被考核人姓名 直接上级 被考核人岗位 所在部门 绩效周期 填表日期 ____年___月至___月 _____年___月___日 一、本期考核成绩回顾 考核成绩： 考核对应等级： 做得比较好的方面 （指体现影响员工绩效的行为、方法、动机等方面） 需要改进的地方 （指体现影响员工绩效的行为、方法、动机等方面） 二、下期绩效改进计划 （选择1-2项重点改进的方向/领域） 需重点改进的方向/领域1 具体行动计划/改进办法 （需体现落实期限） 需重点改进的方向/领域2 具体行动计划/改进办法 （需体现落实期限） 被考核者 签名/日期 直接上级 签名/日期 部门经理 签名/日期 备注 1、 需报备人力资源部； 2、 绩效改进计划要有明确的针对性，要针对需改进的绩效领域； 3、 绩效改进计划内容具体、清晰，有可操作性的，且上下级达成一致； 4、 绩效改进计划要有明确的完成时间、预期结果。
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