晋升条件

规 定 （试行）

为进一步做好学院职评工作，体现学院自聘助教、自聘讲师这一特色，促进学院师资队伍建设，根据我院实际，特制订本规定。 一、定 级

凡全日制正规大中专院校毕业生，在本学院一年习期满，经考核符合任职条件的，可根据学院的相关规定，直接认定专业技术职务的任职资格。

1．应届毕业生来校工作的教师，从报到之日起按以下标准定级：本科及以上毕业来校工作，第一年为见习期，第二年根据实际工作表现可以定为初级职务（自聘助教、研究实习员等）。

2．有教学工作经验并有助教及以上职称的教师从报到之日起按以下标准定级：第一年为见习期，第二年根据原有教师职称及在学院实际工作表现，定为学院自聘助教、讲师。 二、院内自聘讲师晋升的基本条件

1、大学本科学历以上，在本院工作满三年，期间担任班主任（辅导员）或其他学生思政工作一年以上；

2、近三年考核为良好以上；

3、服从教务部工作安排，完成相应教学任务，教学态度认真，教学效果良好； 4、取得高校教师岗位培训合格证书； 5、通过职称评审要求的外语等级考试；

6、取得省委组织部、省人事厅统一制作的《浙江省计算机应用能力考核证书》（简称省三级）。

7、积极参加科研工作，每学期至少完成两篇教育教学或与职能服务有关文章的读后感开展课题研究，积极参加或配合学校主课题研究，主动做好相应的研究工作和教研室布置

的任务，每学期至少一篇与工作相关的研究文章。

三、关于转评、破格晋升、自聘讲师聘期等特殊情况的规定 1、转评。

已有中级职称的专业技术人员（非教师职称），在学院工作满二年后，可参加学院自聘讲师的评定。 2、破格晋升

任职年限未达到申报职务要求或不具备规定学历人员申报晋升职务，视为破格晋升。不能越级申报和双破格晋升。任职年限破格一般不超过一年。

破格晋升讲师职务者必须同时具备下列条件： 1）在助教任职期内两次被评为优秀教师的。

2）本专业技术工作成绩较为突出，具有下列条件之一者： ① 所带班级考试通过率连续二年在 %以上的 ② 担任教研室主任工作二年以上。 四、职称评审时间：

学校的职称评审工作每两年进行一次，一般在每年5月开始启动，学校于9月初组织评审，学校的职称评审工作由党政办负责组织。 五、职称评审程序

1、个人根据晋升条件自主申报；

2、所在部门领导审核并签署意见，汇总后报党政办； 3、党政办审核后上报审核小组评审。 4、审核考评小组评定后经过院务会会议讨论。 5、发文公布。

党政办 2009-3-12