教育地点：
项目名称：井下作业
施工日期： 讲课人： 施工单位：胜利油田德利实业有限责任公司作业分公司作业三队 教育内容： 一、井下作业现场存在的主要隐患 根据导致井下作业不安全因素的原因的不同，可以将井下不安全作业划分为：因受害人的原因而导致的不安全作业、因井下工作人员的过失而导致的不安全作业、因作业现场防护措施不齐全而导致的不安全作业等等。 因受害人的原因而导致的不安全作业是指受害人为了获取某种利益，无视既存的危险，在作业现场实施过激行为，结果造成伤害的情况。这主要体现在部分外来人员在作业现场不顾工作人员的劝阻，私入作业现场所导致的一些人身伤害。 井下工作人员的过失而导致的不安全作业这是指井下工作人员在井下作业的过程中，无视既存的不安全因素或危险，持侥幸心理，或者麻痹大意，或者自信能够避免损害，结果导致了人身伤害或者其它损害发生的情况。 工作人员的麻痹大意：有足够能力意识到危险存在，疏忽大意未意识到或意识到了而基于自信或其它心理，未引起足够重视。 作业现场防护措施不齐全：导致的不安全作业因作业条件、作业环境、设备配置等因素的影响，在井下作业现场，部分防护措施不齐全甚至缺乏。如警示牌不齐全、不设置围栏等等。 二.安全隐患的原因分析 通过对井下不安全作业的表现进行分析、总结及其他相关井下作业事故、案例的分析、归纳，井下作业不安全因素主要有以下几个方面的原因： 井下作业工作人员：违章操作、违章指挥。井下作业属于高空危险作业，由于其生产条件和作业条件的限制，违章操作、违章指挥的情况时有发生。安全人员对员工教育程度不够。 自然条件的影响：井下作业属于野外作业的工种，井下作业人员整天受着风吹日晒雨淋的考验。工作环境、天气的恶劣。现场安全警示缺少，施工现场没有按照标准化进行摆放。 三、加强井下作业的安全管理及措施实施 第一，企业应将安全生产意识置入每位员工的脑海，要让工作人员明白“宁听骂声，不听哭声；违章不一定出事，但出事一定违章；安全生产，重在预防”这些安全理念。 第二，加强企业劳动保护，又特别在安全技术，劳动卫生技术，及工作时间与休假制度方面的保护，特别保护作业人员的体能，坚决杜绝24小时连班上岗的现象。 第三，加强和落实安全教育，又特别时各环节的注意事项、安全防护、安全卫生事故的预防等方面的内容。 第四，安全警示内容。从法律上对非作业人员进行约束警示。目前作业队主要有禁止烟火、当心机械伤人、当心坠落等内容的警示。主要都是用来约束自身工作人员的，对外来人员或非工作人员没有法律上的约束力，如果发生诉讼纠纷，企业和人员将处于不利地位，因此有必要对外来人员进行约束。 第五，在井下作业过程中，要在作业区域设置围栏警戒，并在入口处明示“禁止非工作人员入内”的警示，进一步杜绝无关人员入场。简易围栏的设置，能够让外来人员明白井下作业过程的具体施工区域，在其心理上起到一种劝阻和拦截的效果。 第六，当外来人员无视工作人员的极力劝阻，强行或者采用其它手段私自进入作业现场时，作业人员必须履行必要的告知义务，告知外来人员相关警示牌的内容，说明其行为可能受到的人身伤害和其行为的不合法性，阐明危险性，劝其立即离开作业现场，以消除不安全因素，确保作业现场的安全。 受教育人员签名：（现场施工人员手签）
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