仓储部部长岗位说明书
岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 仓储部部长 仓储部 运营副总 成品库，辅料库，原材料库管理员，叉车司机 岗位编号 岗位定员 职系 岗位分析日期 04-01 1 管理职系 本职： 负责仓库日常工作的组织和管理；保证物资供应的及时，降低库存成本 职责与工作任务： 职责表述：参与公司经营战略的制定 职 参与公司经营战略的讨论和制定， 责 工作 一 任务 根据公司年度经营计划，制定仓储部工作计划 将工作计划落实到部门，落实责任人 职责表述：仓库的出入库管理，组织仓库的现场管理 负责审查仓库月报表 职 责 二 负责审查出入库物品的单据 工作 研究库存物资使用情况，确定辅料的订货点 任务 督促库管员做好退板工作， 组织仓库员工做好现场管理工作 职 责 三 职责表述：参与公司全面质量管理制度体系的建设 工作 组织仓储部质量管理体系的建立 任务 参与制定公司有关仓储质量管理及服务标准，并监督检查实施情况 职 职责表述：负责和其他部门的协调工作 责 工作 四 任务 督促各种单据的及时，准确的录入，上报给财务部
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督促对砂光处理的零板及时通知生产部 职责表述：负责仓储部内部的组织管理 组织制定和完善库房管理、出入库管理等各项管理制度，并监控实施 职 责 五 负责公司仓库管理队伍建设，选拔、配备、培训、评价员工 工作 负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行 任务 负责部门内工作任务分工，合理安排人员 负责控制部门预算，降低仓储费用成本 职责职责表述：完成直接上级交办的其他任务 六 权力： 出入库物品的单据审查权 退板审核权 仓库内部管理制度的审定权 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权 对所属下级的工作的监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 工作协作关系： 内部协调关系 销售部、售后部、采购部、生产部、质量管理部、财务部、 外部协调关系 运输公司，供应商 任职资格： 教育水平 大学专科以上 专业 物流专业，仓储管理等相关专业 培训经历 仓储管理相关培训 经验 知识 3年以上仓储管理经验 仓储管理知识，木材加工行业相关知识 技能技巧 具有领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 其它： 使用工具设备 计算机、一般办公设备（电话、传真、打印机、网络）
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工作环境 办公室，库房 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 所需记录文档 通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件，日报表，月报表，库存清单 备注
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