公司考勤员工作职责
全面负责公司各个部门的考勤管理，检查工作服穿着情况，完成领导交办其他工作。
一、 考勤管理内容
1、督促、检查各部门员工上下班考勤；
2、对日常的异常考勤进行处理（旷工、事假、病假、调休、年休等）汇总在“每日考勤异动表”中；
4、对各部门考勤汇总，并在次月5日前汇总至上级行政主管；
5、对考勤打卡机的原始材料进行存档；
6、负责公司考勤机管理;
7、每日考勤中，同时要检查员工的着装情况，对违反着装要求的员工做相应处罚；
二、考勤管理要求：
1、公司考勤员应在8:20之前完成每位员工进行出勤检查，对违反考勤制度的予以相应处罚。
2、公司考勤员在8:20之前根据公司着装要求，对员工进行检查，有违反公司着装制度的做相应处罚，男生做俯卧撑10个，女生蛙跳10个；
3、每天上午10:00之前将“每日考勤异动记录表”交上级行政主管；
4、对公司员工考勤时要实事求是，将员工的加班、出差、病、事假等情况如实反映，禁止弄虚作假，谎报瞒报；一经发现，视为考勤员失职；
5、在法定节假日期间，需要安排值班的人员应事先报分公司负责人批准；考勤员做资料汇总；
6、考勤员因病或因事不能上班应向分管负责人请假，并得到领导批准才可视为有效，否则按旷工处理；考勤事项移交指定人代行职责；
7、每月5日之前，考勤员应把上个月的出勤情况（考勤卡、请假单及统计汇总电子版）上报行政主管；
8、每年年终，考勤员应把本年度每月出勤情况、加班、出差或休假情况统计整理出来交公司领导批阅后，作为年度考核、补助及岗位晋升的依据。
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