法律分析：
在工伤认定中，如果因工作原因，不论是事故伤害，还是意外伤害，都是可以认定为工伤的。工伤是因为工作原因而受的人身损害，有要求在工作时间和工作场所内的因工作原因受伤的，还有上下班途中的，有上下班收尾性工作的，因工作原因受意外伤害的和视同工伤的。两者的区别从某个角度讲，关键区别在什么时间什么地点，什么原因。工伤里的事故伤害是狭义的工伤事故伤害，意外伤害是广义的，它的范围广于“事故伤害”。而从另一个方面讲，工伤里的事故伤害又不限于意外伤害。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十九条 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。
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