试论双因素激励理论在人力资源管理中的应用
作 者：柯文娣[1]
作者机构：[1]陕西海尔森培训学校
出 版 物：办公室业务
年 卷 期：2019年 第14期
摘 要：企业和事业单位在人力资源管理的过程中更加依赖员工的奖励,原因是现在社会发展过程中社会的进步以及人们的观念方面发生了变化,在现在人力资源管理背景下所产生的一种新型人力资源管理的手段就是我们所说的双因素激励理论,而且现在社会各个方面都在应用双因素激励理论,所以双因素激励理论的应用方式以及理论的基本内容逐渐成为了人力资源管理上所需要关注的重点内容。
页 码：160-160页
主 题 词：双因素激励理论;人力资源管理;双因素激励理论的应用
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容