社会实践调查报告

莱西市农民工待遇问题调查报告

调查时间：调查地点：莱西市调查对象：莱西市建筑行业和个体私营企业中的农民工调查小组：文学院 调查人：

2010年7月24日——2010年7月25日

2008级 新视点小组 组长 杨帆 组员：李文芳 吕娇娇 王丽凤

调查背景：

据多家统计局的最新调查结果显示，我国进城务工的农民达到2亿人，在服务业和制造业的产业大军中，农民工站了产业总数的50%左右，既然农民工占了如此大的比重，了解并解决农民工的问题变得迫不及待。

莱西市位于胶东半岛中部，隶属于青岛市，是国务院确定的沿海地区对外开放县市，也是中国农村综合实力百强县市之一。位于青岛、烟台、威海三大沿海开放城市之间，居山东省正在建设的半岛城市群和半岛制造业基地的中心，距青岛港90公里，距青岛国际机场60公里，在青岛市“一小时经济圈”内，素有“青岛后花园”之称，属山东最适合居住和创业的首选城市。

改革开放三十年来，莱西这个小县城和那些大城市一样也经历了城市化的各个过程，而且现在还在城市化过程中。随着城市化的一步步发展无可避免的也出现了一些问题。正像中国现在面临的许多问题一样。农民的问题在这个小小的县城也十分突出。我们新视野小组将要调查莱西目前农民工的待遇问题，我们认为这是这是一个重要又值得我们去调查的，因为它就在我们身边，我们触手可得，亲眼见过但是很多人却视而不见的问题。我们有能力而且适合我们做社会实践调查。 调查目的：

通过调查了解当前莱西市农民工的待遇现状，发现存在的问题，并提出我们自己的建议。

调查方法：分散实践访谈法 调查经过：

2010年7月24日，我们来到了莱西市建筑工地，烈日炎炎，建筑工地的师傅们依然在工作，在建设高楼大厦。我们看到几位刚下来休息的农民工，马上上前采访。我们首先向他们表明身份和来意，知道我们是专门采访他们的，几位农民工师傅笑了，并热情的招呼我们，带我们到阴凉地方，然后我们就开始对农民工师傅们进行采访。农民工师傅们如实的告诉了我们他们的现状，工资低，没有医疗保险，子女上学难，而且对我们这些年轻人寄予厚望。我们既感动又同情他们的待遇。

2010年7月25日我们小组一起来到莱西市商业街，由于这里商业发达，个体私营企业非常多，所以我们随机到个体户中进行采访。我们首先向他们表明我们的身份和来意以此让他们消除对我们的警惕，然后就进行采访，采访的气氛十分融洽，我们向他们提问我们事先设计好的问题，并记录下来。采访完后，我们小组一起整理采访过程中记录的资料，经过筛选与总结，我们得出了自己的结论，并提出自己的建议。 调查总结：

经过调查我们得出以下结论，农民工中存在存在非常重要的问题，他们的待遇亟待提高。

1、生活消费比较节俭，居住条件非常简陋。由于房价不断上涨，农民工工资无力在城市购买房子，只能租比较廉价的而又不叫干净的

破房子住。

2、医疗费用支出高昂。医疗费用支出是进城务工经商农民生活中的一项重要支出。调查显示，大多数农民工无力面对高昂的医药费，只能去那些小诊所随便治疗一下，没有能力也不敢去正规医院看病。

3、子女教育制度受困。农民工十分重视对子女的教育。然而相对薄弱的经济条件和由于教育制度限制而不得不支付的高昂的借读费、赞助费，绝大多数农民工无力让子女受到良好的教育。 4、权益保护状况堪忧。这些外出农民工大多平均每月工作28天，平均每天工作9.2小时，三分之一的农民工每天工作10至15小时，有些甚至时间更长，完全处于体力和精力的透支状态，对身体造成了一定的伤害。农民工工作时间超长的原因，一方面是少数私营、个体企业主追求利润最大化，要求工人加班加点，另一方面是部分农民工为获得较高的收益主动延长工作时间。

5、拖欠工资时有存在。调查显示：在加班的农民工中，有62％的人未拿到或者只拿到部分加班工资。同时，农民工解决工资拖欠问题的途径不当。调查数据显示，在工资被拖欠时，75.5%农民工选择直接找老板解决，只有24.5％的人选择找劳动监察部门、工会等合理渠道拿回被拖欠工资，往往效果很差、也容易引起暴力事件。

6.社会歧视亟待改变。农民工群体与市民群体成为当前我国城市中两大主要群体，进入城市社会的这些新成员，大多数在价值观念，行为举止和穿着打扮方面依然保留着农村社会成员的许多特征，表示出与城市群体在文化上的诸多区别。农民工与市民共存与城市社会

中，文化背景的不同，行为方式的差异往往引发矛盾和摩擦，没有被他们为之效力的城市所真正接纳，游离于城市社会的主流之外，甚至不仅遭受到来自社会方方面面的歧视，还要承受一些制度性的不公正待遇。一是来自于道德方面的歧视。城市居民对经常有“农民”、“乡巴佬”之称，明显含有轻蔑的意思，他们的子女在与城市居民发生纠纷时更是如

7. 技能培训方面。由于农民工自身素质较低，所以农民工所从事的是一些企业中最底层的工作，所以技能方面要求不高，培训大多是以老带薪的方式，企业一般不会进行特殊的培训。因此农民工的工资不会高，而其他方面的待遇，如医疗保险等根本不会受到公司的重视。

8. 注重短期利益，忽视长期保障。在一些农民工眼中，外出就业只是“权宜之计”，40岁以上的农民工仅占9.2%，大多数人未等到法定退休年龄就退出了劳动力市场。因此，农民工比较注重近期内的经济收益，较少考虑工作的稳定性、长期性和未来养老等问题。在未参保的农民工中，仅有13.2%是因为用人单位不给参保而未参保，即便是不需要农民工缴费的失业保险、工伤保险和生育保险，也没有得到农民工的重视。在劳动合同签订方面，部分农民工因不想受到约束，担心影响自己转换工作而不愿意签订劳动合同。对于农民工来讲，一些保障有如一把“双刃剑”，虽是保障，但也是一种束缚或经济负担。 调查建议

社会的健康发展，不是建立在拥有社会资源的如企业主等这些个体的自律和良知上，而是建立在制度的保障和平衡上。农民工需要的是保证他们享有城市文明的权利。当然这个不会一蹴而就，而是一个循序渐进的过程。解决农民工问题主要是要解决保护农民工的合法权益，消除在就业方面的不合理限制，给予农民工应有的国民待遇等问题。而要解决这些问题要从不同方面着手。以下是我们的建议：

1、改善农村组织，生产结构。要大力投入农业结构改革，改变靠天吃饭的传统，增加其他副业或手工业的就业岗位和收入，使农民可以有多方的出路以提高他们的经济条件。总之，既要提高基层人员的素质，又要提高农民的文化和认识。

2、政府应该从各部门抽调人员，成立一个专门性的组织，专门针对农民工身上所发生的问题进行研究处理，找出最好的方案尽早解决农民的问题。

3、完善法律制度，同时加强宣传力度，提高宣传效率，让农民工也能明白其简易程序，法律维护自己什么权益，提高农民的法律意识和利用法律维护自己利益的能力。

4、加强城乡交流，促进城乡居民的相互了解，可以考虑也让城区居民“下下乡”了解农民的生活，体验一下农民的感受，将心比心，切实到实际行动。实行城市反哺农村政策，以城市的发展带动农村的发展。

同时通过这次调查我们深刻体会的农民工的辛苦与不易，更想到我们的农民工父母所付出的努力和汗水。然而这次我们的调查也有问

题，由于我们设备有限，没有相机，不能记录下那些采访的照片。这个问题不算重要。另外，没有设计一份切实可行的调查问卷以增加调查报告的可信度与说服力度。