值班管理制度

1． 目的

明确节假日值班人员的职责，加强值班管理，确保公司正常运行。 2. 范围

适用于本公司所有值班人员。 3. 定义：无 4. 职责

4.1 办公室负责公司级值班人员安排在每年1月1日前将《管理人员值班表》发放至各值班人员。

4.2 生产副总经理：负责协调审核公司值班人员值班名单。 5. 内容

5.1 公司指定的值班人员均需参加轮流值班（春节另作安排）。

5.2 轮值时间：原则上是24小时值班，但正常上班时间（8：00-17：00）发生的异常事情由各部门主管解决；非正常上班时间（17：00-次日8：00）发生的异常事情则由轮值人员负责处理；如遇节假日、休息日轮值人员则全天值班。 5.3 值班内容：

5.3.1 负责公司安全保卫督查。

5.3.2 负责处理临时发生事件及采取各项必要措施。 5.3.3指挥监督保安人员及值勤工人。 5.3.4预防灾害、盗窃及其它危机事项。 5.3.5公司交办的各项事宜。 5.3.6 节假日值班内容

5.3.6.1 做好防火、防盗、防风、防水及预防其它危机事项(如公务保密等)的工作，保证公司财产安全及留驻公司人员的人身安全。

5.3.6.2 安排加班人员的伙食供应、卫生清洁等后勤工作，特别是春节长假。

5.3.6.3 负责处理临时发生事件及各项必要措施。 5.4 值班要求

5.4.1 公正、客观、积极地处理当班中出现的各项事情。

5.4.2 值班人员应夜间保持手机常开状态，认真填写《值班记录表》，及时交接。 5.4.3 值班时如遇本人职权不能解决的问题，请及时与公司高层管理人员联系。值班人员如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。 5.4.4 如因出差或其它原因不能值班时，要及时通知生产副总经理，以便另行安排人员代理值班，切不可以随意打乱值班顺序。 5.4.5 代值班人员应对值班时出现的一切情况负责。

5.4.6 值班的管理人员在值班时段不行离开公司，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。

5.5 值班补贴：本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。 6． 记录

6.1 管理人员值班表 6.2 值班记录表

7．相关/支持性文件：无 8. 附录：

8.1 文件修改状况记录

文件修改状况记录

版本/修改次第

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