关于制定招生人员招生政策几点意见
根据目前各类院校抢占生源市场的严峻形势，结合我军地科技学院实际情况，现制定招生人员政策如下：
一、 招生办实行岗位责任制，招生主任负责聘用、培训、管
理招生老师。制定招生政策指标、档次、提成标准。以及相应的工资和奖励办法（标准）。 二、 提成奖励办法
1、 为科技学院每招一名学生奖励五百元。 2、 聘用当地招生主任每招一名奖励七百元。 三、 实施绩效工资
1、 一级工资，完成招生指标100名以上（含一百名）
者，工资为1200元。
2、 二级工资，完成招生指标80以上者，工资1000元。 3、 三级工资，完成招生指标50名以上，工资800元。 4、 招生人员每月工资按比例分期发放在未完成指标之
前每月工资档次的60%领发，其余40%工资在年底完成任务补发。
5、 未完成指标且招生在25名以上工资为500元，未达
到25名的不发工资只有提成。
6、 超额完成指标任务者，超额部分每名奖励100元》 四、 要求
1、 每名学员须在校学习三个月以上，上述工资、提成、
奖励方可兑现。
2、 招生人员未完成25名基本任务者，扣除已发放的
60%工资（年底从招生学员奖励中扣除）。
3、 兼职招生人员（本公司人员）工资不在本规定之中。 4、 差旅费按公司规定报销。
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