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(市场部)员工绩效考核办法

2022-03-14 来源:小侦探旅游网
员工业绩定量评分表

被评价人姓名:xxx 岗位:市场专员 部门:市场部 考评期间: 年 月 日

分类合同管理项目号管理专业网站维护对外贸易市场信息管理工作质量50分市场推广活动组织市场动态分析市场资料收集交办任务完成质量工作报告质量考评项目销售合同归档及报表项目号报表及下达传送Alibaba网站的回复率100%贸易完成额度90%市场及客户信息的及时性与准备性在98%以上市场推广活动效果达成率90%同行业及对手信息,市场布局、策略及经营活动进行动态分析资料的完整性85%以上,有效性80%以上是否达到上级要求,是否及时反馈办理结果送交的各类要求报告是否满足公司考评要求小计报表报告保送及时程度客户信息传递的及时程度完成交办任务的及时程度办公环境6S状况工作效率30分参加会议及活动出勤情况部门内部协作情况成本意识与行为对外协调性适度的灵活性是否在规定时间前报送 是否符合部门和公司的要求有无拖延、积压上级交办的工作任务所在办公不知情况、办工作整洁程度等是否请假、迟到、早退写作完成工作任务情况,是否存在内部矛盾等是否做到在工作中减少浪费、节约成本是否妥善处理与对外客户及对内各职能部门的协调和谐是否做到原则性与灵活性相结合小计遵章守纪情况出勤情况遵守公司规章制度情况根据部门或行政提供的考勤记录考评观察点及考评尺度分值435667555450645323232302300评价得分备注(以工作实事为说明重点)20分

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员工业绩定量评分表

被评价人姓名:xxx 岗位:市场专员 部门:市场部 考评期间: 年 月 日

分类工作热情工作态度20分责任心工作时间利用情况报告与联系考评项目考评观察点及考评尺度对待工作是否能够任劳任怨、充满干劲和激情对待工作是否能够有始有终,不推卸责任有否利用上班时间做私事等情况能否及时、充分反映本岗位和部门的情况小计总计得分分值55232010000评价得分备注(以工作实事为说明重点)第 2 页,共 2 页

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