设奖惩制度学习
（一）奖励：
学校建立师德师风优秀教师表彰制度，对在师德师风方面表现优秀的教师进行表彰和奖励：
1、学校每学期评选表彰师德师风优秀教师。
2、认真总结师德师风优秀教师的典型事迹，作好宣传，扩大影响。 3、师德先进教师在年度考核，评优评先活动中具有优先权。 （二）惩罚：
教师发生不遵守师德师风规范的行为，按以下制度进行责任追究和连带责任追究。
1、违反师德师风规范情节轻微，未造成不良后果的，由学校给予当事人批评教育，责令作出检查，校内通报批评 。
2、违反师德师风规范情节较轻，造成不良后果有一定程度影响的，对当事人给予责令检查、通报批评、限期改正，当年年度考核评定为基本称职及以下，并不得参加评优、晋级和正常晋升工资。 3、违反师德师风规范情节较重，造成的不良后果有较大影响的，给予当事人年度考核评定为不称职，给予相关的处分。
4、 违反师德师风规范情节恶劣，构成犯罪事实的。由司法机关依法追究当事人的法律责任。
铁河中心小学 2013.1
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