；直率，想什么 表现出感兴趣的样子。 激将法。 说什么。 兴奋，坦率，友善；溢于言表 爱说话，爱交际，贪玩，有趣，容地同意别人的看法；强调问题保持积极正面的沟通气势； 易冲动，善于沟通，容易兴奋，善附和事物的积极面；以推销和鼓让他表达自己；对他热情些； 和人，没有心机，容易相信别人， 励的方式进行沟通；想说很多多注意他的感觉；以有趣、好有强大亲和力，重承诺，爱面子， 话，但又不愿详谈；不愿提及玩、幽默的言辞来谈；专注于“大错不犯，小错不断”。他不喜引起别扭的话题；善于提供建 伟大远景。 欢做一些太细节的事。 设性的回顾。 S 型： 和 平 型 特 质 认真，行事稳健，不张扬，态度友善， 工作条理性强，不太好意思拒绝别 人的要求，心态平和，举止温和， 有逻辑次序地进行；问特定让别人觉得他与世无争。喜欢安全 谨慎行事；经常是他/她边听边问题，找出他真正的需求； 稳定的环境，工作踏实，不贪图一 点头的单向沟通；被询问时才提供先例，降低不确定感； 蹴而就的成就。而是考虑现状，对 回答；讲话平静而有条理；喜记得正义原则；安全可靠稳未来没有太大的憧憬，喜欢听别人 欢谈论他/她熟悉的事物。 妥的环境；给他家的感觉； 说，只在讲解自己专业时才侃侃而 当他是自己人。 谈，并且最好不要打断。这种人适 合在一个团队贡献自己的能力， 是可以信赖的好伙伴。 重视实际，凡事喜欢按规章办事， 不讲情面，话少，追求完美主义， 因此，行为常表现得向慢郎中，喜欢钻细节，把每个细节都琢磨得很准确，做事有条理性，遵纪守法， 实际，从不幻想美好的未来。喜欢阅读书面资料，这样才有时间慢慢 思考所有的细节。 C 型： 完 美 型 特 质 做事井井有条；注意细节；乖注意倾听他的话；镇定而谨巧有礼；喜欢分析事情的前因 慎地回答问题；沟通前准备后果；喜欢书面沟通；不轻易 所有的相关资讯；放慢说明表达相左的观点；谙熟细节； 和展示；找出关键词，以免可能抓不住关键；不喜欢谈论 跑题；清楚事实和细节；要看法和抽象的事物；不发号施 完整周全。 令，依规划办事。 特质对比 类型 优点 具有强烈的进取心，同时也有强烈 的好胜心；喜欢挑战权威，不畏惧 强权；勇于承担具有挑战性的工作 缺点 备注 D 型： 力 量 型 特 质 与任务；喜欢享受工作带来的成就 过犹不及，说话很直，容易伤 感；凡事自动自发，不需要别人催 人；大胆冒险；刚愎自用；没 促；有积极性，对自己的未来规划 有耐心。太强势（在表达意见 很现实，也很明确；设定的目标总 时，常会说得好像就是毋庸置 是比较严格；是一个非常主动争取 疑的结果）。 的人，而且常常想带头，也很容易 争取到别人的信服，是个天生的领 导者。 天生具有强大的亲和力，口才也不 知道与感兴趣的事太多了，样 错；反应快，有创新意识，易交友， 随遇而安；乐观、乐天，是人群中 的焦点，是大家的开心果和军师； 热情，并能很快感染别人；随时准 备接受新事物，并很快就能感染别 人；决策果断。 安分守己，能够忍辱负重；做事细致，按部就班，不疾不徐；脚踏实样通，样样松，不容易精通专 业；无足够的耐心，太情绪化； 不擅长拒绝别人的要求；太注 意面子，太容易相信别人；太 容易感情用事，也有点粗心大 意。 I 型： 活 泼 型 特 质 S 型： 和 平 缺乏适应变化的能力，只能适应熟悉的环境；不善于表现自地，不羡慕别人，心态稳定；性情 己，对自己缺乏信心。 善良，尊重传说，礼貌待人；喜欢 型 特 质 处在团队中一起工作，互相帮助； 对自己的专业会钻研得很深入，是 个优良的指导者；凡事都会做好计 划。 C 型： 完 美 型 特 质 专注，独立，专业，客观，按规定 办事；不思强权，具有强大的忠诚 心，忠诚于组织与各种规范；不会 优柔寡断，抓不到重点；不太 感情用事，会精确地依照规则办 好相处，过分注重细节；缺乏 事，追求完美；能很长时间地从事 优秀的口才。 连续的工作或职务，不会积极地想 要自己出头。 说明：
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