关于更改工资发放时间的通知
集团各单位:
为了打造良好的企业品牌，增强员工对公司良好的工作体验感和认同感，持续增强公司的竞争力，实现当月工资次月x号发放，现通知如下。
一、计时考勤
1、严格考勤日常管理。人力资源部薪酬组会每日邮件发送前一天的考勤异常，同时企业OA推送助手也会同步进行异常推送，凡考勤异常者应及时查看，处理每日异常考勤，并对各自发起的流程进行跟踪。各部门负责人要切实负担起管理第一责任人的职责，抓好本部门人员日常考勤工作。
2、加班管理。所有的加班应严格按照《考勤管理制度》提前进行OA 申请，并对流程审批进行跟进。
3、休假管理。所有休假(请假、调休)应至少提前一个工作日在OA进行申请，特殊情况未能及时申请者，应委托工作代理人进行OA流程申请，并跟进流程审批进度。
4、出差管理。所有出差人员应提前填写《出差申请单》并进行流程审批，出厂时将单据给予保安确认出厂时间，回厂时及时在保安处登记回厂时间，以便进行考勤处理。
5、异常考勘的处理
a.异常考勤人员需在异常发出后的次日进行异常处理，出差者可由同事代为处理。未及时处理者，将严格按照系统默认旷工进行处理，不再接受任何形式的考勤修改，同时按照员工手册给予相应的负激励并予以公布。
b.所有请假单、调休单、出差单、加班单均应提前申请，特殊情况未及时申请，最晚在2个工作日内进行补单，逾期不再受理，考勤结果以系统默认为准。
c.流程发起人应及时跟进所发单据的流程进度，直至流程结束，薪酬组不接受任何截
图的流程。
二、计件工资
1、生产部需在次日上午11:20前提供前一日的《计件生产日报表》给薪酬组进行核算。
2、生产部提供的《计件生产日报表》若有待定工价产品，薪酬组在收到报表的次日上午9:15前发出给工程部，工程部应于当日11:30前确认回传给薪酬组。
3、薪酬组当天核算完已收到的《计件生产日报表》，并于当天下午17:30前将已核算完的《生产日报表》回传给生产车间确认。
4、生产部提供的《计件生产日报表》若有异常，薪酬组会在收到报表的当日发出给生产部，生产部在收到异常《生产日报表》的次日上午11:30前回传给薪酬组，修改后的《生产日报表》于当日下午17:30前再次回传生产部。
5、所有计件报表需及时处理，逾期不再接受任何更改，包括产品单价、产量、系数、工时等数据。
三、补贴数据的提供
各部门所有补贴类数据应于次月2号提供给薪酬组，未提供者该项数据默认为0，自动顺延次月处理，同时对数据提供人进行绩效扣分。
四、工资发放时间。
从x年x月x日开始实现上月工资次月x日发放。 人力资源部
X年X月X日
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