驾驶员 年度第 季度考核评分表
用车部门 项 目 分值 驾驶员 内容 车辆号牌 好中 差分 得服务质量 1（用车部门） 0分 考核 服务对象对公务车辆驾驶员评价。 1、利用工作之便吃、拿、卡、要，行为表现 此项评差； 1（用车部2、上班时间或出车过程中饮酒、吵门） 0分 闹、打架斗殴的违纪行为，此项评差； 考核 请销假情况 （用车部门） 考核 1、当季迟到早退3次以上此项评差、1旷工2天以上此项评差； 0分 2、当季事假、病假超过法律规定范围此项评中。 值班工作 1（用车部未按相关要求完成值班期间的各项门） 0分 工作的评中。 考核 1、不认真填写出车记录及车辆统计相关数据此项为差； 行车安全 2、当季无故缺席集团或车队的学1（行政习、会议1次为中； 部） 0分 3、未发生交通事故或交通事故无考核 责任此项评好；发生交通事故承担次要责任或同等责任此项评中；发生交通事故承担主要责任或全部责任此项评差。 1
(WORD)-生产企业质量管理制度范本760 1、由车队检查出严重安全隐患此项评差； 2、责任性的机械损坏，包括缺“五车辆维护 油二水”造成的机械损坏此项评差； 1（行政3、由车队检查出的一般故障的（灯部） 0分 光系统、“五油二水”、清洁卫生）此项考核 评中； 4、遗失车辆各种证件凭证和丢失机件工具及车辆附件设备等，自行承担费用外，此项评中。 1、将车辆转借给他人或公车私用此项评差；2、未经车队同意私自车辆保管 换车驾驶此项评中； 1（行政3、夜间不按规定停车未造成重大影部） 0分 响的此项评中； 考核 遵章守纪 1、违反公司各项规章制度未造成重1（行政大影响的此项评中； 部） 0分 2、违反交通法规受到罚款等处罚，考核 此项评中。 服从调度 1、不服从车辆调度的此项评差； 1（行政2、由于主观原因不能与车队保持通部） 0分 讯联系的此项评中，造成严重影响的此考核 项评差。 油耗情况 平均月度百公里油耗超过车队认定1（行政车型油耗的15%以内此项评中，超过认部） 0分 定油耗15%以上此项评差。 考核 总分 注：对于聘用驾驶员个人行为严重影响公司形象者，当季考核为0分。
车辆管理人员： 车辆驾驶员确认：
用车部门： 人力资源部 ：
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(WORD)-生产企业质量管理制度范本760 行政部： 分管领导：
信你自己罢！只有你自己是真实的，也只有你能够创造你自己
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