一、岗位基本信息：岗位名称岗位人数临时替代岗位可升迁岗位二、组织关系：生技课长一名 生技组长生产部经/副理所属部门直接上司可轮调岗位生效日期生产部生产部经/副理生产部经/副理 生技课长 三、汇报程序及督导范围：直接汇报对象：直接督导岗位间接督导岗位四、岗位目的： 保证各生产设备的正常运作、生产设备的维修，做好协助制造部门改善规划及监督。五、岗位职责及主要参考流程：岗 位 职 责序号123456789 内 容 描 述统筹生技日常工作安排和工作稽核；制程改良，工艺流程改进及新产品工治具开发改良；做好本部门与相关部门沟通协调；执行上级交代的工作任务与安排，并汇报过程和结果；督促部属的工作职责与任务完成情况考评稽核生产安全，和消防安全的实施情况；负责新产品试产的跟进和相关工治具评估与开发；制订部门培训计划和督导实施；协助制程不良分析和异常改进控制不良率，协助生产提升效率降低生产成本；周期每日随时随时随时随时随时随时随时随时 参考流程生产部经/副理3个：若个：；1011121314六、权限：本部门人员出勤、工作纪律、效率、环境、安全、资产管随时理；部门成本管控、效率提升目标方案制定、稽核、异常问题分每年/月析改善.每月/周部门费用检讨分析部门KPI目标制定、考核.考核部门间接人员绩效每年/月每年/月每月（决策权、建议权、监控权、裁决权、人事权、审批权、审定权、监督检查权、使用权、制止权和处罚 改权、指挥权、督办权、监督实施权、督促权、索取权、提名权等） 建议权、监控权、监督检查权、使用权、制止权和处罚权、命令整改权、督办权、监督实施权、督促权、索取权、提名权七、使用设备/硬体资源：八、试用条件年龄：25岁以上初中（高中）文化以上对生技部门3年以上相关经验具备较强的沟通协调能力、平易近人性别：专业：文化程度：工作经验：其他要求：说明：一般间接人员：试用期3个月；组长：试用期6个月；课长：试用期6个月；外招有经验者可以视能力缩短试用期九、录用条件：工作技能：改善技能：关系处理技能：特殊要求：协调好各部门的配合、内部人员的调配对各机台设备的维修改进综合评论：（工作技能、改善技能、关系处理技能分别达到哪个等级才可以录用）说明：每一个技能分为四个等级：A级：完全掌握该岗位技能并能教导他人；B级：掌握该岗位技能；C：掌握部分岗位技能；D：略懂或完全没有掌握该岗位技能。十、绩效衡量指标：
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容