会计岗位说明书

一、基本信息 岗位名称 所属公司及部门 职位等级 工资水平 直接上级 会计 财务部 基层 财务主管 岗位编号 岗位编制 工作性质 所辖人数 直接下级 1 无 二、工作描述：1、负责编制公司会计凭证，装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类帐簿； 2、按月编制会计报表，并进行分析汇总上报； 3、及时与出纳核对现金、应收（付）款凭证、应收（付）票据，做到帐款、票据数目清楚。 (1) 组织关系图： 上级: 财务主管 外部联系: 各供应商、材料商 外部 会计 内部 内部联系: 公司各部门 下级 无 (2) 职责与工作任务 职责表述：完成当月报表 职 责 一 完成当月往来明细汇总表 工作 完成当月工程收支明细汇总表 任务 职责表述： 更新台账 工作 更新工程明细台账 任务 更新付款统计表 工作要求 时间标准 次月6日 次月6日 时间标准 随时 随时 质量标准 准确 准确 质量标准 准确 准确 职 责 二 更新收款统计表 职 责 三 职责表述： 核对出纳现金 工作 盘点出纳库存现金 任务 随时 时间标准 每月30日 时间标准 及时 年中、年末 时间标准 随时 每季度10日前 时间标准 及时 随时 随时 时间标准 按时 随时 随时 准确 质量标准 账金符合 质量标准 无死帐 账物相符 质量标准 准确 准确 质量标准 准确 齐全、完整 准确、完整 质量标准 合法 合法 合法 职责表述：清理往来帐目，核对固定资产帐 职 清理往来帐目，发现问题及时处理，杜绝呆帐、责 工作 死帐。 四 任务 与综合部核对固定资产帐，及时处理帐面差额部分及实物报损、处理工作。 职责表述：现金内外对账 职 责 五 与各工程来往单位对账，并出具对账单 工作 与公司各部门对账，并出具对账单 任务 职责表述：审核会计凭证、整理、妥善保管相关资料 职 责 六 及时更新收文登记表 工作 整理、归档财务资料 任务 财务文件、资料处理 职责表述：负责公司涉税业务处理 职 责 七 协助主管做各类涉税资料的编制整理和纳税申报工作。 工作 协助财务主管对税务处理和纳税申报情况进行任务 自查自纠工作 协助财务主管开展纳税分析和税务筹划工作 注： 1、考核周期：考核按季度进行 2、绩效考核奖惩办法：考核结果分为五等： A、96-100分，次年工资上调300元； B、91-95分，给予奖金，奖金比例参照公司《奖金分配制度》； C、81-90分, 绩效工资全额发放； D、61-80分，绩效工资=绩效工资总额×考核分数系数（若得80分，则乘以0.8，以此类推）； E、60分以下，给予辞退。 (3) 工作权限 基本权利 工作权利 1、 在本职工作范围内有要求相关部门提供有关信息资料和配合展开工作的权利； 2、 有要求主管支持及相关部门协助的权利； 3、 在授权范围内有按公司有关规定自主展开工作权利； 4、 依据公司各项制度享有的其它权利。 1、 对紧急事件在合理权限内有临机处理而事后向主管汇报的权利； 2、 对成本控制处理方案、会计核算等有提出合理化意见的权利； 3、 有要求各部门配合处理成本预算的权利； 4、 有跨级向总经理申诉权。 1、 对自己的工作行为、结果负责； 2、 对部门主管信息指令的执行通畅性、及时性负责； 3、 对公司品牌维护，杜绝恶性事件发生负责。 1、 对上报的数据情况的准确性、真实性负责； 2、 对本人的工作效率低下负责； 3、 对主管下达任务完成结果负责。 基本责任 工作责任 (4) 工作协作关系 内部协作关系 与出纳盘点库存现金、与主管审核付款。 外部协作关系 各供应商、材料商等对账 三、任职资格 教育水平 专业及职称 所需培训 工作经验 知识和技能 能力要求 四、其他事项 使用工具/设备 一般办公自动化设备 工作环境 一般室内工作环境 大专以上学历 财务会计及其相关专业 装饰行业会计相关内容 2年以上财务工作经验 掌握基础财务知识及税务知识。 1、具有一定的逻辑思维能力和判断能力 2、具备较高的沟通和协调能力 3、保密意识强，原则性强 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 五、备注 填表人

审核人员 批准人员