这个过程中，我获得了团队协作的锻炼，独立思考能力的提升，同时也巩固了专业技能，为日后投身建设有中国特色社会主义的伟大实践打下坚实基础。 [服装厂生产实习报告(共6篇)]篇一：假期服装厂实习报告
. 假期服装厂实习报告 .
假期间我为了增加实践经验，我到了服装厂进行实习,短短的1个月中,使我经历了很多,成长了很多.
实习报告如下： 开 始 时 间: 2010年 7 月 20 日
完 成 时 间: 2010年 8月 21 日
实习单位介绍： 单位名称：沈阳市于洪区沙岭服装厂
地址：沈阳市于洪区 企业性质：合资 主营：自营和代理各类服装及技术的进出口业务
实习目的：
实习在于培养实践动手能力，使所学的专业理论知识与实践相结合，为更好的适应社会的需求打下良好的基础。通过到服装企业生产一线实践的方式，对服装生产从设计、裁剪、工艺制作到检验、整理、包装的整个过程中所需的专业技能与生产管理能力得到系统的、强化的、实战的训练。
实习主要内容： 一，跟随相关的跟单员进行学习，了解公司与外国顾客间的交流方式，合作途径，以及订立合同关系的各种注意事样。
二，到各个车间进行工作和学习，了解整个工厂的生产到出口这个流程的具体细节，熟悉生产环境和管理方式，认识其中的复杂性和必要性，[服装厂生产实习报告(共6篇)]以及观察其中的优缺点。 三，锻炼自己的动手能力和交际能力，认识当前社会企业竞争的现状和局势，以及农民工在外打工的生活状况，对社会有进一步的了解。
实习体会：
在刚进入公司时，由于不知道该首先从哪里入手学习，便开始感到迷茫和灰心。这时公司里的一位跟单员阿红姐及时的指导了我，她告诉我，如果想了解她们是如何与客户交流合作，可以首先看公司的邮箱里的邮件，从中去学习和感受。因此在前段时间，我主要在办公室里看邮件，我发现公司与客户之间的对话并非像我想象的那么正式和严肃，在简单的英文对话中，经常穿插着对彼此的问候，在她们的对话中，不断流露的是礼貌，友好和幽默。但同时，在业务上的工作又是说明的明确，精准和精炼。因此可以看出她们之间的合作是愉快而又出色的。在
熟练的指导客
户看货，在不长的时间里就出色地完成了任务。这不禁让我深感佩服，也让我认识到了英语学习的重要性。
在接下来的几天里，阿红姐带着我到各个车间与各个车间的负责人进行了认识，他们都欢迎我到他们的车间进行工作和学习。我首先在质检车间工作了一天。在这里我看到了工作的严谨和注意力的高度集中。质检是质量控制中最重要的部分之一。在出货前，所有产品都必须通过质检，若是不合格将会被作为次品退回相关车间，在这里要求是非常严格的，衣服上的污迹，色差或是破损都将会使产品成为次品，工作人员会在问题处贴上红色小标签，按问题种类分放在不同区域，然后对位地退回到相关部门进行处理。车间主任施中春告诉我：“一件衣服在工厂里可能是百分之一，千分之一，万分之一，可是到了顾客手里，那就是百分之百。若是出口的产品被发现有问题，公司不仅要收到几倍于产品价格的处罚，而且信誉度将会大打折扣。”因此质检工作必须严谨，认真，不容有差错。
接着我在板房和生产车间进行了两天的工作学习。在这里我几乎无法帮上忙，因为这里的工作需要有很强的动手能力，不过我认识了从法国引进的先进的服装cad系统。师傅做好的母版，用扫描仪输入进电脑，再进行号型放缩，大大提高了工作效率，以往用手工一两天才能完成的放码工作，用电脑近十分钟就可以完成，而且精确度要高于手工。完成后的大货板通过笔式绘图仪打印在麦架纸，而且绘图
仪使用普通圆珠笔，成本极低，一套完整的纸样只要几分钟就可以投入生产使用，从这里我看到了运用高新技术所带来的便利和效率。
在实习的最后几天里，我都工作在包装车间，这里的工作都简单而又单调，主要就是把检查通过的衣服分码，叠好，挂牌，最后入箱出货。但是它的工作量很大，是所有车间里工作量最大的。因为三个生产车间的衣服都要在这里包装，每天都有成千上万的衣服送到这里，有时工作量大的时候，这里要全体加班到晚上十二点。在这里我可以近距离地接触农民工兄弟，并在与他们一起工作的过程中，听到他们的心声，了解他们的现状。在短短几天里，我就深切体会到了农民工的劳苦，无助和不满。他们几乎一个月才有一至两天的休息，每天都要工作快十二个小时，而一个月下来才只有一千五百左右的工资，而且公司对他们有及其苛刻的规定，若是请假一天，不管什么理由都将扣除80元钱
本人看法： 一，工厂大部分都由人工完成，在流程中人力与设备不能有机的结合，严重降低了生产效率。因此公司应注意有效地把人机结合，避免由于人机不协调，严重浪费时间，增加成本。
二，我观察到由于各车间缺乏默契，经常出现工作任务完成不好的现象，有的车间忙得热火朝天，有的车间却谈笑风生，无事可做，
因此我认为公司应该思考相应对策提高各个车间的默契度，提高效率。
三，在工作期间我感觉员工的工作积极性不高，大多数都只是完成自己手上安排的任务后就上网看报，我从一位业务员那里得知，公司近五年来已没有涨过工资，而在惩罚条例上却又增加不少，因此我建
议公司在奖惩条例上应该更加合理，使工资能随着社会的发展变化有所调整，并适当的增加一些奖励措施，调动员工的积极性。心得体会：
一个多月的实习转眼而过，回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。那就是对服装企业有些工作的认识仅仅停留在表面，看人做，听人讲如何做多，亲身感受做具体处理一些工作少，还未能完全领会其精髓所在，但也使我对服装企业生产有了深层次的感性和理性认识，对服装的流程有了更深了解。理论教学与实习教学紧密结合。传统教学模式的工艺课与实习课是分立的，这就导致在实习过程中出现了理论与实践相脱节的现象。因此在今后的学习中，可以根据不同内容，实习教学中具体情况，灵活采用更有效的方法。比如说可以先讲后练、先练后讲、边讲边练，或采用现场教学，让学生自学等多种形式进行。更完善我们“1+1”教学模式所提倡的学用一致，讲练结合，理论与实践紧密结合等原则。在此我还要感谢尼彼欧制衣有限公司给这一次实习学习的机会，更感谢领导关心和各位师傅对我们的倾囊相授，为我的将来走上服装这条路，开启一扇通往成功的大门。服装企业的发展虽然艰难，天地却是非常广阔的，
下页 余下全文篇二：服装厂生产实习报告
服装厂参观实习报告
姓名： 班级：服工设计与工程专业
学号： 指导老师：
实习时间：2012.12.27
实习地点：繁昌县华阳服装有限公司
一 公司简介
繁昌县华阳服装有限公司位于安徽省孙村轻纺服装工业园，宁铜铁路，沿江高等级公路，芜大高速公路穿境而过，交通便捷。集团公司占地面积16万平方米，是一家集针织，梭织，服装研究，设计，制作，和贸易于一体的规范化经济实体。现有员工2200余人，配备cad等现代化的各类先进专用及通用生产设备1600台套，年产各类服装1100万件，加工生产的产品出口欧洲，美国，日本和澳大利亚等国家。2008年集团公司的资产总额达8000多万元，销售收入超亿元，出口创汇达600万美元，规模位于全国同行前列。
二 实习目的： 大四了即将面临就业，为了能更快的适应工作环境，为了更好地将以往所学的理论知识与实践相结合。学校为我们安排了生产实习，
通过直观的观察与学习使专业理论知识变得生动有趣。通过到服装企业生产一线去实践的方式，对服装生产从设计、裁剪、工艺制作到检验、整理、包装的整个过程中所需的专业技能与生产管理能力得到系统的、强化的、训练，也为我们毕业之后能更好的融入到工作中打下基础。 三 实习内容
1) 服装厂铺布，排料，裁剪，缝制等工序的实施与样衣制作。
进入厂房首先看到的就是一件
裁剪车间，不同花色的布整齐的平
铺在裁剪台上，裁剪工人技术十分
娴熟，这跟我们在学校上工艺课时
进行的铺布裁布放式很不同，由于
电子铺布设备比较昂贵，大多数服
装企业仍采用人工裁布铺布的方
式。
这台设备是用于做镶边包边
工艺的，因为有这个设备使得包边
工艺很容易实现，不仅节省人力，
也很大的提高生产效率。
2)
服装厂流水线式的加工工艺与在校学习的操作方式之间的差
别。
服装企业的样衣制作室
样衣的制作至关重要，这不仅关系
着交易能否顺利进行，也是对服装
[服装厂生产实习报告(共6篇)]
制版的一个检验。因此样衣工不仅
要熟练地运用各种缝制，熨烫设备，
还要有处理各种工艺的能力。
服装企业的设备齐全而且经常会保
养，维修。我们平时工艺课所能利
用的设备有限，因此很多工艺难以完成。参观该服装企业发现大多数员工年龄都跟我们相仿，企业活力对一个企业的重要性，老员工有着丰富的工作积累，但也同时存在许多难以纠正的弊病，企业缺少活力，服装行业是一个有着很多零碎烦琐步骤的劳动密集型行业，是以人为本的企业，因此调动“人”的积极性，才是重中之重。大多数服装企业会不断招聘服装方面青年人，为的就是为企业注入新鲜的活力。为了调动大家和谐竞争的积极性，企业可以实行奖罚制度，培养高质量管理阶层，提高业务能力的同时，注意培养协作能力，形成团队力量。其次还应当重视对工人的培养，培训工人成为多面手，一专多能，鼓励工人用脑工作，参与生产管理，使工人成为现场的主人而不是一个单纯的机器操作员。这样，工厂的整体水平才会不断提高。 3) 服装企业进行服装制版时采用的方式。
公司的制版方法与课堂上的理论有很大的差异：
公司比例制图方
法与学校原型制图法的差别。因为公司是以外贸服装加工为主，所以版型的设计是以客户订单和样衣为标准的，外贸服装严格的数据精确度，有许多专业名词使我们从未使用过的。订单上所提供的尺寸都是成衣尺寸，不需要再在考虑原型法里所说的放松量。订单上所使用的尺寸都是以英寸为单位计算，等等。这些东西是我之前在学校都不曾了解的。通过这次直观的学习，我感到压力很大，自己所学的东西太少，很多知识还需要进入工作实践中去摸索才能得到。 4) 服装企业在生产的各个阶段如何对质量进行控制。
负责检验成衣，要仔细检查每
一件成衣，发现污损、色差大、
皱、破旧、抽纱等问题时，贴
上特殊的箭头小标签，按问题
种类分挂在不同区域，然后送
到相应的部门做处
理。对于合
格产品还要负责清理多余线
头，粘除毛絮等，还要注意产
品的组织结构、尺寸规格、颜
色和文件应该全部准确，保证
完全的合格。
检验是质量控制必不可少的重
要组成部分。
没有完善的质量检
下页 余下全文篇三：服装生产优秀实习报告
1. 服装厂生产实习之行的目的： 到服装厂一线去实习可以将在学校学习的理论联系实际并最终加以运用，可以亲身体验团队合作观点和劳动观点的重要性，可以培养实践动手能力，为更好的适应社会的需求打下良好的基础。通过到服装厂生产一线学习的方式，对服装生产从设计、裁剪、工艺制作到检验、整理、包装的整个过程中所需的专业技能与生产管理能力得到更加深刻的理解。
为期一天的实习结束了，虽然很累，却对一直不了解的服装厂的经营运作有所了解，对流水线的生产流程管理以及服装从原材料到批量生产的全过程和生产组织管理有了初步认识和了解，切实感受到自身知识储备的不足以及实际操作能力和社交能力的欠缺，为此提醒了我在以后的学习中要多加强实践操作。
2. 服装厂实习时间 2011年6月28日星期二
3. 服装厂实习地点 （1）.武汉太和集团 （2）.康丽服饰（伊莎贝拉isbl）
（3）.武汉合荣服饰有限公司（艾思德妮asdn）
（4）.红人（国际）服饰有限公司（honrn）
4.服装厂生产实习过程和内容
4.1武汉太和集团
——太”为极致，“和”为谐调的汉派知名品牌
4.1.1武汉太和集团简介及品牌文化了解
武汉太和服饰有限公司成立于一九八九年六月，注册资本4700万元，是一家集品牌tahan服饰营销、生产加工、物业租赁为一体的
多元化发展的综合性公司，总部位于武汉市江汉经济开发区太和工业园内，截止2008年资产总额已超过人民币2.1亿元。
太和工业园占地面积达15000平方米，建筑面积35000平方米，拥有国际标准的厂房及先进的微机管理系统，公司引进美国ggt公司的cad计算机服装设计专用系统、自动裁床系统，全电脑标准设计、打样、并从日本、德国杜乐普公司引进一流的生产流水线，严格按照国际iso9001质量保证体系运行，公司早已通过iso9001、iso14001的体系认证，总部目前年产时装100万件/条及羊毛衫、针织衫、丝巾等女士系列精品，已形成了设计、生产、销售一系列完整的经营体系，在国内外树立了良好的品牌形象。
公司 “tahan” 品牌女装，在女性年龄、消费习惯，产品定位上满足了各个年龄、层次、职业等女性的需求。“tahan”品牌女装为国内知名品牌。在“中国国际服装服饰博览会”“上海国际服装博览会”“中国服装周暨中国设计博览会”上多次荣获大奖。
4.1.2武汉太和集团服装厂房作业情况
在老师的带领下我们到武汉太和集团服装厂房的几个部门了解了一些基本情况，具体内容如下：
（1）车缝车间：把人，设备和空间合理地组合起来，以使产品在缝制生产过程中的工艺路线最短，加工时间最省，耗费最小，生产出满足客户要求的产品为目的而进行生产。
（2）裁床部：工作流程为领布料、生产工作单、生产资料及软纸，然后排版，拉布，裁剪，验片，编号，分扎，送车缝，补片
（3）样品组：贯穿裁剪，车缝，检验，包装整个生产过程：首先将面料、衬里和衬布等原材料裁剪成服装的各个部份，如前片、衣颔和衣袖等，再用缝纫设备缝合起来，然后进行压烫和整理包装。 （4）材料储藏室：一些辅助材料及备用材料的储备室
（5）技术科：技术科主要负责公司产品技术设计和设备技术管理。武汉太和集团服装厂房除了使用手工裁剪 以外还拥有一台格柏自动裁剪机，由于自动裁剪机所裁剪的面料的厚度和柔软度得严格要求，自动裁剪机的使用并不是那么频繁，大部分面料还是用手动裁剪进行的。
4.2康丽服饰有限
公司（伊莎贝拉isbl）——领霓裳时尚，演绎缤纷世界的汉派精品时尚女装
4.2.1康丽服饰有限公司简介及品牌文化了解
武汉康丽服饰有限公司创建于1992年；是一家集产品研发、设计、生产销售为一体的专业女装的现代化企业。企业宗旨：追求创新是企业力量不竭的源泉，追求卓越是企业赖以成长的资本 事业理念：要做事，绩效
在老师的带领下我们到武汉太和集团服装厂房的三个部门了解了一些基本情况，具体内容如下：
（1）技术开发部：技术开发部主要是以设计、开发产品为主，设备主要是以几台电脑为主要。还有一些色板、布料小样等设计用的物品。
（2）打版室：打板室紧挨着设计开发室，带领我们的老师告诉我们，打板室就是把设计图转化为版型，把设计师的构想更加具体的表现出来。这是非常重要的一个环节。
（3）样衣室：接着就是样衣室，样衣室里面挂着很多衣服，应该都是样衣。也有几位熟练的车工在认真的缝纫。通过不断的校正，不断的与设计师和版师的沟通，最终将设计成功的转化成服装。
fig6师傅正在按照规格裁床
4.3武汉合荣服饰有限公司——“敢为天下先”创新型汉派服装骄子
4.3.1武汉合荣服饰有限公司简介及品牌文化了解
武汉市合荣服饰有限公司是中国服装协会、武汉服装协会会员，是一家集专业设计、生产、销售为一体的中国服装知名企业。公司拥有自主女装品牌“合荣”“蘭妮雅姿”“艾思德妮”。本公司主要经营时尚女装,贴牌设计等。自 1996 年成立以来，公司员工 400 余人，平均生产力 40 万件套成衣，生产基地达 5000 平方米 以上，以特许
加盟代理的经营的销售形式，建立了全国规模的巨大销售网络。
4.3.2武汉合荣服饰有限公司服装厂房作业情况
何荣服饰是以生产羽绒服为主要产品的服装企业，该公司厂房也是一栋七层高的楼房，最顶层为该公司的设计部和产品展示部，二到六层为公司的生产车间，最底层为公司的[服装厂生产实习报告(共6篇)]仓库。
在老师的带领下我们到三个部门了解了一些基本情况，我们主要参观了销售部、行政部、仓库部。具体内容如下：
（1）销售部：对外沟通、展演、讲演；配合技术人员进行售前技术咨询；作实施计划建议书；进行商务谈判；
监督售后技术支持服务；对销售部进行管理。
（2）行政部：文明接听电话并作好相关记录，及时处理或传达电话内容。热情接待来访客人，树立良好企业形象。文件制发及档案管理：文件制发后应将文件内容传达到应周知的相关部门和人员，并督导落实。公司档案管理的基本原则是：统一领导，分类管理；维护档案管理的完整与安全；便于公司和社会对档案的有效利用。组织好公司例会，并做好会议纪要。日常制度监管：加大行政督导的执行力度，有效的实施行政制度及监管。
（3）仓库部：我们看到了大批的生产用布料和其他材料，排料版，熨烫机等先进的设备。最后到了车间，车间里工人们再有序的工作，在车间里看到了我们看到了两个令我们感到新奇的事物。一个是人模，另一个是下货通道。人模比我们平时在学校里看到的更加接近人
下页 余下全文篇四：服装厂生产实习报告
生产实习报告
一、概述 实习时间：2011年7月2日—2011年7月15日
实习单位：伊通满族自治县芮来满族服饰有限公司
地址：吉林省伊通满族自治县正阳街
二、实习目的 了解到生产实习是学生在专业基础理论知识学习后的一个重要实践环节。我选择在伊通满族自治县芮来满族服饰有限公司进行生产实习。通过生产实习，去了解涉外企业的国际贸易具体业务、交易流程、电子商务的发展状况、国际贸易规则和管理的遵循和应用状况、加入wto涉外企业的战略调整等。为了能够灵活运用所学专业理论知识和方法对芮来满族服饰有限公司生产流程进行了简单体验与总结，从而深刻理解体验国际贸易的流程，为未来的工作打下良好的基础。本次实习我提高了理论联系实际的能力，努力使用对一手资料进行收集、整理、分析判断和使用的能力，提高自己发现问题、分析问题和解决问题的能力，为后续专业课程学习打下坚实的基础。
三、实习情况 （一）企业简介 伊通满族自治县芮来满族服饰有限公司是始建于1978年的伊通县羊毛衫厂，1999年改制为伊通羊毛衫有限责任公司，2006年又进一步改制为民营股份制公司，公司总共占地面积10000平方米，房屋建筑面积12000平方米，公司下设东尖、靠山、大孤山、新家四个分厂，五个生产车间，七个职能部门。现有员工580人，，专业技术人员38人，公司有雄厚的技术力量，可以自行设计风格时尚，款式新潮的各式流行毛衫，并有集毛衫、服装制作为一体的技术实力，可生产军服、猎装、休闲装、唐装、各种满族服装服饰，有毛衫服装生产专用设备1200台（套），设备装备能力达到国内先进水平，有80万件毛衫生产能力，20万件手勾手绣手编毛衫生产能力，有10
万件满族服饰生产能力。
（二）国际化营销状况
工厂主要是按订单的须求生产的，服装样式由专业的设计师设计，服装涉及多方面的。
工厂主要由当地人和民工组成。公司自97年经国家外经贸部批准就取得了进出口经营权，公司连年参加广交会，在各国有自己长期稳定的客户。产品自营出口到美、日、英、德、法、港澳台等二十几个国家和地区，实现了经营国际化，为吉林省为伊通县创造了出口业绩。是一家有30多年毛衫生产历史的老字号，吉林省毛衫出口支柱企业。
伊通县建立文化产业特色工业园区是以芮来满族服饰有限公司为龙头，下有中等规模企
业10多户，小规模加工户100多个，芮来满族服饰有限公司以生产满族系列服饰为主，形成了自己的特色。 （三）所获荣誉 2007年被国家民委认定为“十一五期间少数民族特需商品定点生产企业”，2006年辈列
为“吉林省1000户成长型企业”，“四平市创业再就业先进单位”。四平市劳动局给企业颁发了“企业实体吸纳下岗职工认定证明”。2006年我们的“澳姆丝”牌商标被评为“吉林省著名商标”，2007年我们的澳姆丝牌毛衫被认定为吉林省服装十大品牌。2008年我们公司被评为“吉林省服装十强企业”，2007年企业加入了中国纺织品进出口商会并成为会员，2008年成为伊通满族自治县服饰特色园区龙头企业。
伊通蛮族自治县芮来满族服饰公有限司有多年毛衫生产经验，有完善科学的管理体系，
有与时俱进的经营理念，有良好的商业信誉，坚持科学发展观，坚持可持续、跨越式发展的道路。
（四）实习流程 7月2日：跟着带自己的师傅参观工厂车间及办公区，对工厂构造有个大体的了解
7月3日：师傅讲加自己了解接触产品成品及概况
7月4号：逐渐融入环境，参加企业文化培训
7月5、6号：熟悉职位辅助工作，操作简单的钉扣包装等简单的工作
7月9号：观察生产流程，了解质量检验的重要性
7月10号：跟随单证业务员学习服装定做下单流程
7月11号：跟随单证业务员学习出口单证流程
（五）实习内容
[服装厂生产实习报告(共6篇)] 务上的工作又是说明的明确，精准和精炼。因此可以看出她们之间的合作是愉快而又出色的。恰巧我有机会看到公司的对外业务员以流利的英语与客户进行交谈，并熟练的指导客户看货，在不长的时间里就出色地完成了任务。这不禁让我深感佩服，也让我认识到了英语学习的重要性。
公司在网上对服装定做下单流程有严格规定：
填写，尽可能将各种预计费用都列明。合同审批需附上客人订单传真件，与工厂的收购合同。审核表要由业务员签名，部门经理审批，再交管理部人员审核后才能执行。如金额较大的，或有预付款和佣金等条款的，要经公司总经理审批才行。合同审批之后制成销售订单，交给部门进程员跟进。
6．下达生产通知：业务部在确定交货期后，满足下列情况可下达生产通知， 通知工厂按时生产。
6．1．如果是l/c付款的客户，通常是在交货期前1个月确认l/c已经收到，收到l/c后应业务员和单证员分别审查信用证，检查是否存在错误，交货期能否保障，及其他可能的问题，如有问题应立即请客人改证。
6．2．如果是t/t付款的客户，要确认定金已经到账。
6．3 .如果是放帐客户，或通过银行d/a等方式收汇等，需经理确认。
7．验货 7．1．在交货期前一周，要通知公司验货员验货。
7．2．如果客人要自己或指定验货人员来验货的，要在交货期一周前，约客户查货并将查货日期告知计划部。 7．3．如果客人指定由
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服装厂实习报告
服装厂实习报告 (一)概述:
1、实习时间：2009年3月1日-2009年5月10日
2、实习地点：山东省淄博市
[服装厂生产实习报告(共6篇)] 3、实习单位：淄博格伊佳服饰有限公司
(二)实习目的: 为了使自己的基础更牢固，技术更全面，知识面更广,实习的内容是学习服装的整个流程，因为考虑到以后毕业必定要走上工作的岗位，因此我非常珍惜这次实习的机会，在有限的时间里加深对各种工作程序的了解，找出自身的不足。这次实习的收获对我来说有不少，我自己感觉在知识、技能、与人沟通和交流等方面都有了不少的收获。总体来说这次是对我的综合素质的培养，锻炼和提高。
(三)实习内容: 山东淄博格伊佳服饰有限公司是集服装设计、生产、销售为一体的现化化服饰公司。公司具有先进的智能化服装生产设备，一流的专业设计队伍，一流的生产流水线和现代化的生产车间。格伊佳公司的经营理念是：开拓、进取、共谋发展、共创辉煌。
工厂主要是按订单的须求生产的，服装样式由专业的设计师设计，服装涉及多方面的。工厂主要由当地人和民工组成。工厂总工人数大约二百人。从事服装生产的大约占总数的一半，剩余人分别从事：采购、设计、检查、仓库、销售、会计等多个部门。工厂着重于下一季度的服装生产。主要在内地市场销售，有时会涉及外国的订单。
实习主要内容：尝试做衣的整个过程，以及调查各大原料厂的相关背景，供应物料的质量和价格状况。进行对比，选择合理的原料供应商。熟悉不同原料的差易，学会判断和检测物料的质量。处理好各方面的人际关系，因未来发展铺路。合理选择原料的供应商，订立合同关系，学习相关的合同法律知识。有时会涉及到仓库管理的相关方面，认识到怎样合理地进行采购。目地是为了学习和恐固我在学校里学来地制图和打板知识,同时更希望以后能够从事制图和打板地工作,希望能从制图和打板中来读懂“服装”这一部长卷,这便是我现在地目标和渴望.
首先我在制板企划部学到地是绘制原型样板需要地基本知识,本来原型是用于描述基本地上身衣片、裙片和袖片结构地最流行地术语,所有地设计可以通过它得到.原型也被称为基本样板、原型样板或基础样板.制成地原型样板通常不加缝份,因为缝份有时会影响比例,妨碍设计变化地展开.原型样板也可以用来作为纸样.如果采用,就必需加上缝份和贴边.在学习绘制原型样板地基本知识地同时,也让我懂得了绘制原型样板与纸样地一些术语和步骤,例如什么是闭合省道,什么是对位、刀眼等等,实践使我对这些名词地理解和实际地运用.
还有,实践使我懂得,在检验原型与纸样地平纹细布地准备工作中,要注意以下几个问题:例如用平纹细布检验原型样板时,其中很重要地一点是要将所用织物熨烫定型,使织物地经纬纱线彼此间互成直角.若织物地上边没有沿丝缕裁剪,则通过撕布调整,或是先抽出一根纱线,再沿着抽出地纱线裁剪.织物地经纬纱如果歪斜了,平纹细布必需经熨烫定型,以使经纱与纬纱彼此完全垂直.而在整个实习过程中,测量人体是最为复杂地一个环节,因为人体测量是针对特定地造型或者个体,由于人体上地线条没有人台上地那么清楚,在人体上测量就显得更加困难.而且,人体是有弹性地,尺寸还会随着人地呼吸变化而变化.所以在这个环节上我下了很大地工夫和汗水才把握了其中地要点,之前在书本中略有所知,但实际操作情况却更加困难.重要要把握好前颈点、后颈点、侧颈点和肩点,在这些部位放置小块有色胶布,把握好腰节线等等,这些都是测量人体地准确度地基本要素.
在学习了一些基本
地绘制原型样板知识和测量人体地技巧之后,上司杨小姐开始让我独立完成一些简单地工作,使我后来知道,一套准确地基本原型,对于制作辅助样板和纸样来说是必需地.一套基本原型包含:合身袖片原型样板、直身袖片原型样板、带肩省和腰省地前后片上身原型、带腰省地前片上身原型、带领省和腰省地后片上身原型、单省前后裙片原型、带两个省地前后裙片原型、带省地前后合体上衣原型、无省地前后片上衣原型、前后裤片原型、连衣裤原型、合体连衣裙原型、公主线连衣裙原型、长衣身原型、帐逢式长衣身原型、披肩式长衣身原型、卡夫坦式长衣身原型,其中卡夫坦式长衣身原型还分为有肩省和无肩省两中形式.但实际上,不同地服装企业甚至同一企业,采用地原型都各不相同.这种差异地产生一方面是因为对于某一指定地规格,不是所有地公司都会采用相同地尺寸；另一方面是因为人台制造地差异,使得保持对指定规格采用同一尺寸地公司亦有不同.但绘制基本原型样板地原理并不受测量值差异地影响.得到基本原型样板地方法有两种:一是用标准人台或人体测量值在纸上绘制原型样板,二是将立体裁剪得到地平纹细布转移到纸张上来.不论使用哪一种绘制原型地方法,所有地原型样板均需要平纹细布试穿检验,以保证缝线地准确性、平衡性以及良好地合体性.平纹细布上所做地修正必需更改到样板上.
学习采购相关方面的知识，个人心得体会：一、认识到采购的主要内容：1、接受采购要求或采购指示。2、选择和管理供应商。一个好的供应商是确保供应物料的质量、价格和交货期的关键。3、订货。4、订货跟踪。指订单发出后的进度检查、监控、联系等日常工作，目的是为防止到货延误或出现数量、质量上的差错。5、货到验收。二、认识到采购物
料的各方面的轻重和不同物料的采购管理策略组合。三、认识到人际关系的重要，特别是工厂与工厂之间的供应和销售关系，正确查找合适的合作关系。四、认识到仓库的管理对合理的采购具有重要的作用。
从资本集约度分析。工厂大部分工序都是由人来完成，在流程中人力和设备不能有机结合，严重降低生产效率。本人认为运作管理人员应考虑哪些任务由人完成、哪些任务由机器完成的问题。从资源柔性分析。所谓资源柔性是指一个生产运作系统能否灵活对应产品品种变化和产量变化的能力。在本工厂中，不论在设备柔性还是在人员柔性方面都有所决乏。特别是在一条生产线上生产不同种类时，难以在较短时间内从一个品种变换到另一个品种。生产工人大部分都不能执行较宽范围内的多种工作任务，不能在任务的多个环节和流程中进行调配。从顾客参与分析。它的形式通常是让顾客参与产品设计。工厂正是由于设计方面的问题导致产品销售的不佳。建议工厂以顾客化产品为竞争重点，允许顾客提出自己对产品构成、配置等方面的要求，即允许顾客参与产品设计中来。在当今市场竞争越来越激烈的环境下，工厂一方面要不断地降低产品的成本，另一方面也必须不断地提供适合顾客要求和口味的产品，而顾客参与这种形式，有可能给企业带来两方面的益处。从资金预算分析。工厂生产涉及到资金的投入，一个企业的大部分固定资产实际上都是被生产运作职能所占用的，因此工厂的资金预算往往与运作决策密切相关。为此，在进行流程的选择设计时，必须要考虑到可能的预算以及投资回报等财务问题。总的来说就是要求工厂要合理地处理人力与设备的投入关系堤高人力和设备的资源柔性积极加强产品设计的顾客参与合理地进行资金预算。
实习过程中与客户，同事，上司不仅要电话沟通，还要面对面的口头沟通，无形中我与很多人开始了交际，也正因为如此我发现人际交往的重要性，理解到在大学除了知识外，大学生应该培养各种能力如：人际交往能力、创新思维能力、掌握信息能力、学习能力和自立能力等等。其中人际交往能
力的培养尤为重要，伟大的革命导师马克思曾经说过：人是各种社会关系的总和，每个人都不是孤立存在的，他必定存在于各种社会关系之中，如何理顺好这些关系、如何提高生活质量就涉及到了社交能力的问题。大学生进入学校的那一刻就已决定了其交往需要，良好的人际交往能力以及良好的人际关系是生存和发展的必要条件。在大学校园里建立良好的人际关系，形成一种团结友爱、朝气蓬勃的环境，将有利于大学生形成和发展健康的个性品质。在生活节奏不断加快，竞争激烈的当今社会更是如此。交往是人们在生活实践中通过互相交往与相互作用形成的人与人的直接心理联系。大学生的性格日趋成熟与稳定，其价值观，世界观基本成型，在很多问题上都表现出自己独特的观点，并且易趋固执，表现为一定程度的坚持性，因此，在人际交往中要求一种宽松与自由的环境。相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也虚心求教.对于一个企业而言，得控则强，失控则弱，无控则乱。企业经营好比一湖清水，管理规范好比千里长堤。水从堤转，才能因而得福，如果大堤本身千疮百孔，水就会破堤而出为祸一方。军中无法，等于自败，企业无规，等于自乱。经过两个月实习下来，使我懂得许多，将自己的实习经验总为以下几点：（一）是要有
坚定的信念。不管到那家公司，一开始都不会立刻给工作我们实习生做，一般都是先让我们看，时间短的要几天，时间长的要几周，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便产生离开的想法，在这个时候我们一定要坚持，轻易放弃只会让自己后悔。（二）要认真了解公司的整体情况和工作制度。只有这样，工作起来才能得心应手。（三）要学会怎样与人相处和与人沟通。只有这样，才能有良好的人际关系。工作起来得心应手。与同事相处一定要礼貌、谦虚、宽容、相互关心、相互帮忙和相互体谅。（四）要学会怎样严肃认真地工作。以前在学校，下课后就知道和同学玩耍，嘻嘻哈哈、大声谈笑。在这里，可不能这样，因为，这里是公司，是工作的地方，是绝对不允许发生这样的事情的。工作，来不得半点马虎，否则就会出错，工作出错就会给公司带来损失。于是，我意识到：自己绝不能再像以前那样，要学会像这里的同事一样严肃、认真、努力地工作。（五）要多听、多看、多想、多做、少说。到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，四多一少就是我的态度，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必然的联系，刚开始我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做，终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。
(四)实习总结: 通过这次实习，我了解到做衣的过程，并且尝试着学习了打版、裁剪、缝纫、检查和包装。我想通过实习学到实践的知识，就能提前别人一步了。实习期间，也让我们明白了服装行业的工作都是蛮辛苦的。通过两个月短暂而又充实的实习，我不但积累了管理经验，而且学习到在专业课上所学习不到的东西，有效地补充了课堂学习的空白，丰富了自己的阅历，增强了自己的学习能力，也让我看清了自己的优势，给我一个展示自我的空间。同时也深深地感受到工作的不易和自己知识的欠缺。这次实习对我走向社会起到了一个桥梁作用，是人生中的一段重要经历，也是一个重要的开始。不管是做人还是做事，这些都为我将来走向社会，踏上工作岗位做了比较好的铺垫。这段时间的学习，从无知到认知，到深入了解，渐渐的我喜欢上这份工作，让我深刻的体会到学习的过程是最美的，在整个实习过程中，我每天都有很多的新的体会，新的
想法，想说的很多，我总结下来主要有以下几点：少埋怨。有的人会觉得公司这里不好那里不好，同事也不好相处工作也不如愿，经常埋怨，这样只会影响自己的工作情绪，不但做不好工作，还增加了自己的压力，所以，我们应该少埋怨，要看到公司好的一面，对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的激情。虚心学习。在工作过程中，我们会碰到很多问题，有的是我们懂得的，也有很多是我们不懂的，
不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心的接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。错不可怕，就怕一错再错。每一个人都有犯错的时候，工作中篇六：服装厂实习报告
美尔雅服装厂实习报告
外语学院 11级本（三）201141010326 陈小妹
实习时间：2012年11月9日
实习单位：黄石市美尔雅服装有限公司
（一）公司简介： 该公司是以外贸为主的纺织服装企业，主要从事精毛纺织制品、服装及辅料制造、加工和销售。公司主营产品享誉海内外，在国外市场占有较高份额，其中主营产品美尔雅西服被评为”中国十大名牌服装”、” 中国十大名牌西服”，并荣获欧洲质量金奖。目前，本公司资产总额达8亿元，其中固定资产达2.3亿元，年创外汇近8000万美元，公司拥有年产西服140万套，时装400万套的生产能力，是构建湖北”鄂东服装走廊”的龙头企业，也是国内规模最大的西服和时装生产企业之一。
(二)实习目的:
为了使自己的基础更牢固，技术更全面，知识面更广,实习的内容是学习服装的整个流程，因为考虑到以后毕业必定要走上工作的岗位，因此我非常珍惜这次实习的机会，在有限的时间里加深对各种工作程序的了解，找出自身的不足。这次实习的收获对我来说有不少，我自己感觉在知识、技能、与人沟通和交流等方面都有了不少的收获。总体来说这次是对我的综合素质的培养，锻炼和提高。
(三)实习内容: 黄石市美尔雅服装有限公司是集服装设计、生产、销售为一体的现化化服饰公司。公司具有先进的智能化服装生产设备，一流的专业设计队伍，一流的生产流水线和现代化的生产车间。公司的经营理念是：诚实、高效、求实、创新 工厂主要是按订单的须求生产的，服装样式由专业的设计师设计，服装涉及多方面的。工厂主要由当地人和民工组成。从事服装生产的大约占总数的一半，剩余人分别从事：采购、设计、检查、仓库、销售、会计等多个部门。工厂着重于下一季度的服装生产。主要在内地市场销售，有时会涉及外国的订单。
实习主要内容：尝试做衣的整个过程，以及调查各大原料厂的相关背景，供应物料的质量和价格状况。进行对比，选择合理的原料供应商。熟悉不同原料的差易，学会判断和检测物料的质量。处理好各方面的人际关系，因未来发展铺路。
合理选择原料的供应[服装厂生产实习报告(共6篇)]商，订立合同关系，学习相关的合同法律知识。有时会涉及到仓库管理的相关方面，认识到怎样合理地进行采购。目地是为了学习和恐固我在学校里学来地制图和打板知识,同时更希望以后能够从事制图和打板地工作,希望能从制图和打板中来读懂“服装”这一部长卷,这便是我现在地目标和渴望。
实习过程中与客户，同事，上司不仅要电话沟通，还要面对面的口头沟通，无形中我与很多人开始了交际，也正因为如此我发现人际交往的重要性，理解到在大学除了知识外，大学生应该培养各种能力如：人际交往能力、创新思维能力、掌握信息能力、学习能力和自立能力等等。其中人际交往能力的培养尤为重要，因此，在人际交往中要求一种宽松与自由的环境。相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也虚心求教.对于一个企业而言，得控则强，失控则弱，无控则乱。企业经营好比一湖清水，管理规范好比千里长堤。水从堤转，才能因而得福，如果大堤本身千疮百孔，水就会破堤而出为祸一方。军中无法，等于自败，企业无规，等于自乱。 经过实习下来，使我懂得许多，将自己的实习经验总为以下几点：
（1）是要有坚定的信念。不管到那家公司，一开始都不会立刻给工作我们实习生做，一般都是先让我们看，时间短的要几天，时间长的要几周，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便产生离开的想法，在这个时候我们一定要坚持，轻易放弃只会让自己后悔。
（2）要认真了解公司的整体情况和工作制度。只有这样，工作起来才能得心应手。
（3）要学会怎样与人相处和与人沟通。只有这样，才能有良好的人际关系。工作起来得心应手。与同事相处一定要礼貌、谦虚、宽容、相互关心、相互帮忙和相互体谅。
（4）要学会怎样严肃认真地工作。以前在学校，下课后就知道和同学玩耍，嘻嘻哈哈、大声谈笑。在这里，可不能这样，因为，这里是公司，是工作的地方，是绝对不允许发生这样的事情的。工作，来不得半点马虎，否则就会出错，工作出错就会给公司带来损失。于是，我意识到：自己绝不能再像以前那样，要学会像这里的同事一样严肃、认真、努力地工作。
（5）要多听、多看、多想、多做、少说。到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，四多一少就是我的态度，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必然的联系，刚开始我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做，终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。
(四)实习总结: 这次实习对我走向社会起到了一个桥梁作用，是人生中的一段重要经历，也是一个重要的开始。不管是做人还是做事，这些都为我将来走向社会，踏上工作岗位做了比较好的铺垫。这段时间的学习，从无知到认知，到深入了解，渐渐的我喜欢上这份工作，让我深刻的体会到学习的过程是最美的，在整个实习过程中，我每天都有很多的新的体会，新的想法，想说的很多，我总结下来主要有以下几点：少埋怨。有的人会觉得公司这里不好那里不好，同事也不好相处工作也不如愿，经常埋怨，这样只会影响自己的工作情绪，不但做不好工作，还增加了自己的压力，所以，我们应该少埋怨，要看到公司好的一面，对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的激情。虚心学习。
在工作过程中，我们会碰到很多问题，有的是我们懂得的，也有很多是我们不懂的，不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心的接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。错不可怕，就怕一错再错。每一个人都有犯错的时候，工作中
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