卓越领导力的六项修炼-试题

1.一个领导者必须意识到自己的核心能力是

1. A 战略能力

2. B 研发能力

3. C 服务能力

4. D 指挥能力

正确 2.真正的好的批评是 1. A 先弄清事实，然后融通情感

2. B 先融通情感，然后弄清事实

3. C 先弄清事实，然后不要融通情感

4. D 先不要弄清事实，然后融通情感

正确

3.企业在人才招聘中其中一个误区是

1. A 尽量招聘低学历的人才

2. B 尽量招聘女性

3. C 招聘一流人才

4. D 招聘二流人才

正确

4.优秀团队的素能模型分别是

1. A 思辨力、感召力、操作力、组织力

2. B 思辨力、感召力、执行力、专注力

3. C 思辨力、感召力、操作力、专注力

4. D 创造力、感召力、操作力、专注力

正确

5.将一般规律与个人经验相结合，培养实际操作能力的方法是

1. A 选择法

2. B 创新法

3. C 培养法

4. D 教练法

正确 6.企业最高领导人的四项责任是 1. A 招聘优秀人才、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队

2. B 整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队

3. C 整合赢利模式、设计企业规则、制定企业愿景、打造职业团队

4. D 整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、增加社会税收

正确

7.在领导人的类型中，第四代领导是

1. A 顾问式领导

2. B 教练式领导

3. C 管控式领导

4. D 带动式领导

正确 8.领导力模型是 1. A 90度

2. B 360度

3. C 270度

4. D 180度

正确

9.要解决没有经过职业化训练的习惯性错误，惟一的办法就是

1. A 暗斗

2. B 成长

3. C 竞争

4. D 学习

正确

10.专业人员最缺乏的是

1. A 微观思考和统一思考

2. B 宏观思考和统一思考

3. C 微观思考和对比思考

4. D 宏观思考和对比思考

正确 11.有一句话叫快鱼吃慢鱼，强调的是 1. A 速度的严肃性

2. B 问题的严肃性

3. C 问题的重要性

4. D 速度的重要性

错误

12.动态优势观的理念是

1. A 战略决定成败

2. B 方向决定战略

3. C 速度决定成败

4. D 方向决定成败

正确 13.市场竞争的背后其实是 1. A 产品的竞争

2. B 技术的竞争

3. C 资金的竞争

4. D 人才的竞争

正确

14.一个领导人赖以生存的最基本的能力是

1. A 专注力

2. B 感召力

3. C 操作力

4. D 思辨力

正确

15.对组织绩效进行全方位、全过程的管理就是

1. A 全面绩效管理

2. B 部分绩效管理

3. C 全面薪酬管理

4. D 部分薪酬管理